1樓：匿名使用者
採納是可遇不可求的，我答題已經n年了，也從不在後面加一句求採納，只是在別人表示謝意時才會提示「採納即可」。
2樓：受司大人
只看答案好壞，好就採納，不怎麼看要不要問我邀採納
3樓：腓力
那要分不同的情況。人若回答的，確實是很合理的，邀請我採納，我就採納的
4樓：匿名使用者
呵呵，敷衍當然不能採納了，但求採納只是一種方式，不必把它當成一種欺騙手段
5樓：靜海藍之心
我都沒有自動讓別人採納過，都是別人自動採納
6樓：信澤希爾頓
我感覺你們都挺奇怪的
7樓：手機使用者
主要看回答的內容，對問題解答的理想，
8樓：匿名使用者
我就這樣，這是一種心理，我知道，但是改不掉也沒辦法...........
9樓：梵蒂岡鱷魚
一定有。。世界上什麼樣的人都有。
10樓：嬌聲
難道有人不是這樣的？
為什麼我提的問題都沒人回答我，是不是我真的很討厭丫
11樓：楚戈
你提了什麼問題
在這上面的問題都人知道你是誰 所以也沒有討厭喜歡一說
12樓：你才我才不才
和你討不討厭沒關係 你只需要在你的問題後面加上一句「回答滿意了有好評」
13樓：陋習
別難過，我提出來的問題提了好幾遍，但也沒有人能給我一個，讓我覺得滿意差不多的答案。可能遇不到正確的人能給我們指條明路。
14樓：匿名使用者
我對採納不採納，貌似都不抱希望了。
15樓：為你w孤單
不是的你不要想那麼多也許你提的問題太難了吧
16樓：匿名使用者
可以你提問的問題，可以為難了
17樓：東方
是你問的題目沒有意義，或不是事兒。
18樓：匿名使用者
你的問題可能太難了，答不上來
19樓：暢享快樂
你問的問題已經不是問題了，當然沒有答了呀
20樓：毀滅式的天空
你提的問題以超出國際範圍。
21樓：匿名使用者
有些問題沒上榜或是冷門型別
和渣男在一起的時候，他是不是都在敷衍你？？
22樓：望又綠
這個很不好說，渣男有很多種，他也會有一些自己的良知，都是在敷衍你不會不知道的，除非他沒有真的喜歡上你。
23樓：快樂點噢耶
一般情況下是不會的吧，兩個人在一起好好的溝通交流一下吧看看。跟著感覺走。
24樓：匿名使用者
不是。全真教也不可能全真，沒有人能做到全部敷衍。
25樓：匿名使用者
你自己都說了，和渣男在一起，渣男的肯定是會在敷衍你他渣男怎麼會對你付出真心？
26樓：依染汐月
嗯，可能吧，渣男的話就本來就是一個敷衍人。本來就是，就是那種。嗯，騙你感情，然後一腳把你踹開什麼的。我個人建議姐妹還是遠離渣男吧，就就沒有那麼多事兒了。
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
27樓：lee羅亞輝
面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了：談話時間、身體語言、溝通內容、經常打斷你的話。
1、談話時間
正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。過於簡短的溝通，只涉及很基礎的資訊交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多瞭解的訊號。
雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
3、溝通內容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
4、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
擴充套件資料
面試注意
1、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現「哦」「嗯」「啊」這樣的字眼，對話很難進行下去。
2、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問hr；同理，面試官是hr的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
3、客觀描述上一份工作
當面試官讓你介紹上一份工作時，不要誇誇其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的專案，但實際上那是團隊合作的專案，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
28樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
29樓：小靜小鹿
等待面試結果是個痛苦的過程，其實面試成功與否在面試中就能夠看出來，不能說直接得出結果，但是還是可以從hr的一些表現中看出來。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
30樓：匿名使用者
其實面試的過程中，往往是一個大家相互磨合、熟悉的過程。第一印象很
31樓：神祕色彩
職場面試其實是一個挺難知道結果的過程，很多時候面試官都不會直接告訴你，到底會不會錄用你，一般都是面試結束讓你回去等通知。有的人會說，如果不通過那就直接說不通過，多幹脆，何必還要讓人回去等通知。
如果hr在面試你的過程中，有以下這4種表現的話，意味著你的面試基本沒戲，不要傻傻等通知了，趕緊去尋找其他機會吧。
1、沒有過多的溝通
通常面試開始的時候，hr會讓你進行簡單的自我介紹，然後再問一些相關的問題。一般來說，面試官是會從你的自我介紹中獲取很多資訊的，如果他們對你感興趣的話，肯定會從不斷從交流中更加深入地瞭解你。
但是如果你能明顯感覺到面試官對你沒什麼可問的，甚至面試的時間非常短，簡單幾句就結束了的話。那麼肯定是你還不滿足他們的要求，對你不感興趣，說明你的面試沒戲了。畢竟你不滿足他們公司的需求，自然不會浪費時間在你的身上。
2、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
這時候你要有自知之明，意味著你的表現在hr看來是不滿意的，可能和你坐著聊下去也只是一種客套的形式。所以，當你面試出現在這種情況的時候，說明你的這次面試已經沒戲了。
3、面試官注意力不集中
面試是一個挺嚴肅的過程，畢竟這時候是雙方要互相瞭解的，才能各自決定下一步的計劃。面試官都應該認認真真聽求職者的敘述，從不同的方面瞭解他們的能力和資訊。
當然了這個過程中面試官肯定不會正大光明地走神，但是我們在交流的時候可以從一些小細節上面發現，是否hr在認真聽你的表述。如果他們對你不感興趣的話，肯定都顯得不上心，而且回答你的話也很簡單，也不會有更多地問題問你。
4、問你是否願意考慮其他崗位
如果hr在面試了你一些問題之後，突然問你是否可以考慮公司的其他崗位。其實這裡的潛臺詞就是，你現在的條件不符合這個崗位的需求。一個公司都有很多崗位需求的，只是如果面試官這麼問了你的話，那肯定其他崗位都不會比你面試的崗位好。
這個時候你要仔細考慮面試官給你其他崗位的價值，如果你認為可以，那麼先進公司工作著也不錯。但是如果和你自己的職業規劃差很多的話，那就果斷拒絕，再另謀出路吧。hr讓你考慮其他崗位，其實就是表明了你現在的面試沒什麼戲了。
這個問題我覺得不能回答，這個問題誰能回答？？？我覺得很難很難
我覺得這個遊戲問題的話確實是沒有人能回答的上來，因為有的時候的話還是比較尷尬的，我覺得這種情況下，這個問題既然你覺得不能回答，那麼你就可以不回答，這也沒有什麼錯。這個問題我覺得不能回答什麼問題，你覺得不能夠直接回答你就可以考慮考慮用什麼辦法回答，等想清楚了再回答，實在不能回答的，你告訴他無可奉告 哦...
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我是廣州2009屆初三的學生 1 廣州的有示範高中 省市級高中 華南師範大學附屬中學 廣東實驗中學 廣東廣雅中學 廣州市執信中學 廣州市第二中學 廣州市第六中學 廣州市協和高階中學 廣州大學附屬中學 廣州市鐵一中學 區縣市級高中 廣州市第三中學 廣州市第五中學廣州市第一中學 廣州市第七中學 廣州市南...
，回答提問後，在「我的回答」的相應項後面，有個問號是什麼意思
有一個問號就是你的回答沒有被採納，如果被採納了就會出現一面小紅旗的！ 至者 你好，在 我的回答 中的問題後面的問號表示該問題還沒有被解決，還在等待解決，如果被解決了，是採納你的回答，那麼就會有一個小紅旗，如果是採納別人的回答，則是一個綠色的勾。 武漢國儀週週 問號是別人沒有采納的，採納的會是一個紅旗...