1樓：櫻桃姑娘
只是感覺而已，其實50歲左右的人，正是壓力大的時候，除了內退的人員，一般人閒不起，基本都在上班。
一、感覺很少的原因現在的人生活水平提高了，人們的穿著打扮，更年輕化，再說50來歲，年齡不大，讓人看不出來年齡。
現在人們都有自己的私家車，50來歲，有一定的積蓄，買個小汽車，不成問題，所以坐車時你根本看不到。
五十來歲，從事的工作，下班時間有些是不同的，有的是早來早走，我們這有個阿姨，幹早點工，凌晨四點去，中午十一點就下班了，還有的是晚來晚走，所以見不到。
二、和50歲左右的人發展前景不同現在50歲左右的人都是上一批改革開放下海經商的人，所以做生意的或有自己的事業居多，而上班都是在國企或單位，如果我們不是在這種地方上班的話，自然很少能夠看到50歲左右的人一起上班。
50歲左右的人大多都有一輛自己的出行工具，所以我們很少在路上能看到他們，這是正常的。
現在都沒有人帶孩子，所以在工作和孩子之間有乙個提手，大部分家庭選擇的是自己的孩子。所以大部分50歲左右的人可能是在家裡帶孩子，像我們所在的小區就有很多都是爺爺奶奶在帶孩子，而他們的年齡估算下來大概都是這個年齡。
50歲左右，如果沒有什麼生活技能或者勞動技能的話，大部分都是進廠工作，可能就是生活在廠區內。我們很少能夠在上班路上看到他們。
還有現在的生活水平越來越高，物質條件越來越好，50歲左右的人可能因為子女心疼，而不願意讓他們在上班。
50多歲，孩子都大學或者工作了，對工作了一輩子的老同志，單位要求也不那麼嚴格了，幾點到可以，有的不喜歡單位晚餐的，就九點多來了。
2樓：天悅
因為現在五十多歲的人，他們都在給自己的兒女看孩子，每天根本沒有時間出去。
3樓：情感週末
因為50多歲的人一般都很早的去上班，他們都是天還沒亮就到公司了，因為他們都醒的比較早。
4樓：行樂先生
因為大部分這個年齡的人已經選擇了退休，或者是因為打扮的比較年輕，不注意罷了。
為什麼50歲的人不好找工作
5樓：回憶
<>35歲是乙個沉澱的歲月，是經歷了自己人生路程的光輝史的。但是…隨著年雹梁齡增長，對於我們的選擇性也越來越小，畢竟現在的公司很現實，年齡大的不要，年齡小的又不合適，所以再選擇公司的同時，也要為自己的職場考慮考慮了，到底自己適合幹什麼？
有人說我知道我該去幹什麼了，可是呢但麼我沒這個能力去面對這家公司，如果是我選擇的情況下，我會對自己說，加油，沒有什麼可以阻擋我的這個想法的，畢竟是有實力的，。
這樣想其實也對，但是往往在選擇任何職場的時候，我們都會將自己的年齡考慮上去，畢竟這個有時候就是優勢，也許有時就是劣勢，畢竟競爭是滑敏如此的激烈，你源讓運可能已經不具有了先決條件了。
6樓：徜徉於
古人云，五十而知天命。這個年齡的人，已度過青年和盛年，人生閱歷豐富，見過許多潮漲潮落。
如果這時候還要去重新就業，應該是情非所願，生活負擔堪憂，不然做點自己喜歡的事就最好。
然只要有心，五十歲再出江湖尤未晚也。君不見紅塔集團的儲時健中年受挫，晚年七十多歲再次上山種柑創業成功，儲橙一時洛陽紙貴。
當然，這個年紀要自主創業還是有一定難度的。除非你以好姿配前的工作積累了一定人脈資源，有較明確的目標，有堅持到底的毅力，你可以一試。比如你是做工程技術出身，現在恰好有合適專案，在控制投資風險在自友指己承受能力之內情況下，可以去放手一博。
