1樓：匿名使用者
停薪留職養老金繳納辦法按雙方約定。
停薪留職，是特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，工齡連續計算，社會保險雙方約定的一種形式。職工停薪留職期間，養老保險金如何繳納，有所在單位與職工在停薪留職合同中約定。
停薪留職是計劃經濟向市場經濟過渡時期的產物，為現代勞動制度所不取，與《勞動法》、《勞動合同法》精神相悖。停薪留職的法律依據原勞動人事部、國家經委《關於企業職工要求“停薪留職”問題的通知（ 勞人計[1983]61號）已經人社部《關於第三批宣佈失效和廢止檔案的通知》（人社部發〔2016〕50號）廢止。
人力資源社會保障部
《關於第三批宣佈失效和廢止檔案的通知》
人社部發〔2016〕50號
附件2人力資源社會保障部宣佈廢止的檔案目錄勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
9．原固定工中經批准的停薪留職人員，願意回原單位繼續工作的，原單位應與其簽訂勞動合同；不願回原單位繼續工作的，原單位可以與其解除勞動關係。
2樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
停薪留職的養老保險怎麼交？
3樓：一笛筱筱
1、停薪留職期間繳納養老金不應該可以暫停呀，如果可以暫停的話,那要補交滯納金喲。
2、能讓你停薪留職，單位對你還是很照顧的呀，至於說補交時全部讓你個人承擔，這也不能說不合理，因為你那一段時間你就沒工作呀。
2、如果有滯納金的話，可以和單位協商每月按時由單位代繳，全部讓你個人承擔也不能說是不合理，但你可以和單位協商讓他幫你負擔單位應承擔部分現在能讓停薪留職的單位真的是太少了。
3、如無滯納金那補交和當月交就沒多大區別啦。
停薪留職的人怎樣在新單位繳納養老保險
4樓：司馬鑄劍
停薪留職養老金繳納辦法按雙方約定。
停薪留職，是特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，工齡連續計算，社會保險雙方約定的一種形式。職工停薪留職期間，養老保險金如何繳納，有所在單位與職工在停薪留職合同中約定。
停薪留職是計劃經濟向市場經濟過渡時期的產物，為現代勞動制度所不取，與《勞動法》、《勞動合同法》精神相悖。停薪留職的法律依據原勞動人事部、國家經委《關於企業職工要求“停薪留職”問題的通知（ 勞人計[1983]61號）已經人社部《關於第三批宣佈失效和廢止檔案的通知》（人社部發〔2016〕50號）廢止。
人力資源社會保障部
《關於第三批宣佈失效和廢止檔案的通知》
人社部發〔2016〕50號
附件2人力資源社會保障部宣佈廢止的檔案目錄勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
9．原固定工中經批准的停薪留職人員，願意回原單位繼續工作的，原單位應與其簽訂勞動合同；不願回原單位繼續工作的，原單位可以與其解除勞動關係。
停薪留職單位還繼續繳納養老保險嗎
5樓：匿名使用者
1、如果是在職人員，三險一金，個人和企業都得負擔，個人和企業具體負擔比例，因省份不同，可能會稍有不同 ：
月養老保險：個人8%，單位20%左右，基數：個人上年度月平均工資月失業保險：
個人1%，單位2%左右，基數：個人上年度月平均工資月醫療保險：個人2%，單位6左右%，基數：
個人上年度月平均工資月住房公積金：個人5-8%，單位補5-8%左右， 基數：個人上年度月平均工資
2、保留保險關係政策是各單位自己制定的，但一般都會要求個人全部負擔。地區不同，單位不同，交費區別會較大。
離婚時，養老保險金如何分割，離婚時養老保險金怎麼分割
婚姻法司法解釋 三 第十三條規定，離婚時夫妻一方尚未退休 不符合領取養老保險金條件，另一方請求按照夫妻共同財產分割養老保險金的，人民法院不予支援 婚後以夫妻共同財產繳付養老保險費，離婚時一方主張將養老金賬戶中婚姻關係存續期間個人實際繳付部分作為夫妻共同財產分割的，人民法院應予以支援。根據以上規定可得...
個人養老保險金轉移，個人交養老保險怎麼異地轉移
這個首先要區分你現在的單位與你之前的單位是在同一城市還是不同城市，如果是同一城市，那麼是否是同一區的社保機構，如果是的話，只要直接用你原來交費的社會保障號碼就可以了，這些問題可以諮詢你之前單位的人力資源部。如果不是同一城市，那麼可能稍麻煩些，要你新單位的社保給你開具一個轉移函，然後你將轉移函寄給前單...
養老保險金退還申請怎麼寫，怎麼寫退養老保險申請書？
為啥要退？可以自己再接著交啊！社保是最基本的保障，不管是有養老還有醫療保險等不好嗎？難道你不老不病？要風險自留嗎？除非不還有足夠的商業保險！是社保還是商保？社保要單位證明 商保不需要學申請！怎麼寫退養老保險申請書？如果是社會保險的養老保險估計就難退了，除非經社保機構主管領導批准方可，這樣的話有領導的...