1樓：動力火車
就像你問到的那樣？做人其實是可以選擇的。人的潛力很大，其實想圓滑，都能圓滑，想耿直，都能耿直。想討好別人，絕對可以讓人立馬意思到你在示好。
我覺得，做人不在於做什麼人，難度不在這裡。難度在於你有沒有智慧做最好的那個自己。什麼是最好的自己？
是該圓則圓，耿直則耿直的自己。因為，做人顯然不是隨時都要圓滑，那自己也會討厭自己，做人也沒有必要時刻耿直，比如當面指出別人確定或者類似的行為，不是明顯不尊重別人嗎？所以，我說，要做最好的自己，需要的不是簡單的選擇做什麼樣的人。
而是需要智慧，在處理事情中充滿智慧。但是，智慧這個東西太抽象，而且不經過長期的學習，鍛鍊，好像也不能一夜之間就提高很多，不大現實。所以，你會問？
怎麼辦呢？
其實做到智慧是一種抽象，具體點講，只要做到下面這個就是做到智慧。很簡單，叫做利他主義。
什麼意思？就是為他人謀利益，對別人好。這個原則的意思就是，對單位組織不好的不做，對別人（同事鄰居）不好的，不要做，對組織對別人好的，盡能力去做。這個很好講，容易區分。
但是可能你不能認同。其實很簡單。對組織好，就是對組織有貢獻，組織肯定會記住這樣的人。對別人好，別人也會記住，會回過來對你好。
舉一個例子。假如你能力很強，在部門裡業績非常拔尖。這次要提拔一個副經理協助經理管理本部門。
由於老李是部門的元老職工，表現不是最好，但是業績穩定，長期以來對公司貢獻不小，是公司的老人，為人也沒有什麼好挑剔的，但是能力上，拿資料，比你弱，但是最後公司決定提拔他而沒有提拔拔尖的你。於是，你開始對經理有意見，而且也不把業務能力比你差的副經理老李放在眼裡，雖然表面上應承，但因為帶著不服氣的情緒做事，就是沒有以前賣力下功夫，最後變成幾次提拔人都沒有自己的機會。這樣的事情很多，其實公司很簡單，長期做的員工對公司有貢獻，公司現在回報他了，獎勵他了。
很多所謂論資排輩，含有這層意思在裡面。其實你認真做，自然會有大把機會。可是，卻因為正常的人事提拔而沉不住氣，把事業前程給耽誤了。
如果按照利他主義，你別想那麼多，就是利他主義。副經理是別人，別人就是他，怎麼利他？你做事得繼續賣力，努力，為他分憂，讓他有時間有精力多幫助能力差的同事，你不用他操心了；如果有餘力，你也儘可能分享成功的心得，幫助其他同事提高業務水平，讓其他同事多完成任務，多拿獎金，把本部門的總體業績做得更好。
（幫助同事也是利他，也就是利於組織）。這樣利他，自己努力了，自然得到了工作的成就，工資，獎金還會少嗎？人緣會不好嗎？
還用得著去琢磨怎麼做人嗎？完全不需要。這裡的智慧，主要是，能否把自我這個小氣的字眼忘記，努力工作，努力為他人去想去做。
就像例子中的，人其實有太多私事私心，真的能做到利他，沒有智慧幾乎完全不可能做個利他的人。
2樓：匿名使用者
為人處世的話還是圓滑點好，如果說想做自己現在來說可能有些自我或者不知變通。
3樓：雨落下的
有兩個，耿直和做自己
做人應該圓滑一點好還是耿直一點好？
4樓：解憂文化
在職場上還是要學會圓滑一些比較好。畢竟職場上，人與人溝通交流是要講究策略的，雖然我們不能說耿直不對，但是能夠在說話時更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。
面對陌生工作，耿直的人不掩飾自己的短板，直接一句話就拒絕了，這會讓領導覺得你是在推工作；而圓滑的人，則會站在工作質量和工作效率的角度來說明，如果讓自己做會有什麼問題，而且還表示將配合其他同事來做這件工作，這樣的話就不會讓領導覺得你是在推諉工作。兩相比較之下，作為一個領導，肯定是第二種說法更容易讓自己接受。
雖然耿直的人說的話誰都懂，但是擱在領導的耳朵裡，感覺卻有點不那麼舒服。而會說話的人，則是應用了心理學上的「改宗效應」，先質疑領導的觀點，再通過傾聽領導的解釋並最終認同領導的解釋，表達出茅塞頓開的態度，這其實就是變相來讓領導有成就感。這兩種表達雖然總體意思都是一樣的，但是卻會給領導留下的截然不同的印象。
職場上耿直的人其實並沒有大問題，但是交流溝通總是要講究方式方法的。能夠站在對方的角度和立場上來看問題和想事情，在說出自己的意見時能夠更加圓潤一些，這樣才可以讓我們的交流溝通更融洽，讓我們的工作協作更舒心。