一般情況下，到了五十歲還要去求職，就到正規職介所去，或託朋友三四介紹也行，重要的是結合你的特長，學冊迅歷，技術、以及熟悉的領域去求職，這才是合適的選擇。你主要考慮自己能否勝任，薪水高低倒是第二位的了。比如工程技術員，網際網絡業務員，銷售及營業員等。
如果沒有適合的心儀職業而又必須工作時，就要退而求其次，只要有合適的崗位，保安，臨時工，修理工等無論高低，都可以成為你的就業選擇。
五十這個年齡離退休也不太遠，要注意勞逸結合，不可過於操勞了。等上十年八年就可以領養老金過生活了，所以保障健康最重要。
50歲了失業找工作，我感覺幾乎找不到很稱心如意的工作了。除非你有資源，資源包含你的人脈關係、技術、管理才能等等，如果你有這些資源我相信你不愁找工作，如果沒有那只有找一些比較輕快工作，畢竟這個年齡保險基本上也交的夠數了，老了以後也有保障，健康最重要吧，所以也沒必要太拼了。
7樓：哦啦葫蘆
原因很簡單就是年齡太大了，這是最基本的原因，現在找工作超過35週歲的人都不願意要。
為什麼現在50歲的人很難找工作？
8樓：匿名使用者
一】當前職場進行裁員，為什麼中年人受到的衝擊最大？現在50歲以上的人，都是上世紀六十年代和七十年代的生人。那個年代，能考上大學的鳳毛麟角，大多數人都上了簡陵中專和技校，文化水平相對都比較低。
這兩代人在年輕力壯的時候，趕上了大幹快上的火熱時代，勞動強度高、工資收入少、家庭福利好，家家戶戶其實也沒有攢下錢，所以，那個年代，「萬元戶」是乙個了不起的名詞。進入二十一世紀之後，市場經濟對傳統行業衝擊比較大，大多數企業都面臨著轉型公升級。技術衝咐高迭代和商業模式轉換都變得非常快，很多企業效益不好，都開始裁員，首當其衝的就是中老年員工。
道理很簡單，年齡大，薪酬待遇高，人工成本居高不下；年齡大，精力下降，用人的價效比大幅下降；年齡大，文化程度低，新知識學不會。人到中年，失去工作，不能片面地責怪他們不努力、不學習、不轉型。這不是他們的責任，這是社會的責任，是這個時代虧欠他們的。
按道理說，考慮他們的歷史貢獻，社會應該善待他們，恰恰相反，社會無情地淘汰了他們，甚至還怪罪他們不學習、不轉型。請問你讓這些文化程度低的老人如何學習、如何轉型？這不是強人所難散尺嗎？
二】當前職場進行轉型，用工模式開始大幅度創新。當前職場，對中老年人非常不友好，適合中老年從事的諸如操作工、理貨、收銀、司機、修理等通用職業正在大量消失，勞動密集型企業也正在向無人化、機械化、自動化、智慧型化轉型公升級，商業模式也正在向網路化、連鎖化、集約化轉型公升級，一方面大量淘汰中老年人，一方面減少適合中老年做的職業。
為什麼年齡一過50歲就不好找工作？
9樓：肉山
1.生理bai
因素；思維偏老，雖然。
du有經驗，但沒有活力，雖然zhi健康，但已老化。dao2.保險金。
內等因素；若沒有交過，難籤容合同。
3.企業發展，要有連續性；年齡大，一混退休了，培訓，培養就是浪費。
不要灰心，肯定有一些年輕人不肯幹的工作，再找找吧。！
10樓：聖達龍菲子
因為年過抄半百了首先考慮到老人的身體健康問題、老人不能過於勞累、再就是效率不怎麼好了。您好、首先我很佩服您、因為您很勤奮、您是真的需要工作嗎？為什麼不在家裡安享幸福生活呢？
其實每個人的夢想都不一樣、就像中國夢想秀那裡的老人一樣、很熱情、活潑、現在社會的現狀就是這樣的、因為您畢竟是老人了、可能他們更考慮到您的身體吧！
11樓：
因為到50了工作效率就不那麼高了，沒有人會請工作效率比別人低的人來工作，就是這個道理。
12樓：網友
