1樓：我不說話
職位有工會主席、副主席、工會會員。待遇如下：
加入工會具有以下八大好處：
(1)當您的勞動權益如工資、福利、社會保險等權益受到侵害時，工會幫您解決。
(2)當您的合法權益受到侵害訴諸法律時，工會將提供法律幫助。
(4)當您的子女因為家庭貧困上不了學時，您告訴工會，工會的「金秋助學」活動幫孩子圓夢。
(5)當您需要找工作時，您告訴工會，工會幫您推薦合適的崗位。
(6)當您遭受病痛折磨無錢醫治時，可以從市總工會興辦的在職職工住院保險、重大疾病保險、女職工特殊疾病保險、安康團體意外傷害保險得到資助。
(7)當您工作勞累或身在異鄉倍感孤獨時，工會舉辦的文體活動帶給您身心愉悅。
(8)當您需要學文化、學技能時，工會開展的教育培訓和崗位練兵活動使您不斷提升自己，完善自我。
基層工會組建工作的程式：
（1）成立工會籌備組，明確工會籌備組負責人；
（2）向上級工會提出建會申請，上級工會予以批覆；
（3）發展工會會員。面向職工進行入會宣講，介紹工會組織和會員權利義務，指導職工填寫《入會申請書》、《會員登記表》，發展入會，頒發會員證；
（4）籌備召開會員（代表）大會，選舉產生工會委員會、經費審查委員會。符合條件的，應同時建立女職工委員會；
（5）將選舉結果報上級工會；
（6）上級工會批覆選舉結果。
基層工會成立後，要及時辦理工會組織法人資格登記手續，領取組織機構**，開立基本賬戶。
上級工會可以依法對建會單位的籌備工作給予幫助和指導。工會主席、副主席要依法產生。企業工會主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的負責人兼任，企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會的成員。
2樓：匿名使用者
首先你可以瞭解一下事業單位的工資和福利構成。
工會屬於黨群組織，按照相關法規應該是參照公務員管理的單位，事業編制就屬於工會所屬的下設事業單位或內設參公機構的事業人員，享受的待遇是參照事業單位的工資執行。即拿的是事業構成工資，在沒有職稱時拿的是基本工資+補貼+津貼（含保險和公積金），但工資比公務員或參公稍低一點，不過如果所在的工會有其它產業話待遇會好些。因為工會屬於自收自支單位，除財政補助辦公經費外，還有些收入，主要就是解決事業人員的工資等收入問題。
也有一些地方由於經濟發展水平所限工資由財政發，那就和其它事業單位沒什麼區別。
前途是靠自己打拼出來的，到單位：
一要肯學肯做；
二要處好各種人和關係；
三要時刻學習，有機會就考成公務員或參公編制更好；
四是工會活兒不少，但壓力不大，年青人歷練一段時間就容易進入角色。
祝你好運！
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