如果開工資了,覺得自己的工作比別人多確和別人一樣工資怎麼辦呢?1,和老闆談談,不行不行不幹了

時間 2021-08-11 17:10:45

1樓:

我覺得首先對待工作要樹立正確的心態,你做這份工作的目的何在?

如果僅僅是為了工資的話,你可以和社會同類工作人員相比較,覺得低了,就和老闆談談,不行,就果斷跳槽。

如果你覺得這份工作不僅僅是讓你拿工資滿足你的生存,還想通過這份工作增加自己的閱歷和經驗為自身增加價值,那麼就看這份工作是否能夠帶來你所需要的知識和經驗。如果有,那麼繼續工作繼續學習,不去管其他。如果這份工作已經沒有這樣的價值,要麼和老闆談,要更高的職位,以提升自己,要麼跳槽。

如果僅僅因為工資,導致心理不平衡,進而辭職的話。你會發現你無論到那家公司都會遇到同樣的問題。

2樓:談勃

首先,心平氣和的想想,你是不是新進這個單位,如果是多做點是應該的,以後還會有新人過來,這是個慣例。其次仔細想想這份工作自己是否喜歡,最後考慮下自己的價值,在你工資低的時候表現出更大的價值才會發光,加油吧!

3樓:神之手丿小淵

先努力工作,努力的表現自己,等有一定的成績了再跟老闆談談,會通過的,多做一點多學一點,以後你會慶幸多出來的這些工作

4樓:

2,不過得和老闆談談

5樓:心靈靠近

談可以首先你要有籌碼 如果你是可有可無的 會被無視

6樓:匿名使用者

先弄清楚是你自己的問題還是老闆的問題!

7樓:迷鹿

如果你乾的活比別人多工資確跟別人一樣的話

8樓:創作者

確定情況之後,談是必要的。

發現同事漲工資和自己差不多,但是自己工作量大很多,應該找老闆交涉麼?

9樓:有開始木有結局

之前跟領導商量的時候加20%的工資是同意的,也就是說若沒有行政姐姐的話,

專你還是會接受的,事實擺屬在這,你在去跟領導說,第一在領導面前印象會減分;第二說明你很容易受外界干擾,心性不太好哦,遇到這種事心情不好正常,為自己在該爭取的時候沒爭取買單吧,買次教訓,簽字之前在委婉的跟領導提一下,不讓領導為難,也讓領導知道你的委屈,為下次加工資打下伏筆。

10樓:_愛生活愛寶寶

你之前已經答應過的所以你再去找領導的話會有點理虧,而且成功可能性不大,還會像上面說的一樣在領導面前印象減分,所以不大建議再去交涉,可以留著過段時間跟領導談談,下次再漲應該就會讓你滿意了

11樓:匿名使用者

既然是外企,人家怎麼可能為您一個人漲工資呢,除非是升職了還差不多呀。回一個公

司在職位、工資方答面肯定是有規定的,及時是專業性人才需要提薪也是針對一部分人,很少針對一個人的呀,除非您真的真的很牛b,您們公司不能沒有您還差不多。哥們兒年薪10萬,知足吧!好好幹,既然是大企業外企 能升職才是加薪的保障呀!

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