1樓：期待公平
如果人事檔案中沒有記載參加工作時間，可以到原單位查財務檔案工資表，只要能找到有你名字的工資表，就可以算工齡。社保計算工齡主要依據是原始記錄，現在開的證明社保基本不承認。我在單位就是管人事檔案的。
2樓：森志湧
我今年退休，84年參加工作，88年調到現單位，檔案裡沒找到商調函，咋辦？
3樓：冀新楣
到你原來的單位。打證明。勞動局有關丟掉材料的規定，你可以按要求去辦理。
4樓：
83年至87年的工齡丟失，你應該找到原單位的主管部門，調查清楚，然後和社會統籌協調一下，看一看能不能把自己丟失的工作時間找回來？如果能找回來，那就太好了，如果找不回來，就在原單位，讓他出具給你一些證據，然後你再到你畢業的分配部門看看能不能找到你的原始記錄？如果能找到就太好了，如果找不到，你可以向上級領導反映，看怎麼處理這件事？
5樓：睦濱
檔案是隨著調令一起走的，調令丟失是87年你調入單位的事，我認為最早單位存在與否不是很重要，原單位倒閉，如果是國企，就還有留守人員，他們那裡應該有花名冊，如果也沒有就要找上級管理部門（估計也不存在），其實87年的單位是可以證明你的參加工作時間，因為調動時是要填表的，現在是87年調入的單位的問題。
6樓：在南廣寺彈匈牙利舞曲的桔梗
只有花錢賣回來咯，不然怎麼辦呢？
養老保險從95年補的今年退休87年參加工作檔案丟失工齡怎麼算社保局不承認87年到95年之間工齡
7樓：匿名使用者
這個問題困惑了很多人，要看你所在省市社保政策什麼時候開始執行，如果93年開始執行，則從你招工轉正後開始到92年底就是視同繳費年月，93年開始按你繳費計算你社保繳費年月。
8樓：匿名使用者
你的情況看來是87年的招工錄用是固定工，未繳費的，必須要看檔案。沒有檔案不能算。
但是，如果在我們這裡，92年11月以後的工齡就可以算了。因為92年11月我們市開始統一繳費的，按繳費為準。
83年進廠87年被除名,9 2年自己開始激養老保險退休時以前的工齡算不算
9樓：匿名使用者
按勞辦發【1995】104號檔案規定：除名前的工齡（視同繳費時間）取消不算，當地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
你87-92年的工齡退休時就不能算了。
10樓：匿名使用者
被單位除名的職工，除名之前的工齡和再次參加工作的工齡可以合併計算，但是必須提供檔案才可以核定。
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