1樓：
人事檔案是不得在自己手裡放置的，必須要存放在有人事管理權的存檔機構，各別人員在大學畢業後學校的檔案會交到自己手中，應該和本人基礎檔案合併在一起成為完整的個人檔案，存放在街道辦事處或者人才交流中心。
檔案放在自己手裡最大的影響是：當你領取失業保險和達到法定退休年齡後享受養老保險的時候，就會和人事檔案有關了，如果長期放在自己手裡，有可能變成死檔，會導致你工作期間所繳納的社會保險無法享受。
拓展資料：檔案是直接形成的歷史紀錄，檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的，是由檔案有條件地轉化而來的，具有歷史再現性、知識性、資訊性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點。我國古代的檔案，在各個朝代有著不同的稱謂。
商代稱為「冊」，周代叫做「中」，秦漢稱作「典籍」，漢魏以後謂之「文書」「文案」「案牘」「案卷」「簿書」，清代以後多用「檔案」，今統一稱作「檔案」。
2樓：辦得爽官方
造成死檔的原因有以下兩種情況：
1. 畢業生擇業期為兩年，因此擇業期間可申請學校代管兩年。超過兩年未落實工作單位，學校會將檔案發回原戶籍所在地的公共就業和人才服務機構保管。
在打回的過程中很容易把檔案弄丟，成為「死檔」。
2. 檔案在個人手裡超過兩年，也會成為「死檔」。
成為死檔的解決辦法：
1. 畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有按規定辦理存檔手續而成為「死檔」，畢業後未超過兩年擇業期的（有的地方是三年擇業期），可直接去人才市場補辦存檔手續。
超過了擇業期，則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔！但前提是不要超過35歲。
2. 自己攜帶檔案要儘快向人才服務機構諮詢，如果檔案袋被開啟，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。
3. 「跳槽」人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽後的遺留問題，以便及時將檔案轉交。
3樓：王元頁
別放太久了，五年成死檔。
千萬別拆封，最好儘快放人才中心去。
檔案放你手裡就成廢紙了，可是沒檔案，你工作、工齡就成麻煩了。
4樓：定州鴻鷺雪佛蘭4s店
檔案不能再在自己手裡放的。尤其不能開啟。。。。。丫的，我剛經歷的血的教訓。
5樓：匿名使用者
一般不會失效，單不能開啟！
可以及時掛靠在人才中！
但是要看他們願不願意接收咯！
檔案放在自己手裡會有什麼後果
蔗糖澱粉葡萄糖 1 一般檔案是不可以自己儲存的，人事檔案是記錄一個人的主要經歷 政治面貌 品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證 依據和參考的作用，在個人轉正定級 職稱申報 辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。2 檔案在自己手上拿著就必然會變成死檔，裡面無論是內容還是資料都不會得到...
檔案在自己手裡10年了怎麼辦，檔案在自己手裡保管了10年了，人才中心不接收，如何處理？
回答依據 檔案法 員工的正式人事檔案應該由用人單位保管，而不應放在個人手裡。而且必須是有獨立人事權的單位才有保管人事檔案的權利。如機關事業單位 國企單位及人才 職介 人才交流中心 就業局 就業指導中心等。外企 合資企業 民營企業都沒有獨立人事權。按規定，只能把員工的人事檔案託管到人才或職介類機構。2...
為什麼檔案放在自己手裡保管會影響工齡？求詳解
檔案在自己手裡是死檔，而且沒有單位給你記錄工作情況當然會影響工齡。檔案放在自己手裡就沒用了，找不到可以接收檔案的單位就到當地的人才中心辦理人事 一年交費200不到，那裡可以幫你計算工齡以及以後的職稱辦理都很方便。千萬不要丟掉檔案，不然用到的時候相當麻煩。切記切記 純手打希望給分 付費內容限時免費檢視...