1樓：我只晚上在
，我恰好在這兩個事務所都呆過..
如果你從辦公環境來看，天職國際完爆致同。
從工資制度上看，天職國際好像也要好一些。天職國際實行統一工資，各個級別工資都一樣，差補是120元/天，另外最近還開始有了加班費制度，雖然不知道落實情況，但是年審的時候總能給點吧？另外每年還有獎金。
致同的話，每個級別不一樣，需要跟合夥人談。差補好像是50元/天，記不清了。沒有加班費。一定級別以上的員工，平時只發80%的工資，剩下的年審結束後一起發.
致同比天職好的地方在於，致同的客戶一般都比較好。國企、央企比較多，沒有那麼辛苦，出差時候接待的也比較好。致同前身是京都天華，就是北京本地的事務所，在北京本地人脈什麼的比較好，天職國際是從湖南發家的，目前業務主要靠競標獲取，以自身業務質量取勝。
希望可以幫到你
2樓：鄉下的馬車
你好，我恰好在這兩個事務所都呆過.....
如果你從辦公環境來看，天職國際完爆致同。
從工資制度上看，天職國際好像也要好一些。天職國際實行統一工資，各個級別工資都一樣，差補是120元/天，另外最近還開始有了加班費制度，雖然不知道落實情況，但是年審的時候總能給點吧？另外每年還有獎金。
致同的話，每個級別不一樣，需要跟合夥人談。差補好像是50元/天，記不清了。沒有加班費。一定級別以上的員工，平時只發80%的工資，剩下的年審結束後一起發....
致同比天職好的地方在於，致同的客戶一般都比較好。國企、央企比較多，沒有那麼辛苦，出差時候接待的也比較好。致同前身是京都天華，就是北京本地的事務所，在北京本地人脈什麼的比較好，天職國際是從湖南發家的，目前業務主要靠競標獲取，以自身業務質量取勝。
希望可以幫到你
3樓：匿名使用者
這個當然當然是立信好啦。立信在我國的會計師事務所算比較資深的了。不過天職國際也不錯，在我國會計師事務所的排名是第九。
4樓：
個人感覺天職的好一些，原來接觸過
5樓：匿名使用者
感覺致同好一些，名氣大一點
本土八大會計師事務所有哪些
6樓：匿名使用者
德勤在中國大陸共設有15個辦事處分佈於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。
安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、瀋陽、青島、大連、蘇州和廈門。
普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。
畢馬威(kpmg)其在中國大陸共設定了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、瀋陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。
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7樓：愛思益求職
八大：瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際八大近幾年發展非常快，甚至在一些方面正在逐漸趕超四大。
在全球會計師事務所權威榜單vault accounting上，八大有三家位居top10。
致同（grant thornton）、立信（bdo ）、天職國際（baker tilly）分別排名第
四、第五、第六，緊跟四大之後！
在國內，四大「一枝獨秀」的時代早已遠去，八大在快速發展的過程中，正在被更多人看到和認可。
8樓：匿名使用者
大學畢業的時候同學去過而且有成功的，但是瀋陽人滿，大連的正好缺一個人去了，收入也很高，首先有注會絕對是個加分項，其次英語要特別好，再就是學校要好，關鍵是有學習能力，追問：要是錯過應屆，怎麼才能進事務所呢在國內所跳到四大可行嗎追答：考個注會肯定是個好的，英語要好非常好，多好都不過分，好像整個面試就是英語對話再就是學習能力，我同學沒有注會，但是應該是當時正好報考的人很少，也有些幸運成分四大很累很累，學習能力很重要，可以說四大應該可以對比大學期末考試的狀態，建議能長期高負荷工作的人去哪，不是看起來那麼光鮮的事是不是應屆好像不是那麼重要吧，也有朋友在非四大，都差不多吧，其實最後都不幹了，太累。
去公司幹了
9樓：中公
1、「本土八大」由中國最具規模的八家本土會計師事務所組成，他們分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。
2、順便一提，「國際四大」由四家全球收入超過200億美金的會計師事務所組成，他們分別是普華永道（pwc）、德勤（deloitte）、安永（ey）、畢馬威（kpmg），而他們在中國的分支機構分別是普華永道中天、德勤華永、安永華明，以及畢馬威華振。
10樓：咖啡色1習慣
本土八大會計師事務所分別是是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際這八家。
本土八大會計師事務所是由中國註冊會計師協會公佈的會計事務所，目前還在不斷髮展壯大。
當然，除了中國本土的八大會計事務所，國際四大也有必要了解，分別是德勤（deloitte）、畢馬威（kpmg）、普華永道（pwc）、安永（ey），而且這中國分別有了分公司。
國際四大的聲譽享譽國內外，但隨著中國國內的發展，其在業務、培訓及業績上也開始減少與四大的差距。
11樓：匿名使用者
國際上四大是：
普華永道會計事務所
德勤會計事務所
安永會計師事務所
畢馬威會立信會計師事務所
本土八大是：
立信會計事務所
瑞華會計事務所
天健會計事務所
大華會計事務所
致同會計事務所
信用中和會計事務所
大信會計事務所
天職會計事務所
12樓：