不是絕對的！事在人為，東方不亮西方亮。你可以有不同的選擇和方法。
為什麼50歲的人不好找工作呢？
13樓：諗輕
因為這個年紀沒有年輕人有活力，而且也不是很有精神，已經不小了，自然很多工作都是駕馭不了的。
14樓：小蘇打學姐
因為年紀大了。上了年紀的人手腳不靈活，很多工作沒法做，所以不好找工作。
15樓：姜凝兒
因為畢竟年齡大了，身體機能退化。各方面肯定是不如年輕人的。如果在工作單位突發了疾病也是對公司有影響的。
如果是在工地幹活，上了年紀的碰一下就容易腰痠腿疼。所以不管什麼工作，一般都不太喜歡用年齡大的。
16樓：吃瓜少女小何
因為一般50歲的人體力都比較差了。精力有限，而且50多歲的人還要照顧家庭，時間也有限。
17樓：旋轉的明天
如今社會都是老人在做生活中的**麼辦再加人力資源52歲過就沒法生存，公司總缺都可以。超出生活不能降低嗎？也許有許多人受煩腦。
18樓：瑒筱歆
因為50歲左右的人身體素質在不斷下降，而且接收鮮事物的能力不強，很難融入現代緊張而激烈的工作中。
19樓：勝利村寧
50歲的人不好找工作，是因為現在是資訊化時代，而很少有老人會玩電腦和手機，他們不會使用網路，會造成很大的麻煩，所以不好找工作。
20樓：你到底敢不敢
50歲的人不好找工作是因為身體機能下降，許多工作都不方便進行，只能幹一些，比較簡單輕鬆的工作。
21樓：漫詩苼
為什麼50歲的公司法律負責人離職後，都不好找工作？
22樓：網友
首先呢，年齡對於不同行業的從業者，意義是不一樣的，比如醫生，年齡越大往往意味著醫技更高。但對大多數職業而言，50歲是個比較尷尬的年齡。職場上，一般技術人員如果到了50歲，經驗豐富，工作相對平穩。
只要企業不倒閉，老專家不存在找工作的問題。但是，作為一線工人，如果超過50歲，就業就顯得十分困難。很多企業寧願人員空缺，也不願意招收上述年齡的務工人員。
而且五十歲的人已經不太容易接受新事物，精氣神已大不如青年人，所以不太容易勝任大多數崗位的需求，以及現在是網際網絡資訊時代，老年人多數都趕不上時代的需求。
為什麼50歲的人不好找工作？
23樓：嚴玲山彬
很榮幸被邀請來回答這個問題，希望我的回答對你有所幫助。樓主問的問題是為啥50歲的人不好找工作？相信樓主問的是年齡到了50歲，如何更好的找到工作。
當然這只是我的個人觀點，不一定正確，不喜請直噴。
這得從兩個方面來進行分析，一方面用人單位會考慮到人到了50歲之後，體能和體質不如年輕人，這是用人單位會考慮的一部分，但這肯定不是主要的一部分，因為隨著國人對養生和健康的意識度越來越高，很多到了50歲的人，身體依舊很棒，所以這不是主要的原因。相反的是，能力強的前提下，50歲找乙份好工作，也是很正常的。相信大家都知道，很多大企業的總裁或者負責人都是中年以上的人。
從這點也能看出，對於一些大企業來說，他們更看重中年以上的人那種穩重和老練以及在職場中的豐富經驗。
所以，50歲不好找工作只是相對的，不是絕對的。
另一方面，用人單位會考慮人到了50歲之後，被僱傭者的子女和家人是否會反對他們再繼續工作，這是其中的乙個原因。如果出現這個原因的話，和家人協商好，那也就很好的解決了。這既省去了用人單位的顧慮，自己也工作的開心。
結合以上所說到的，咱們能力強，身體也棒，和家人也協商好了。那麼，在50歲找到乙份好工作，還是不難的。
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