合肥恰恰食品廠怎麼樣，請問合肥洽洽食品廠，工資怎麼樣，待遇怎麼樣，壓工資嗎？

1樓：傻大妞

工資待遇還不錯，有忙季跟淡季，旺季最高能拿8000多，不幹了提前打辭職報告，沒扣錢，上面說幹一天就走的，還扣錢，估計就進的假洽洽，我幹了五年了，也沒聽過扣錢的，幹一天辭職了，打辭職報告，都有工資，好歹是個上市企業，上面的那麼黑洽洽不怕遭報應嗎

2樓：

合肥洽洽食品廠怎麼樣，工資怎麼樣

3樓：沈寶東

不錯，品牌食品炒貨企業

4樓：天氣真好

還好，工作也比較辛苦

請問合肥洽洽食品廠，工資怎麼樣，待遇怎麼樣，壓工資嗎？

5樓：答疑解惑康老師

如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

合肥洽洽食品股份****怎麼樣啊

6樓：魯群

嗯，怎麼說呢、很累，在經開區，如果你不怕累的話就去試試，待遇還可以，有好多人吃不了苦走了的也很多

7樓：

網上說得再多都是別人的想法，實地考察才能有自己的見解哦！

我保持沉默。。。

8樓：匿名使用者

吃得苦中苦，方為人上人啊

洽洽食品怎麼樣？工資待遇

9樓：ofweek人才網

您好，很高興為您解答。

需根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。

法律依據：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

10樓：

具體看是什麼工種了！

阜陽市洽洽食品****怎麼樣？

11樓：愛企查

阜陽市洽洽食品****是2012-12-19在安徽省註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，註冊地址位於安徽省阜陽市阜陽合肥現代產業園區黃山路18號。

阜陽市洽洽食品****的統一社會信用**/註冊號是913412000597222274，企業法人儲永生，目前企業處於開業狀態。

阜陽市洽洽食品****的經營範圍是：炒貨食品及堅果製品（烘炒類）生產、銷售；農副產品（國家專項規定除外）的銷售和收購（除糧、油），場地、廠房租賃。（依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

在安徽省，相近經營範圍的公司總註冊資本為1647510萬元，主要資本集中在 1000-5000萬和 100-1000萬規模的企業中，共3693家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於良好。