網傳南韓2025年一月起最低月薪摺合人民幣破萬元,你怎麼看?

時間 2025-04-02 13:45:07

1樓:笑離的

我想快點學韓語去南韓打工,乙個月差不多能掙我們這邊幾個月的工資,因為南韓的最低工資,是深圳的5倍之多,這個差距,真的太大了。

2樓:雙子小黑嘿

是可以理解的,這也和國家的發展有很大的關係,所以這是很正常的事情。

3樓:周**強強

從中可以看出南韓的經濟水平是很高的,而且也從中可以看出當地的人們工資水平是非常高的,但是我覺得這也是乙個很正常的現象,因為現在物價水平是非常高的,所以當地會提高每個人的工資。

2022年,南韓的最低月薪將是多少?

4樓:生活常識百事通

據南韓**報道,7月12日下午,南韓最低工資委員會舉行第九次全體會議,決定在2022年將最低時薪上調至9160韓元,約合人民幣元,同比提高。如果按照每月工作209個小時,那麼在2022年,肆哪南韓的最低月薪將是1914440韓元,約合人民幣萬元。

幾年前,南韓最低時薪曾連續大幅上調,2018年達,2019年為,但是2020年只有,2021年更是僅為,創下歷史新低。2022年上調幅度恢復到祥冊,一定程度上反映了新冠疫情下南韓經濟的復甦。

韓媒:與勞動界訴求仍相去甚遠

據瞭解,南韓最低工資的漲幅依然與勞動界大幅提高最低時薪的要求相去甚遠。分析指出,這是委員會在疫情長期持續的背景下,考慮到小工商業者和個體戶經營條件仍未裂宴碼改善而做出的決定。

但是用人單位方面表示明年的最低時薪過高,上調最低時薪造成的一切責任都應由勞動界和贊成此方案的公益委員們承擔。

明年一月起南韓最低月薪破萬,你怎麼看?

5樓:巨集盛

說明南韓現在的經濟發展的越來越好,而且社會也在不斷的進步,所以才會有這麼高的標準。

6樓:小娜娜嗨

是可以理解的,這也是乙個國家發展的方向,這也有助於社會的穩定。

7樓:家博寶貝啊

南韓現在的發展確實是很不錯的,而且人們的經濟條件也提高了,能夠看出南韓也是乙個非常團結非常先進的國家。

8樓:楊倩依

我們不單單要從月薪的份額進行評判,還要從物價水平進行評判。

9樓:小阿星

我覺得從這個資料就可以看出南韓的發展速度非常快,而且也提高了最低月薪標準,而且也給很多人們提供福利和幫助。

南韓明年最低時薪上調,約合人民幣多少?

10樓:暴走愛教育

據韓聯社報道,南韓最低工資委員會(下稱委員會)12日下午舉行第九次全體會議,決定將2022年最低時薪上調至9160韓元(約合人民幣元),同比提高。

報道稱,如果按每月工時209小時計算,2020年最低月薪為萬韓元(約合萬元人民幣)。文在寅**成立伊始最低時薪曾連年大漲,2018年上調,2019年上調,但2020年跌至,今年更是創下的歷史新低。

韓聯社指出,委員會將最低時薪上調,在一定程度上反映出疫情下的經濟復甦跡象。據南韓銀行(央行)釋出的資料,今年南韓經濟增長預期為4%。新增就業人口4月以來連續兩個月超過60萬人。

南韓明年最低時薪上調卻引發勞動界不滿:

的漲幅,依然與南韓勞動界大幅提高最低時薪的要求相去甚遠,引發其不滿。分析指出,這是委員會在疫情長期持續的背景下,考慮到小工商業者和個體戶經營條件仍未改善而做出的決定。但是用人單位方面表示2022年的最低時薪過高,上調最低時薪造成的一切責任都應由勞動界和贊成此方案的公益委員們承擔。

根據南韓《最低工資法》,最低工資委員會向僱傭勞滲鄭動部(勞動部)提交2022年最低時薪上調方案後,勞動部長官須在8月5日前在官報告示2022年度最低工資標準,之後新標準將從2022年1月1日起生效。

勞資雙方可就最低時轎喊物薪提出異議,勞動部若閉液認為有關方面提出的異議有依據,可請求最低工資委員會重新審議,但迄今從未有過最低工資委重新審議時薪標準的情況。

南韓最低時薪2019年將提高多少?

11樓:猴子會賣萌

7月14日,南韓最低工資委員會決定,2019年最低時薪標準提高,從今年的7530韓元(約合元人民幣)上調至8350韓元(元人民幣)。屆時,南韓最低時薪標準將首次突破8000韓元(元人民幣)大關。

南韓最低工資委員會由勞資雙方代表和公眾代表組成。經過長達19個小時徹夜協商,這一委員會14日決定上調最低時薪標準至8350韓元(元人民幣)。

最低工資委員會27名成員中,來自資方的9名代表因為反對上調最低時薪標準而聯合抵制這場會議,僅5名勞方代表和9名公眾代表參加協商。

資方不在場的情況下,勞方提出的漲薪方案是調整最低時薪至8680韓元(元人民幣),公眾方提出的方案是8350韓元(元人民幣)。最終,代表們投票表決,確定選擇後者。

12樓:網友

2019 南韓最低工資。每小時 8350韓元x月209小時。。這是乙個星期 工作40小時的演算法。

209小時(日工作8小時 x22天正常工作日 + 加上每月4個星期天的32小時。 星期日 或者法定休假日是帶薪休假。這些都是法定的。

加班是倍。

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