上海通用汽車招聘策略以人為本如何理解

時間 2021-06-06 11:28:37

1樓:品車網

你想表達什麼?

這些都是正常的hr技能吧。

上海通用汽車公司的招聘程式是怎樣的,招聘原則是什麼? 上海通用汽車公司的標準化.程式化的評估模式有什 5

2樓:匿名使用者

通用汽車,像這類目前國內很紅火的行業,並且是流水線作業的公司,一般都是以產量為本,人為輔的標準來招聘員工的。

他們雖然對入門的文憑有要求,但是另一個重點是看你是不是能適應強大的工作量,以及吃苦耐勞精神。

通用一般工作時間是1星期做6修1.有時候是每天做10小時。1個月休4天。

你可以算26天10小時。就是260小時遠遠超過160小時的規定。但是由於通用公司從來不會剋扣工資和加班工資。

因此抱怨的人不算很多。每個月的加班費可能比工資還多。

上海通用汽車招聘問題

3樓:糖蟲緣

正常企業直招都會通知到公司所在的人事部門參加面試,而不是到某個地方再打**,請核實辦公**後再去,不要輕易相信手機號,作為企業hr我們都不喜歡隨便透露個人的手機號,一般只留座機號碼

你好,現在有人打著為上海通用汽車招聘的幌子來行騙,請問上海通用汽車****有責任嗎?主要行騙手段是

4樓:草帽插上竹蜻蜓

沒責任,可能人家上海通用根本就不知道。就好比有人以你的名義騙錢,你也沒有責任。

上海通用招聘如何做背景調查

5樓:匿名使用者

我是通用員工 應聘的時候穿著工裝 帶著身份證 畢業證 就夠了 應該沒有查的 但是不能造假 我做過三份 就寫了一份工作

6樓:匿名使用者

也是過過場,沒有不良記錄就不用擔心。