1樓：匿名使用者
你說的問題太籠統了，
1 橫穿馬路，a違規了嗎？
如果沒有，騎摩托車負主要責任，次要責任a,b(視下面第二條分配責任)
如果a違規，那a慘了，負責全部責任2人。
至於b明知道a剛學會騎車還讓b載她，有點搞頭，但是不影響責任認定。
2 a騎電動車，證件齊全嗎？電動車准許帶人嗎？他上你的車，你給他提供安全帽了嗎？
電動車准許帶人嗎？如果你那裡不可以的話，也就是說b也知道，還是讓你帶，只會影響
a-b之間責任認定的比重。但是不影響整體的責任認定。
他上你的車，你給他提供安全帽了嗎？這就是他搞你的地方了。
a騎電動車，證件齊全嗎？齊的話（b明知道a剛學會騎車還讓b載她）就沒有搞頭了。
如果你證件不齊，你那裡又規定電動車不準帶人，哈哈哈哈~~~~~
至於工傷--可以算是工傷，你是要承擔一部分責任的，要去工傷部門鑑定，不是你自己說了算。算不算工傷是看該傷者是否經過勞動局的工傷鑑定，只有通過工傷鑑定的，擁有勞動局頒發的《工傷鑑定證書》的人才能享受國家相關的工傷待遇。a b 要分別鑑定。
2樓：匿名使用者
這個事情你還是 先找律師諮詢，然後如果有什麼不服的在去司法部門申請複議，
公司員工a下班(騎電動車）回家路上，在拐彎處剛好被員工b、c（b員工用摩托車載c員工）撞倒（連車帶人）。
3樓：利頓紅茶
這算交通事故，當時應該報警，由交警出具責任認定書，這樣才可以斷定責任。
4樓：匿名使用者
您好，建議先報警，由交通出具事故認定書，然後再根據責任劃分要求對方賠償，同時，如果事故認定書認定您這邊承擔的是非主要責任，可以申請工傷保險待遇。
事件；a電動車正常行時與b摩托車（三無，超載，站道，酒後，超速）相撞肇成b一人死亡a頭部受傷。
a騎電瓶車下班途中停在人行道上等紅綠燈的時候被b行駛的摩托車撞到，且b為酒後駕駛，a沒事，b重傷
5樓：匿名使用者
a如果受傷的話還可以要求b進行賠償，酒駕全責，哪怕b死亡
員工在上班時間騎電動車和騎電動車的是因為對方撞自己的對方已死亡要求賠9O萬工司應該承擔責任麼
大豐來客 1，是否賠償90萬要根據當地人身損害賠償標準和事故的責任來具體確定 2，公司不承擔責任，因為這種情況不屬於工傷，電動車屬於非機動車。法律依據 工傷保險條例，第14條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 6 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的...
上班途中騎電動車與小車發生交通事故同等責任怎麼理賠
工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 你賠他的車，他賠你的人，簡單來說就是互相賠對方的損失啦。 同等責任意思就是各付一半責任 1...
騎電動車去上班的途中被對方摩托車撞傷怎麼辦
風吹海泫 1.根據你所說的情況，只要是在合理的時間，合理的路線上，非本人主要責任的交通事故，都可以認定為因工受傷。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任...