1樓：衝浪**優化
僱主承擔民事賠償責任。
車主與駕駛員為僱傭關係最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。
2樓：匿名使用者
根據我國法律及司法解釋規定,僱主對僱員在職務工作中對他人造成損害的行為負責,如果僱員存在故意則僱主與僱員負連帶責任.所以僱主應對僱員在工作中因交通事故導致他人死亡的行為負民事責任,即負賠償責任.如果根據情節要負刑事責任則司機個人負責.
3樓：匿名使用者
主要責任在於司機....僱主也有責任...但是不用負刑事責任
4樓：匿名使用者
可以參考一下這個案例
僱人開車出車禍，司機無事，業務員受傷，僱主應該如何賠償？
5樓：羅律師上海
1、僱人開車出車禍，司機無事，業務員受傷，應當由僱主承擔侵權責任；
2、受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
3、法律依據：《侵權責任法》 第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
4、具體的賠償專案和金額的計算標準在《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定裡面有詳細的介紹，建議查閱
6樓：幸臨天下
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。
這個事故經過交警處理沒有，駕駛員如果是全責，應該就推定屬於重大過失，傷者可以要求你跟駕駛員承擔連帶責任，而你承擔連帶責任後，可以向駕駛員追償。
車輛損失只有你另案向駕駛員索賠。不過，你也不要希望會是全額的，畢竟你的僱主，只要你的駕駛員不是故意的，你都要自己承擔部分責任。
7樓：小老虎的兒子
一般情況下，是由僱主承擔責任，司機是沒責任的。
除非司機又故意或是重大過失，這時候，當僱主承擔責任後，可以向司機追償。要求其承擔相應責任。
8樓：小洋豆豆豆
請問交通事故所在地在哪？
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