作hr怎麼樣,hr都是怎樣的人?

時間 2025-01-05 15:10:08

1樓:網友

方便易入手,但想做好做深還是很難的。而且需要極強的溝通能力和解決問題的能力。不知你的個性及知識水平是否合適。

hr都是怎樣的人?

2樓:網友

hr作為乙個公司的對外視窗,很多時候代表的是公司的形象,hr的專業及態度好壞,是可以決定候選人願不願意加入公司的關鍵因素。

我們在求職過程中,面試的時候總免不了和hr打交道,有些公司的人資的確是很有親和力也很專業,但是也遇到過一些自以為專業特別有優越感的hr,只是不知道他們的優越感從何而來,我自己也是一位從業今年剛好10年的hr,也換過幾份工作,自然也少不了同hr打交道,面試過程中也遇到過一些比較奇特的hr。

遇到的第乙個奇葩hr好像是一家製造業公司,在8年前,我應聘的崗位是人力資源專員,待遇各方面還都不錯,就投了簡歷。後來他們人資給我**,邀請我去面試,當時跟對方確認了各方面的崗位要求以及薪資福利待遇等等,覺得還不錯,第二天我擠了2個小時的公交到達面試現場,約的是上午十點半,到了現場後被告知面試的時間是統一的下午2點,讓我先填寫**,做測試題等。然後讓我出去吃個飯再回來等下午的面試。

我想著2個小時都花了,來都來了那就面吧,到了下午正式面試的過程中,前期聊的還是很愉快的,再快結尾時,告知我每週的一三五必需加班到9點,即使沒有事情做,也得呆到晚上9點後才能下班,還問我一年以內考不考慮結婚,說入股在入職半年內懷孕,公司是不給休產假的,這個條件是要在入職條款裡面簽訂的協議的。我說我回去考慮一下。最終我也沒去那家公司入職,我選擇了拒絕offer。

當然也並不是我不能吃苦,不能接受加班,我自己也是學這個專業的,但我知道這屬於違規行為,但是大公司就可以這樣不把別人的時間當回事嗎?當然,這些抱怨和不滿我也只是說給自己聽了,如果是現在,我肯定毫不猶豫的懟回去,然後拿回自己的簡歷。可那個時候自己第一次遇到這種事情,唉,還是自己初入職場,求職過於卑微吧。

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