1樓：蕈龠
1.應發工資減去社保，減去個稅減免的費用之後，如果超5000的話需要納稅，再減去稅就是你拿到手的工資。
2.如果不超5000的話那拿到手的就是你的事發工資了。
2樓：風行天下
2023年五月，餘杭農業工7000塊的工資稅後能拿多少？稍微交一點吧，這個7000塊交不了多少稅
3樓：昨夜星辰
你自己算吧，5000以上才會交稅呢，7000的話稅後應該是6000多塊錢吧？
4樓：l小澤澤
2023年5月以後農民工期間工資最後能拿多少？這個不知道看一下人家規定人家稅後是多少算的吧。
5樓：
2023年5月以後，農民工7000的工資稅後能拿多少？需要待定。現在還不知道。
6樓：匿名使用者
還是要技術的，因為你超過5000了，就要進行那個納稅嘛，5000，然後你按照那個公式來計算就可以了
7樓：
20年五月以後，農民工7000的工資稅後能拿多少也就拿31%半，50%
8樓：來自青龍山華麗的椴樹
呃，首先的話一般情況下農民工的話應該是不會上學的，按照規定來說是工資超過5000以上按照倍。交10%的個人所得稅。
9樓：大明睿
2023年5月以後，農民工7000的工資稅後能拿多少錢？那麼隨後的話怎麼得拿到6500以上？
農民工2023年六天八小時工資7000可以嗎？
10樓：
你好，工資可以的，幹什麼工作？可以做的，和我們雙鴨國企煤礦井下一線工對比，是我們全月30天的工資，有時30天只能開4000至5000，你哪工資太可關啦。
11樓：匿名使用者
很高。對比一下，我們這裡公務員5天八小時3000-4000（已包含五險一金）.
12樓：86年洪仔
很高了，基本廣東是月28天每天10小時工資六千多
13樓：
可以的，什麼工作，你沒有說？
2023年5月1日農民工工資按月發放,是按照當地的最低工資標準來發放嗎？
14樓：帥氣的小宇宙
工資的數額是公司定的，數額多少得問公司啊。
2023年五月份拖欠農民工工資有什麼新政策？
15樓：工保網
春節將至，***總理1月8日召開***常務會議，部署進一步做好清理**部門和國有企業拖欠民營企業中小企業賬款工作，要求堅決有力一抓到底；會議還部署了春節期間市場保供穩價和基本民生保障工作。
一、節前清理拖欠賬款
會議指出，清理拖欠民營企業、中小企業賬款，是***、***重要決策部署，關係市場經濟秩序、營商環境優化和市場預期，事關**公信力。同時，拖欠賬款在相當程度上也影響工資特別是農民工工資發放，既要加大春節前的集中清欠力度，也要建立防止拖欠的長效機制。
一年來，各地各部門紮實推進清欠工作。全國共梳理出**部門和大型國有企業拖欠民營企業、中小企業逾期欠款8900多億元，截至2023年底約75%已得到清償，超過原定當年清償一半以上的目標。必須進一步壓實責任，一抓到底，確保2023年底前無分歧欠款應清盡清，存在分歧的也要通過調解、協商、司法等途徑加快解決，決不允許增加新的拖欠。
二、建立防欠長效機制
會議確定，一是各地各有關部門要對剩餘的無分歧欠款分類、逐項制定清償計劃，新發現的瞞報、漏報等欠款納入臺賬一併辦理，對欠款額度較大的拖欠主體要掛牌督辦。省級**對本地區清欠工作負總責，對無法完成清欠任務的市縣要統籌制定解決方案。大型國有企業要對下轄企業統籌採取措施，確保完成清欠任務。
二是落實《保障農民工工資支付條例》，建立清欠與**拖欠農民工工資的協調聯動機制。以**投資專案拖欠農民工工資為重點，清欠資金優先清償拖欠的農民工工資。今後各類專案建設都要留足用於支付農民工工資的資金並按合同及時發放，尤其是各級**和國有企事業單位不得以任何理由拖欠農民工工資。
保障農民工工資支付條例
《條例》明確了用人單位、地方**和部門三方的責任：用人單位要通過銀行轉賬或者現金形式支付工資，不得以實物或者有價**等其他形式替代；地方**應負屬地責任，縣級以上地方**對轄區內保障農民工工資支付工作負責；部門負監管責任，人力資源社會保障、工程建設行業主管部門以及發改、財政、公安等部門依職責承擔相應的監管職責。
三是強化約束懲戒。對零清償、進度慢的要通報和處罰。對瞞報漏報、惡意拖欠等要加大查處問責力度，情節惡劣的要公開**。
對未完成清欠的地方，要對省級**相關部門、市縣**及其相關部門，在壓減一般性支出和「三公」經費、降低公務出行標準、嚴控津補貼等方面採取限制措施。
