1樓：找法網法律諮詢
很多人認為“氣死人”不是殺人，肯定不承擔殺人的責任。但這樣並不見得不承擔法律責任，在精神損害賠償中，侮辱和誹謗又是侵犯名譽權的侵權責任。如果“氣死人”，一旦能證明侮辱、誹謗情節嚴重，就要承擔刑事責任和民事責任了。
一般來說，根據行為人的主觀心理狀態，可以將“氣死人”的行為分以下幾種情形：
第一種，主觀無惡意。“氣人者”主觀上沒有任何惡意，正常說話，因為對方比較激動導致死亡；“氣人者”主觀上既沒有殺人、害人的故意，客觀上也沒有實施殺人、害人的行為，因此對死者不承擔任何責任。
第二種，雙方在主觀上都有過錯，吵架、鬥嘴的環境、用語的激烈程度不同，行為人承擔的責任也不同。
一、雙方在公眾場合，“氣人者”用語激烈，對受害人進行侮辱、誹謗，受害人無法承受人格上的**，氣絕身亡的，行為人要負刑事責任。
二、“氣人者”主觀惡意，知道受害人有某種疾病不敢激動，故意找茬刺激對方，達到懲罰他的目的。如果採用侮辱、誹謗的方式刺激對方，造成對方死亡，構成侮辱罪或者***；如果採用其他方式刺激對方，使對方身體受到傷害的，將構成故意傷害罪。
三、主觀上有殺人的故意，想通過氣人的方式**他人，於是設計幾個方案，最終把對方氣死。儘管這種殺人的行為不是暴力，也沒有使用凶器，但這種行為只要能夠必然地引起受害人的死亡，應當認定該行為構成殺人罪。此刻，“氣死人”是要償命的。
爭吵後引發對方腦溢血要負民事責任嗎
2樓：
一、責任認定及比重：
1、爭吵過程中對方腦溢血，法院會認定雙方爭吵是引發腦溢血的誘因，爭吵另一方需要承擔一定的責任，一般不超過30%的責任認定，以經濟補償為主，以受害者的醫療費、營養費、誤工費等為主，如引發受害者死亡的，還要包括喪葬費等。採取調解解決的以雙方協商一致，調解不成由法院判決。例如法院責任判定25%，總費用10萬元，那麼就要支付2萬5千元。
2、根據行為人的主觀心理狀態，吵架猝死的行為可以分以下幾種情形：首先，行為人主觀上沒有任何惡意，且正常說話，因為對方比較激動導致死亡。主觀上既沒有殺人、害人的故意，客觀上也沒有實施殺人、害人的行為，因此對死者不承擔任何責任；其次，雙方在主觀上都有過錯，吵架、鬥嘴的環境、用語的激烈程度不同，行為人需要承擔不同責任；另外，雙方在公眾場合，用語激烈，對受害人進行侮辱、誹謗，受害人無法承受人格上的**，氣絕身亡的，行為人要負刑事責任。
二、處理程式及方法：
一般申請調解，不建議自行協商，因為很難就責任認定問題及經濟補償問題達成一致，調解不成的經訴訟由法院判決。對於責任認定，雙方證據的固化很重要，一般會申請鑑定確認爭吵是否是腦溢血的誘因。如引發受害人死亡的，搶救後死亡的時間也是因素之一。
三、案例
1、一村民因辱罵同村另一村民一句髒話，導致對方腦溢血中風死亡而惹上官司。2023年6月4日，正陽縣法院公開審理了這起特殊的人身損害賠償糾紛案，依法判決被告李某賠償原告所花醫療費17403.53元的30%。
2、重慶兩叔侄為了生活瑣事吵架，結果叔叔一激動，突發腦溢血去世。2023年5月法院認為爭吵行為是導致死亡的誘發因素，侄兒要為叔叔的死承擔25%的賠償責任，賠償2萬餘元。
3、湘潭縣射埠鎮一名老人因小事與鄰居發生口角糾紛，在沒有肢體接觸的情況下，老人突發腦溢血死亡。鄰居是否要承擔責任，成為兩家人新一輪的矛盾。2023年5月29日，射埠鎮所成功調解了這起糾紛，鄰居承擔一定責任，賠償死者家屬7萬元。
和他人爭吵後隔了24小時後他突發腦溢血對我有責任嗎
3樓：霸氣航行天下
當然沒有。過了那麼久。
兩工人之間吵架，導致一人突發腦溢血死亡，是否算工傷？工廠需要承擔那些責任？
4樓：輝明伍
因與工作無關，一能算工傷。
