1樓:騎豬南下
成都一汽大眾汽車廠工資待遇是根據不同工作崗位和職位、工作年限等來確定的。
1.要知道成都廠工資待遇,先要了解長春的收入。工程師基本都是7崗或者8崗,目前7崗的起步工資是3200左右,8崗的起步工作3900左右,每個月的稅前收入由崗位工資+生產獎金+效益獎金+一次性獎金構成。
如果當月不發一次性獎金那稅前收入大概是崗位工資的2-2.2倍;如果發一次性獎金就是2*(2-2.2倍)*崗位工資,也就是「雙薪」,這幾年發雙薪的月份很多,全年下來發放雙薪的月數》不發雙薪的月數。
每年9月和12月還有保單各一張,加一起也要幾萬,具體數字根工作年限有關。
2.再說成都工廠專案,從2023年正式啟動,到2023年底新速騰車型正式sop,逐步步入正軌,2023年新速騰就開開始見效益了,同時2023年新捷達專案啟動,老捷達繼續生產,成都工廠也是越發紅火。在成都,無論經理人員、科長級別、主管、工程師還是技工,和長春正式員工的崗位工資都完全一樣,舉個簡單例子,王同學在長春一廠焊裝車間擔任現場工程師,他的崗位工資是3500元,那他的同班同學在成都三廠**車間擔任工程師的小李,崗位工資也是3500,兩個人沒有任何區別。
同時,如果長春某月不發一次性獎金,那成都肯定也沒有,但因為成都人目前相對較少,成都的生產獎金往往到高於長春,這就導致了在不發雙薪的月份,同年加入公司的成都小李當月收入高於在長春工作小王。
3.此外,在成都有部分從長春自己申請調到成都工作的人員,戶口同時轉移到成都,而且不能再調回長春,公司每個月發放給這部分人員住房補貼,收入享受長春待遇到2023年底,2023年補貼取消,收入和成都一致,考慮到未來佛山工廠也有主動申請調轉過去的人員,所以公司給這部分人員的待遇不能落差太大,簡單的邏輯推理就是說2023年新速騰車型正式量產投放市場後,成都納入長春的薪酬管理體系,成都的員工收入和長春就完全一樣了,不存在誰高誰低的問題了!
2樓:
如果只是操作工之類的,一般月薪在3000左右,技術崗位和管理崗位工資待遇要高很多!
3樓:匿名使用者
對啊。你是正式工,還是派遣工;是普通工人、還是工程師。順便問下,你學歷是什麼?
4樓:匿名使用者
待遇不錯,不過看你是線上工人還是技術人員了
蕪湖奇瑞汽車廠工資待遇怎麼樣?
5樓:額謝歡
2000元多一點。
2000-3000,沒有抄體力就別進,我是物流給奇瑞送貨的。
奇瑞是重工企業,在那裡工作體力是避免不要的。工資基本都在2000-3000元之間浮動。不過能說,有能力的話提升空間還是存在的。
工資1~3個月1400。3~6個月1500。半年以上1600。普通加班每小時9塊雙休加班每小時13塊。至於累不累全看你分到哪了。
分的不好累死你還危險,像衝壓砸一下你骨頭就酥了,焊接有危險,塗裝慢性自殺,這三個最典型的,進了你就直接走人吧。
好崗位是稀有的從不會缺人。我就在 奇瑞是配件包裝的累也就那樣但是挺危險要用氣釘槍,這裡過段時間就有人受傷 大的小的都有,我也不想幹了,挺坑的準備和人一塊去蘇州。實際情況。
記著給分。你要不信來了就知道。
6樓:卡其德
包吃抄工資之外另提供襲8.5元/工作日的伙食補助,工作日延長加班單次達3小時,再發放8.5元/工作日加班餐補,夜間工作發放夜間補貼3元/人/天(餐卡餘額可購買超市商品);
包住廠裡面提供員工住宿,只需支付水電費即可;
保險公司為員工辦理養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;
其他福利
年終發放年終獎,每年6-8月份發放75-100元/月的高溫津貼和防暑藥品,員工生日發放蛋糕禮券、節假日發放慰問品;
7樓:蘇堤堤堤
