1樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，具體處理步驟如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
2樓：中顧法律網團隊
如果是工傷，可以到有工傷鑑定資格的醫院做工傷鑑定，如果小指沒了，可評傷殘等級，再具體賠償。
如果你想私下和解，可以要求對方支付你醫療費、誤工費、營養費、護理費、交通費等，保留好醫院的收據等其他收據
3樓：
如果是工傷，最好是去進行工傷鑑定了再談賠償，不然談不攏的話你沒有工傷鑑定社保不受理的。私下和解，廠方支付住院期間伙食費、醫療期工資『護理費、醫療費、如果你能評上傷殘等級，比如小指一節斷了，還可以要求工廠給傷殘補助金（傷殘補助金每個地方規定不一樣，我不知道你在**，你可以查查你那個地方的工傷保險條例）
4樓：
其實你不懂的話，沒有必要跟廠方私了，本人建議你還是到當地社保局諮詢一下。
我在廠裡上班手指斷了賠多少元，我在廠裡上班手指斷了一個賠多少元？
我在廠裡上班，手掌被壓斷能夠賠償多少？我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢 按你所說，你屬於工傷，因此 一 你可以先與工廠協商解決 二 協商不了，可以到所在地勞動仲裁委員會要求工傷仲裁 三 經仲裁解決不了，可以向法院提起訴訟。 先去醫院出具傷殘證明 在協商 協商...