優秀的職場中人，就是要做到原則問題寸步不讓，非原則問題和諧相處，多換位思考，多替別人著想，控制好自己的情緒，優良的職場關係就不難建立。
5樓：小喬家的涼涼
做人既需要圓滑也需要耿直，圓滑是為了我們不在社會上樹敵，耿直是為了堅持住我們的底線，我覺得這兩個並不衝突。
我們進入社會之後就會發現，人際關係是很複雜的，圓滑太過會給人一種你這樣的人不值得深交的感覺，或許你能因為處事圓滑有很多的朋友，但是到最後你會發現每一個真心的朋友。而要是你處事太過耿直的話，就很容易樹敵，有的時候明明可以委婉一點的說，你偏要直來直去的，人家聽著多不舒服，我們誰都不是受虐狂，所以也很容易被集體排斥。
圓滑還是耿直主要看具體的情況而定吧，不管是圓滑還是耿直我覺得都需要有一個度，這兩者也要互相融合，相得益彰。
比如你遇到一個脾氣特別暴躁的領導，你也要耿直地跟對方硬碰硬麼？他是你的領導，你姿態稍微低一點完全沒問題，畢竟人家既然是領導肯定有值得你學習的地方，小心點做事也有利於你的自我成長。我覺得這個時候你是需要圓滑的，和領導相處的方式圓滑一點，對大家都好，對你未來的發展也有好處。
但是有的時候要是對方的行為太過分了，已經觸及到你的底線了，我覺得你就不應該圓滑了，應該耿直的捍衛你的底線和尊嚴。
所以我們做人還是要學會變通，在守住自己的底線的情況下，該圓滑的時候圓滑一點，該耿直的時候耿直一點。
6樓：趙老闆要王中王
跟一個耿直的人交朋友你會很放心，他不會和你耍心眼，我有一個朋友就是特別耿直的一個人，跟他一起出去玩特別的舒服，他有什麼想法不瞞著你，都會和你直說，雖然有的時候吧他說的話你不愛聽，但是這都是為了你好，他也沒有別的意思就是單純的想把這句話說出來，跟這種人做知己很合適的，求他辦事自己也很放心。
我的發小裡邊也有那種特別圓滑的人，說實話要不是從小一起長大的我都不想跟他有交際。我有一次去我們縣城玩，沒想到遇到他了，他不上學了就是掙點錢就一直待在網咖裡邊玩遊戲，還不敢讓家裡知道，遇見一個熟人就和他們說不要告訴她家裡自己在這裡，和他在那兒玩了一會兒，蹭了我幾頓飯，本來沒什麼呀請他吃頓飯，就是我還沒有說請他吃他就和別人打**說我要請他吃飯，還故意讓我聽見。就是想讓我請他吃飯唄直說不行啊，這麼弄和發小都耍心眼我是真心不想跟他有交際。
我是特別不喜歡那種圓滑耍心眼的人，我覺得還是耿直一點好。
7樓：清春不打烊
做人當然要圓滑一點，但是也不能太圓滑，做人就像鉛筆一樣太圓滑了就要削的尖一點，太尖了會傷害別人就需要圓滑一點了。
我以前就是做人太耿直了，就吃了很多虧，畢竟很多人都喜歡為人處事圓滑一點的人吧，而不是那種很耿直的人。太耿直的人說實話我也很討厭，所以我就學著慢慢的改變，就這樣一點一點的我改掉了耿直的脾氣，每一個人都擁有自己的脾氣，但是真的耿直的人有人喜歡也有人討厭。以前我初中同學就是這樣的一個例子，她做人很耿直，我記得我初中的時候她當著很多人的面說我醜啊怎麼的，當時我沒有多說話，走自己的路讓別人說去吧，她不僅是對我耿直，對我們班好多女生都直來直去的，有的沒得當著很多人的面都能說出來，所以她在我們班久沒有多少的朋友，我記得我們班同學投票選三好學生的時候，她很想當，而且我們老師很喜歡她，但是我們班的同學一點都不喜歡她，導致她落選，後來在宿舍還大哭一場，我真的不知道哭什麼哭。
處事圓滑的人收穫的是快樂，收穫的是人心，有些耿直的人我有時候喜歡，不拐彎抹角的，但是太耿直了我就覺得不好了，一次我出去吃飯忘記帶錢了 就跟我室友借了五十塊錢吃飯，我說好了回寢室就還給她 但是我到了宿舍之後就忘記了，我沒有及時的還給她，剛開始的時候她的臉色就不太好看，然後等到第二天的時候，我們正在教室上課，她過來就直接說要我還錢，還說像我這種不守信用的人以後都不會借錢給我了，當時我的臉都丟掉了，我只是忘記了而已，後來我發誓再也不跟她借錢了。
8樓：嚮往藍天得鴕鳥
職場小白，剛進入職場一直會有一個錯覺，就是感覺職場人都好圓滑，一點都真誠，全是「套路」。所謂「職場套路深，我要做學生。」但職場就是這樣，圓滑只是表象，職場小白需要做到這2點，供討論：
01表面是圓滑，本質是使用規則
職場中，精英們用圓滑的表象，實現一次又一次的業績突破。表面上看，是圓滑幫的忙，本質是對規格的合理運用。
