1樓：匿名使用者
其實看到你這樣的提問，我原本不打算回答的，出於職業習慣，還是說倆句吧。
當我看到身邊的員工發生這樣的事，我肯定會找時間跟他好好交流。
首先，在餐飲行業工作，本身的心態很重要。交往的人往往千姿百態、龍蛇混雜。怎樣調整好心態是你的必修課。
我不否認你所說的人確實毛病很多。但是極其惡劣這些字眼不是盲目的往一個人頭上扣的。他縱然對你百般數落，冷眼相對。但是你的迴應是什麼呢，繼續的遲到或者犯錯麼？
當一個人犯了錯誤，在別人批評你的時候，你首先不論他是怎樣的人，什麼身份，人品咋樣。你要想到你確實做錯了，她批評你是對你負責。有句古話：「忠言逆耳利於行」。
但是千萬別光聽這，什麼事都不做。首先一個人對於工作來講，不是混日子的。工作和做人的道理一樣，把自己的位置擺正了。我相信你不是一個什麼都不會的人，而是沒有用心。
每天上班後，你要知道你已經進入工作了。那麼你就要呆著你的狀態來工作。因為餐廳不是慈善機構，不是養閒人的場所。
他在別人面前說討厭你之類的話的時候，本身就已經將她自己貶低了。如果我的員工在我面前說一些不著邊際、惡意誹謗他人的話語，我一定嚴厲批評。所以說，他也不對。
許多暑假工，剛走入社會，閱歷不足。所以不知道行業裡的形形色色的人物品行各異，不足為奇。
說這麼多，不知道你對我的看法是怎麼想的。如果你覺得我說的全是廢話，或者說讓你憤怒了，那我也認了。但是我真心希望你能做的好，而且是比一般人好。
如果你覺得我說的有點道理，那麼你再聽聽我的建議：
1、每天按時上班，嚴格執行出勤制度
2、和那個人聊聊（千萬別怕什麼，也別因為慪氣而繼續僵持），聽聽他對你的看法和建議。如果他善意提出你的缺點並提出合理的建議的話，應要虛心接受，及時改正。如果他的字眼裡除了辱罵或者中傷的話語，那麼就放棄和他的交往。
3、工作的時候用心。只有用心工作了，才能做好。我認為工作能做好的人，人品差不到**去
4、多學習，身邊每一個人都是良師益友。我從來不會因為請教我的員工而感到羞恥。不懂的東西問別人的時候，他們不僅不會反感，而且覺得自己有東西教別人而感到榮幸。
希望我打字這麼多，換來的不是你的翻臉
2樓：不羈的風
呵呵……社會百態，這或許是剛出來工作的一個洗禮，慢慢你就會看透，其實沒什麼大事，這只是很小事。調整好心態，別人不討厭你，可能他做得不對，那自己是否有做到讓人無話可說。
3樓：
實在做得不開心，就不要做了，或者換一家，但是你要搞清楚自己到底有沒有問題，就是問題出在**，積累經驗
4樓：
不知道是哥哥還是妹妹，能找到暑假工已經很不錯啦，我找了好久都沒找到。在市區裡腿都走斷了，你能找到就知足吧。還有你說的那個見到那廚師就不高興。
我告訴你啊，不要讓別人左右自己的情緒換個角度想想既然你這麼不喜歡他，幹嘛還因為他讓自己不高興呢。如果他知道了不是很得意，所以只有你在他面前活的很高興，才會讓他嫉妒不爽這樣不是很爽。呵呵。
5樓：交流
到哪都有這人，以後就好啦
6樓：情繫今生秀麗
呵呵，不要那麼煩惱的，因為你剛來，很多事情比較生疏，又隨時會犯點小錯，他對你有意見也算正常，你可以和他好好聊聊，你要學會和他們打成一片，你既然在**上班，就要先搞好關係，他不對，你就寬容點，
7樓：戰皇迷
要學會熱愛這份工作，不要自己鄙視它，要懂得絕對服從管理以後才能管理別人，同事之間互相配合，沒有團隊合作就沒有個人成功，盡責做事，最後的受益者、成功者將回事你自己！
8樓：匿名使用者
老闆都是這樣的，能拖就拖，我記得用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條
9樓：匿名使用者
既然這樣的話，那你應該儘量做到完美，那樣他就是在想數落你，也沒借口了，你還可以諷刺他
我在一個飯店是廚師，現在不想幹了，但是廚師長對我特別好，我不好意思開口，感覺好傷害他，我現在怎麼辦
10樓：王
這沒什麼。 告訴他 有更好發展自己的地方。離開之後。你們還是朋友 好哥們。經常出來吃吃飯。
11樓：初陌
可以找理由說家裡有事唄
12樓：匿名使用者
前途比較重要，你可以和他單獨談談，關係好以後也可以做朋友的，他也不會阻攔你的前途，主要的是每個職業的職位都會有人走，有人來的。關係不放下，即使不在一起也沒關係呀。
13樓：秦漢風雲人物
辭職前，先和廚師長通個氣，避免太突然，讓廚師長為難。
14樓：匿名使用者
請廚師長吃頓飯，酒喝到位了在說，說家裡有點事，不得不離開，說好捨不得離開他，他幫了你好多，謝謝了，以後還會回來找他就好！
15樓：手機使用者
和廚師長實話實說，他不會為難你的
16樓：子二工2工
找個藉口，老婆生孩子，舅舅在廣州叫我......。
17樓：匿名使用者
我也是啊，這裡的工資太低了，說走吧真整個廚房都是我們一幫人，幹活不分你我，上面領導也相信我們就把我們分在一起了，最近廚師長壓力大，沒法上班，我這邊想走也沒法開口，
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