1樓：匿名使用者
很西亂的公司，拖工資很待遇一流，走的時候2個多月錢沒拿到，貌似認識很多同事每一個好下場。包跨有些關係戶最後也轉行了。
2樓：匿名使用者
12年2月進的公司 進公司的時候去湖南2000多回來就變成1600多包住不包吃，宜昌市移動 武漢地鐵隧道 。良心說 湖北省工程局建議大家不要來，拖欠工資到13年過年2月8號才發，拿到錢才回家。依舊還剩3千多不發，辭職後公司某領導想把工資拖到6月份，而且聽某網優說公司某領導用發票充工資，本人馬上去勞動局仲裁才將工資拿回。
而當時本人闌尾炎在中山醫院住院，冒的生命危險才將千把快工資要回。相反公司某領導在幹什麼呢 打麻將 打籃球 住高階酒店 都不算啥的。公司有關係的你的工資就發的快，沒關係的除非你是某重要專案負責人，否則你只有等到餓死。
更深層次的是什麼，公司毫無信仰可言，華為還有狼性精神，工程局的人都在做啥呢，上班睡覺打dota,lol dnf 穿越火線 白天打麻將，晚上搞到下3點，有的人幾個月不上班公司都不知道。外表看起來很高大樓，其實已經空了 ，你相信你有逆天的力量你就來。 有的人面對挫折撞的頭破血流，而我就是這種人，當你看到這個資訊時 希望你做個聰明人，不要用自己的青春和血的教訓來重蹈覆轍。
如果選 ，你還不如去南京嘉環或者華恆信等公司人家不是國企靠的不是關係。必進工程局還是家國企，也還做過許多事，至於評價留給別人吧
3樓：
對公司瞭解又願意在這裡說的很少。有機會去公司多瞭解些，能和員工單獨聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實
中國電信公司的正式員工工資在多少
4樓：燕紅
中國電信a類和中國電信b類統稱ab類員工，待遇是一樣的，中國電信c類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和ab類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。
一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信ab類員工（以前稱正式員工），中國電信股份****xx分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。
從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：
這是我2023年1月到5月工資和績效工資：
發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2023年05月09日 xx紅 3******6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.
32 46.42 1700.46 1349.
542023年04月20日 xx紅 3******6 1675 （備註：月度績效工資）
2023年04月08日 xx紅 3******6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.
32 46.42 1700.46 1349.
542023年03月26日 xx紅 3******6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2023年03月06日 xx紅 3******6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.
32 46.42 1700.46 1349.
542023年02月06日 xx紅 3******6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2023年02月06日 xx紅 3******6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.
32 46.42 1700.46 1349.
542023年01月23日 xx紅 3******6 1566 （備註：月度績效工資）
2023年01月16日 xx紅 3******6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.
32 46.42 138.89 1839.
35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.
4 1857.2 6030 76.6 232.
1 138.89 8641.19 16618.41
5樓：奇酷
客戶經理是按照提成收取，基本工資在1000元左右，提成差距較大，最低幾百，最高可以過萬，平均在2500左右，加上社保和補助，全部加起來大概在5000元吧，這是廣東電信的正式員工水平！！
請採納答案，支援我一下。
6樓：匿名使用者
待遇差距是有的，主要是在福利待遇上，但是技術類職務的外聘員工幹滿一定年限後，如果表現出色，每年都有轉為合同制員工的機會。
有句古話：**領進門修行在個人，通過自己的努力會有好的回報。
營銷任務人人都有的，既然別人可以完成你通過努力也可以完成的。
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