1樓：
當看不到公司的發展前途的時候，我就辭職了。
說起上一份工作，開始面試的時候，老闆給我描述了他們這個公司的理想，未來的發展方向，通俗的來說，就是給你畫餅。聽完描述後，我就感覺這個公司很不錯，跟我的人生理想很契合。面試完畢後，他們同意我入職，我也滿心歡喜的加入了這個公司。
剛開始在這個公司工作的時候，充滿了幹勁，工作都很積極。但是隨著時間的推移，我發現這個公司的管理制度、運作模式跟我想象中的差別很大，這時候我才發現，原來這個公司並沒有想象的那麼好，學不到東西不說，工資也低的很。最後，在明白了自己看不到公司的發展前景後，我毅然決然的辭了職。
現在回頭來看，當時辭職是正確的，因為我在公司上班的最後幾個月，內心總是焦躁、痛苦的，辭職以後反而覺得開闊了許多。人生還有很多選擇，辭職以後還要繼續找尋自己最想要的事業。
2樓：匿名使用者
和公司員工吵架，真的很想離開。
3樓：春天的離開
讓人下定決心辭職的原因有很多，有一部分是因為對公司不滿，不管是對文化氛圍，公司人機關係，或與上司相處不好離職等。
第一、在原來公司混得不好，人緣差，本事不夠，羞愧難當，引咎辭職。
第二、在原來的公司混的好，但是公司沒有發展前途，身邊朋友們都工資比自己高，想找份工資高的工作。
第三、為生活所迫，工資太低，其他都好，但是家裡需要用錢，需要錢。
第四、為了前途，在公司待久了，公司沒前途，重複同一份工作，枯燥，認真思考後覺得確實是待下去沒有意義了，也就想走了。
4樓：匿名使用者
離職一般有兩個原因，一是工資給低了，二是心受委屈了。
從馬斯洛的需要層次理論來講，工資屬於物質需求，是最低階的，心受委屈了屬於心理需求，略高於物質需求。
每天辛苦加班，努力幹活，老闆有需求就**需要往哪鑽，工資不高，但也沒想過離職，直到有一次，他讓我去給他搬家，他有好幾套房子，在幫他搬行李上車的時候，我低頭看了下自己破舊的鞋子，那一瞬間，我決定離職了。
5樓：黃氏行三
離職無非兩種情況：理性的離職跟感性的離職
理性離職有分很多種：比如，工資待遇達不到心裡預期，在公司個人發展達不到預期，等等，這種離職都是在衡量得失，慎之又慎之後選擇離職的，做出選擇的時候很理性，離職之前都已經找好了退路
感性的離職，那就是比較衝動了，當然在這之前心裡可能已經有了一絲種子了，當某一天突然一個念頭出現在自己腦海中，怎麼也抑制不住了，果斷選擇離職。不過下一份工作有沒有著落，直接離職。
造成自己衝動離職的瞬間很多，比如老闆不公平的對待，沒有加班費還強硬的讓員工加班，長期不漲工資，一談工資還回避等等，很多吧，每個人忍受不了的點大概也千差萬別的吧
6樓：哦哦哦啦啦啦嚕
無理由的加班，沒事也不讓下班，我真的受不了。
7樓：布吉島該叫啥
自己幹很多活，在工資那卻得不到回報。看到工資條的那一刻，我下定決心離職了。
8樓：你的世界
受不了老闆慘無人道的壓榨，工作一年，公司還沒給買社保。績效獎金沒見著，倒是天天吊著臉站門口抓遲到。拿著2000的工資做著6000的活兒。
法定節假日和新年永遠跟你無緣，而晉升核心技能全靠拍馬屁。
受不了老闆空手套白狼的誘騙，前段時間跟老闆要求漲工資，老闆同意了，心裡好期待。 結果有一天老闆把我叫過去，說覺得我工作認真負責，要拉我當合夥人。說要給我5%得股份，價值20萬。
這20萬不用我出錢，公司先給我拿出來，以後從我的工資和提成里扣。還清這20萬以後，我就是公司的股東了，可以享受公司分紅。
9樓：玩世不恭灬
一份很喜歡的人力資源管理工作，真的很喜歡很喜歡。但是入職後第五個月才給我交社保，一年沒有公積金。和領導反應，領導也默不作聲。
管社保的同事說：『』這就是單位規定，誰讓我是一月初入職的？試用期三個月就是沒有社保，1-2月是一個月，2-3月是一個月，3-4月是一個月，5月份上社保對的啊!『』
但我明明4月1號就轉正了。。而公積金，誰是一般都是七月入職，試用期三個月到十月或十一月，然後最多2個月沒有公積金，第二年就有了。 誰讓我一月份就入職，四月份就轉正這麼早!
呵呵呵呵！我就離職了。 現在找了一個從試用期開始就繳納五險一金的單位。
10樓：成珈藍致
上司偏心，同事勾心鬥角，加工資遙遙無望，乾的活多賺的錢少，風險還高，日夜顛倒，還不能照顧家庭，現在離職了，一身輕鬆。
11樓：姚寶寶
1,領導是個**，時不時問你一些**的問題，比如你和你男朋友有沒有那什麼什麼，你想什麼的時候有沒有水。2,同事是個八卦心機女，在這個地方上班，本來工作已經很累了，還要應對這些問題。3,老闆是個**摳門男，本來拉客戶已經很難了，還沒簽合同或交定金前，老闆居然說業務員不怎麼樣，簽了單，不給提成，工資還要算的清清楚楚，你的工資是你拉到一個單，所有提成的總和，變著法的增加工作量，想辦法讓你難堪，底薪底到市平均工資以下，時不時的找你錯誤扣你工資，對所有的人都摳門，人員流動性大，平均十多天就頻繁換人。
12樓：匿名使用者
不公平待遇把，有的時候自己乾的事情比別人多，別人收到的工資還比自己高，心裡就會極度不平衡
13樓：來一瓶闊落
公司偏袒一個有地位的人，明明是他的錯。
14樓：夕陽邊的童話
朝九晚十，做六休一，當我發現公司真實情況就不想幹了。
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