蕪湖奇瑞汽車廠現在好像不要正式的 ,全是小時工, 通過中介進去的 ,然後幹滿三個月才能轉正,那還得看奇瑞要不要你 ,不要 ,你還得幹小時工。
一汽大眾汽車公司好進嗎,轉正容易嗎,一線工人工資待遇如何
8樓:匿名使用者
第三方,最少半年轉正。正式來的 3個月吧
9樓:裴蓁律師
符合招聘條件即可,具體崗位冷暖不一。工資報酬待遇不錯
10樓:匿名使用者
怎麼樣不靠中介入職生產線普工,我是大專生
11樓:小男孩吖吖
轉正不可能。花錢還得找對人 好進都是外包
12樓:永遠安安分分
有名的公司,想要得到是要付出的
13樓:匿名使用者
現在人員流動都很大,所以,還是比較好進的。
轉正也不難,只要您沒有什麼大錯,按照《勞動法》的相關規定,實習期滿就必須轉正,不能拖延。
一線工人的待遇3000-5000左右,旺季會高一些,但是,經常加班,工作量比較大,也比較累,較辛苦的。
14樓:北味四喜丸子
看所在城市,底薪3000左右,有加班費和獎金等
15樓:慢慢騰騰的走路
我曾經在長春一汽大眾奧迪車間實習過,後來辭職了,我的同學和我一起分配到那實習了2年才轉正了,單薪的時候四千多塊錢,哪個月效益好就發雙薪,雙薪在七千多那樣,一般一年有半年有雙薪,基本合上等於開18個月工資,年底還能給你1萬多快獎金,一年差不多能有10萬收入,不過一線員工都是流水線作業,24小時分三班倒班,很累很熬人,就算一年10萬的收入賺的也都是心血錢,專科院校學生分配到那實習還得看點子,我那批同學就轉正了,有的實習就沒留下,臨時工好進,工資待遇和正式工差接近一半,臨時工想轉正估計也得花一筆不小的錢。
16樓:k無所求
佛山市一汽大眾四廠應該還在招,不過是外包工,在那裡工作大概3年就有一次技能比賽,你得到前三名就有機會轉正,機會渺茫,工資大概是3500~4500,效益好的話有機率到6千多
17樓:中一
事在人為,表面要高中學歷。但有人那好辦,侍遇不慮差。
18樓:匿名使用者
現在可以進現在真是缺人都時候
19樓:燦爛陽光
工人好進管理階層就難了。
20樓:獨狐鴻
好進,轉正不容易,待遇好
21樓:
不好進。復。。。找制關係吧。你要看是一汽bai大眾的公司
還du是下面的配套公司。zhi。。我幾年前去過dao一次一汽大眾的車間,覺得還可以吧,流水線。
現在的長春的工資大約是3000+左右,加班啥的都算 ,能4000吧,要是冬天效益好的時候也有一萬的時候。。如果是配套的。就是什麼一汽四環***公司,這種的都是個人企業,也就一般。
22樓:匿名使用者
伱要聽話,不許bai
在外du面招蜂引蝶ゝ gg,以後邇要乖乖zhi的,不許在外dao面拈花版惹草ゝ 后羿、你再不權
出來射日、我們就快晒爆啦。 我本純良,奈何現實逼良為娼。 不要迷戀鍋、鍋只是個炒飯的。 如果你的心分成兩個,我想,兩個新的世界,一定很累很累。
23樓:小博魔術
工人呀,那還算簡單。
一汽大眾汽車廠的ckd是什麼意思
雲南萬通汽車學校 cbc籠統的說是零件。其作用就是 又稱彎道自動控制 cbc 在車輛轉彎制動時,cbc與防抱死系統 abs 配合工作,從而減小過度轉向和轉向不足的危險。即使在惡劣的駕駛條件下,亦能確保汽車的穩定性。有些高版本的abs系統中包含cbc功能。如果檢測到汽車可能正在滑行,cbc系統降低發動...
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這個肯定是有說法的,首先要選擇機油標號對應的,這車一般都是用的40粘度的,機油品質一般都是用的全合成的,好一些的可以換成gt魔 力 紅 機油這樣的高階進口牌子也是不錯的 品質要更好一些,是四類pao的基礎油,保養效果也要比一般的三類全合成機油更明顯,我對保養效果這方面要求比較高,一直都是用這個機油,...