比如，一名銷售人員，發運一批貨給國外客戶。貨期非常近，但貨物的清關流程及其繁瑣。若是正常流程，這批貨的延期是板上釘釘。
恰巧這個時候，這名銷售正好和公司負責清關發運的人員是好哥們。平時經常吃飯，有時還結伴出遊，關係非一般的好。
這時候，一同**就能解決所有問題。這是圓滑麼？是，但沒有前期的私交，最後結果不會完美。
02處事可以圓滑，內心卻秉持原則
「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」。很多人認為自己在負責某件事情或任務時，處事圓滑，不像是正派作風。
但其實作風正不正派，和表面圓滑沒有必然聯絡。只要你內心秉持自己的原則，你就是正派的一個人。有原則，不會影響你用合適的手段，去解決問題和棘手的情況。
看看《歡樂頌》的曲筱綃，用圓滑的方式解決了搬運工人要漲費用的要求。如果不圓滑處理，反而會激化矛盾，最終會變成難以收拾的局面。
用圓滑的方式，合理使用規則，同時秉承自己內心的原則，這樣做才能在職場中走得遠，走得久。
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
9樓：寶貝書豪
在人類社會發展中，我們的性子應該圓滑一些還是直爽一些呢？古代的人已經告訴我們答案了，那就是我們必須活的像個麻錢一樣，外面是圓的內心保持方正！人就像社會生活中的各種物體，會受到風吹日晒雨淋，也會受到狂風暴雨的侵蝕，因此我們必須學會保護自己，同時保持我們的屬性不變。
這就要求我們要做一個外表圓滑，而內心方正的人。
外表圓滑並不是說讓我們去耍滑頭，誰都不得罪，做一個萬應公。而是我們在做事情的時候，不能急著表達自己內心的想法。又在觀察周圍環境的基礎之上，廣泛地傾聽所有人的意見，在整合大家意見的基礎之上，將自己的想法穩妥地說出來。
這並不是和稀泥的做法，而是採取一種綜合各方力量、各方聲音、達到各方妥協的一種做法！說白了就是我國古代人們所推崇的中庸之道。
如果一個人做什麼事情都特別圓滑，那麼他就沒有了自己的觀點與主張。這樣的人我們稱之為見風使舵的人，他們就是投機分子，這種人是沒有朋友的，他們追求的是利益的最大化。這應該被我們所唾棄！
如果一個人太過於耿直，就彷彿將自己架在火上烤。因為他說出去的話，沒有給別人休整與解釋的機會，屬於一棍子將人打死的一種。有的時候，人太耿直，就會將世間所有的物體分為對立面，眼睛裡面容不得一滴沙子，正所謂水至清則無魚。
在這樣的狀況下，會打擊很多人的積極性，使他們沒有辦法達到最佳的狀態。
畢竟世界上優秀的人屬於少數，大部分都是普通的人，這些人需求的只是簡簡單單的生活。因此是不能用最高的標準去對待他們的，只能在一個彈性的範圍內。所以說過於耿直容易斷，就像一棵大樹，經受不了狂風暴雨的侵襲。
倒是成片的竹林，在狂風暴雨中，往往就存活下來了。
因此一個人應該是外圓而內方的，就這個樣子，才能最大程度的保護自己、保護他人，保護最廣泛的人的利益。
做人笨點好還是聰明好，做人要聰明點好呢還是笨點好？
元雅韶 為什麼要這樣問bai 其實我想du你是根據現實來問zhi的吧 我覺得人笨不dao笨 聰明不聰明完內全不用可以掩飾 沒有人 容可以改變你的性格 你也沒不要為了迎合骯髒的社會來改變自己的內心 可是現實的確殘忍 你要保護好自己 低調做人就好 樹大招風 最後靚靚祝你開心 希望我有幫到你 我覺得還是笨...
做人簡單點好，還是複雜點好，做人簡單一點好，還是複雜一點好
善良的 工作幾年以來，我算是慢慢明白了。人，要學會多變。真的就像孫猴子那樣，學會七十二變。時而變得簡單，時而變得複雜，時而要變聰明，時而要變傻，等等。因為每天面對不同的人，你真誠，別人可不是那樣的，所以你根本控制不了你會面對什麼樣的人，你只能慢慢改變自己。關鍵是你所面對的物件是怎樣的人。我現在就是這...
做人真誠點好？還是油嘴滑舌好？嚴肅點好？還是整天嘻嘻哈哈好
其實我覺得真誠和油嘴滑舌並不衝突 有的人愛說話喜歡耍嘴皮子 但是對人也還是蠻真誠的 不愛說話的人也不一定都真誠 嚴肅還是嘻嘻哈哈需要分時間和場合 兩者相結合比較好 成天嚴肅會讓周圍的人感覺很累 成天嘻嘻哈哈又會給人留下不太穩重的印象 在合適的時候說合適的話 應該是最好的 對於不同的人要不同.首先，做...