四是督促國有企業強化及時還款約束，防止霸王條款、打白條等行為，將應付賬款控制和清欠納入內部考核。未經被拖欠單位同意，不得以商業匯票等非貨幣資金形式支付拖欠賬款，變相延長拖欠時間。
五是出臺實施及時支付中小企業款項相關法規。在工程建設領域全面推行過程結算，加大保函替代施工單位保證金推廣力度。各級**要真正過緊日子，勤儉節約，量入為出。
對**投資專案，沒有明確資金**的一律不得審批，查處無預算上專案、未批先建、由施工單位墊資建設等違規行為。
過程結算
施工過程結算是指工程專案實施過程中，發承包雙方依據施工合同，對約定結算週期（時間或進度節點）內完成的工程內容（包括現場簽證、工程變更、索賠等）開展工程價款計算、調整、確認及支付等的活動。
三、、加大保函替代保證金力度
工程擔保保函能夠釋放數以千億計的現金保證金，為建築企業經營發展提供相當動力。提升各類保證金的保函替代率，是《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》提出的工作目標，也是建築市場健康發展的必然要求。
同樣依據《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》，銀行業金融機構、工程擔保公司、保險機構都可作為工程擔保保證人開展工程擔保業務。其中，推行工程保證保險不但可以依託保險行業的風險管控機制，有效防範和化解建設工程各個環節的責任風險，而且其保險費用與現金保證金、擔保保函相比具有明顯優勢，更重要的是不佔用企業的銀行授信額度，可以大大降低建築業企業的資金成本，促進企業健康發展。
16樓：
我們去年的工資都沒拿完，就說是給點過到年再說，可是到現在都還沒反應，他就說沒錢，你不可能把他殺了
17樓：這臺冰箱有點冷
根據我國《勞動法》規定，「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位是在因生產經營困難，資金週轉不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經與本單位所有員工協商一致，可以延期在一月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
《工資支付暫行規定》規定「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資」。
18樓：
2023年我在珠海橫琴希爾頓酒店跟科源集團裝修的！我是一個農民工，被公司拖欠四月份工資拖兩個多月！至今還未發放，打地**包工頭黃光文一再二三騙我。
打**總公司解決不了！.有關部門有什麼好辦法幫！解決嗎？
2023年國家政策不是五月份對農民工按月發放嗎？沒有實力的部門最好不插手越搞越難拿工資的。就像我打**總公司去查現在受到包工頭講你告我就拖欠你工資越久！
2023年五月份拖欠農民工工資有什麼新政策
我們去年的工資都沒拿完，就說是給點過到年再說，可是到現在都還沒反應，他就說沒錢，你不可能把他殺了 這臺冰箱有點冷 根據我國 勞動法 規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資 按月支付 即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結...
五月底農民工工資沒打到卡里到哪個部門舉報
為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據 中華人民共和國勞動法 及有關法律規定製定 保障農民工工資支付條例 其中規定，本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何...
2023年，農民工找工作怎麼找啊
成都萬通未來技工學校 目前，隨著社會就業壓力的持續加劇，工作也越來越難找，部分企業因為高額的租金等問題也被迫倒閉。其實，學一門實用的技術也是很不錯的，那麼，你願意為此做出改變嗎？擁有一技之長，能助你更好未來哦。 百小度 現在很多的地區工廠，建築等行業陸續都已經開工了。建議你可以出去轉一轉，上網查一查...