5樓：匿名使用者
不算工傷，工傷是在上下班途中遭遇交通事故。公司沒有賠償責任。可以和公司（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
6樓：_飄_飄_風
算工傷的，只要是在工作當中，就算的，具體可以去問當地勞動部門
四人吃飯，一人喝點酒回家突發腦溢血，問他人有責任嗎
7樓：來自松柏巖繡履遺香 的蘆薈
有責任，我身邊就有那樣的例子，其他三個人對喝酒後的人有義務安全護送回家的義務
上班時間私自與家裡人打**發生爭吵，突發腦溢血造成癱瘓，酒店應該負責任嗎，是否算工傷
8樓：匿名使用者
《工傷保險條例》關於工傷分類的相關規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
上班時私自與家裡人打**發生爭吵，突發腦溢血不屬於上述規定情景，不是工傷。單位最多酌情給予撫慰金就不錯了。
與同事工作中爭吵,突發腦溢血,對方可辭職離廠嗎？
9樓：匿名使用者
爭吵、發病，這與對方辭職離廠，沒有關係……
不管是否爭吵、是否發病，對方都可以辭職離廠……
但是，關於爭吵、發病的情況，當事人需要承擔的責任，卻是無法迴避的……不管他在職還是辭職，只要他有責任，那就必須承擔起來！但是，這個事情，與他辭職與否，沒有關係……
10樓：
遇同事工作中爭吵突發腦溢血。對方通過正常的渠道是可以辭職離廠的。你可以通過民事訴訟的渠道向對方提出索賠。
因為對方辱罵導致腦出血，對方要負什麼責任？
11樓：巴鴻卓
一、責任認定及比重：
1、爭吵過程中對方腦溢血，法院會認定雙方爭吵是引發腦溢血的誘因，爭吵另一方需要承擔一定的責任，一般不超過30%的責任認定，以經濟補償為主，以受害者的醫療費、營養費、誤工費等為主，如引發受害者死亡的，還要包括喪葬費等。採取調解解決的以雙方協商一致，調解不成由法院判決。例如法院責任判定25%，總費用10萬元，那麼就要支付2萬5千元。
2、根據行為人的主觀心理狀態，吵架猝死的行為可以分以下幾種情形：首先，行為人主觀上沒有任何惡意，且正常說話，因為對方比較激動導致死亡。主觀上既沒有殺人、害人的故意，客觀上也沒有實施殺人、害人的行為，因此對死者不承擔任何責任；其次，雙方在主觀上都有過錯，吵架、鬥嘴的環境、用語的激烈程度不同，行為人需要承擔不同責任；另外，雙方在公眾場合，用語激烈，對受害人進行侮辱、誹謗，受害人無法承受人格上的**，氣絕身亡的，行為人要負刑事責任。
二、處理程式及方法：
一般申請調解，不建議自行協商，因為很難就責任認定問題及經濟補償問題達成一致，調解不成的經訴訟由法院判決。對於責任認定，雙方證據的固化很重要，一般會申請鑑定確認爭吵是否是腦溢血的誘因。如引發受害人死亡的，搶救後死亡的時間也是因素之一。
三、案例
1、一村民因辱罵同村另一村民一句髒話，導致對方腦溢血中風死亡而惹上官司。2023年6月4日，正陽縣法院公開審理了這起特殊的人身損害賠償糾紛案，依法判決被告李某賠償原告所花醫療費17403.53元的30%。
2、重慶兩叔侄為了生活瑣事吵架，結果叔叔一激動，突發腦溢血去世。2023年5月法院認為爭吵行為是導致死亡的誘發因素，侄兒要為叔叔的死承擔25%的賠償責任，賠償2萬餘元。
3、湘潭縣射埠鎮一名老人因小事與鄰居發生口角糾紛，在沒有肢體接觸的情況下，老人突發腦溢血死亡。鄰居是否要承擔責任，成為兩家人新一輪的矛盾。2023年5月29日，射埠鎮所成功調解了這起糾紛，鄰居承擔一定責任，賠償死者家屬7萬元。
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