1樓：baby無知的螞蟻
勞動仲裁是指員工和單位直接出現的勞動爭議，那麼公司法人本身就是屬於被申請人。在勞動仲裁中只有申請方和被申請方，不能稱為原告和被告。
2樓：時間留給寶
如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔勞動仲裁的結果。
並且公司解散是需要清算的，這時候可以申報債權。或者儘快申請勞動仲裁。
《公司法》第一百八十三條 公司因本法第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算 組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份****的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。
人民法院應當受理該申請，並及時組織清算組進行清算。
第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。
3樓：開飛機的l舒克
不可以，被申請人只能是用人單位。
勞動仲裁勝訴，公司不服上訴，然後在此期間公司變更法人！我該怎麼辦？？？？ 40
4樓：
勞動仲裁勝訴，法院判決又勝訴，這就好了，變更了法人但是公司還在啊，你只要申請強制執行，接下去就是法院的事了，只要這個公司要生產經營，法院可隨時扣押凍結公司財產和資金，你起訴的是公司，被強制執行的應該是公司。換誰是法人都沒關係。
5樓：
變更了法人但是公司還在啊，你起訴的是公司，被強制執行的應該是公司。
6樓：
你想的太多了。
即使人家真的變換了法人（當然了，很納悶你是怎麼知道的）已經仲裁過了，他不可能用新法人來起訴你，這不符合法律程式。就算他還是起訴到了法院，你依然可以舉證，包括他的賬戶資訊，法院會支援你的舉證，就算強制執行，只要你的舉證成功被法院採納，真都不是事。不用擔心！
7樓：法海拾慧
一、你說的應該是更換法定代表人吧。注意法人不是自然人。按照我國法律規定，法定代表人的更換並不影響公司承擔責任。
不知道你的勞動案件的標的是多大，要賠多少錢，但一般來說，沒太可能衝你還法定代表人，一是沒有意義，二是不值當。
二、如果你擔心公司轉移財產或者影響後續的執行，你可以儘快提起財產保全，將公司的才行先行查封，可以保障你後續的權益。
8樓：雨寄藍
法人變，工錢不變。司法局與律協可諮詢。
9樓：不風之風
你告的是公司。
公司沒變。
10樓：匿名使用者
這個最好去諮詢下當地相關律師
11樓：冠瓊思
起訴的公司 不管法人是誰公司在就行
如何變更公司法人，如何更換公司法人，需要什麼材料
恩哼我叫你好 變更法人7個工作日辦結，需要以下資料 1 法定代表人簽署的 公司變更登記申請書 由新任或原法定代表人簽名 2 企業申請登記委託書 原件1份 3 經辦人身份證明 影印件1份，驗原件 由企業登記 機構 的，同時提交企業登記 機構營業執照 影印件1份，須加蓋本企業印章，並註明 與原件一致 4...
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