「國內八大會計師事務所有天職國際會計師事務所、天健會計師事務所、立信會計師事務所等。」
13樓：匿名使用者
瑞華、立信、天健、信永中和、天職國際、致同、大華、大信
去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
14樓：匿名使用者
「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以pwc當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：
畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即ot制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50cny(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。
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15樓：炫酷小汙桃
去會計師事務所的薪水發展還是很不錯的，不過跟其他行業一樣，剛開始一般都是從助理做起，每個月也就在三四千左右，後面發展就看自己的能力了。
註冊會計師在我國缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會計師事務所的普通職員在北京，上海，廣東等發達地區平均工資在5000元左右。如果你通過了考試並獲得了註冊會計師證書，擁有簽字權的話，年收入可以直接飆升至百萬。
另外在註冊會計師在事務所工作一定年限後跳槽到大中型企業做高階財務經理和財務總監(cfo)的機會也很大。這就是注會被譽為財會領域「第一**職業」的原因。
會計師事務所的工資不是固定計時的，沒有月薪年薪一說。一般會計師事務所員工(含註冊會計師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費、擔任的職務、有什麼執業資質、工作年限、本所工齡等。
效益部分指按照當期的工作業績計算的獎金或提成。
前者佔的比例較小，所謂注會高收入主要在後者。由於注會可以擔任主審、要在報告上簽字、承擔法律責任，所以注會的分配要優於其他人員。如果擔任部門經理以上的職務，應該還會有傾斜，要是股東或合夥人另外有收益分紅。
另外，地方經濟發展狀況、事務所的資質(有沒有**資格)、事務所的口碑(影響業務**)、注會個人的業務能力都對注會的個人收入有影響。但是無論如何，注會的收入都好於當地一般企業。一般城市正規的事務所注會的待遇至少是你說的那樣，業務**比較好、能力強的會更高。
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
16樓：雪雅馨箜
發展當然好，但是也要付出很多的，工作時間肯定是同比增長，還有需要考證。
註冊會計師在我國缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會計師事務所的普通職員在北京，上海，廣東等發達地區平均工資在5000元左右。如果你通過了考試並獲得了註冊會計師證書，擁有簽字權的話，年收入可以直接飆升至百萬。
另外在註冊會計師在事務所工作一定年限後跳槽到大中型企業做高階財務經理和財務總監(cfo)的機會也很大。這就是注會被譽為財會領域「第一**職業」的原因。
註冊會計師是一種執業資格，是在會計師事務所從事審計業務的資質，不分高階中級。
會計師事務所的工資不是固定計時的，沒有月薪年薪一說。一般會計師事務所員工(含註冊會計師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費、擔任的職務、有什麼執業資質、工作年限、本所工齡等。
效益部分指按照當期的工作業績計算的獎金或提成。
前者佔的比例較小，所謂注會高收入主要在後者。由於注會可以擔任主審、要在報告上簽字、承擔法律責任，所以注會的分配要優於其他人員。
如果擔任部門經理以上的職務，應該還會有傾斜，要是股東或合夥人另外有收益分紅。
另外，地方經濟發展狀況、事務所的資質(有沒有**資格)、事務所的口碑(影響業務**)、注會個人的業務能力都對注會的個人收入有影響。
但是無論如何，注會的收入都好於當地一般企業。一般城市正規的事務所注會的待遇至少是你說的那樣,業務**比較好、能力強的會更高。
不過在事務所執業雖然收入好，但是很累，而且要承擔風險，這些都是圈外人士想像不到的。
注會必須在事務所專職工作，不允許有其他工作，也不允許跨所執業，所以一般沒有與個人有關的其他收入。所有業務收入都是事務所的，注會只能參與分配。
17樓：
本土八大薪酬
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通訊補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無專案提成，年底會有獎金髮放；
3、致同 local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+專案提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+專案提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+專案提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上比較官方的回答。但天健的工資瞭解一些。第一年基本工資3500左右，沒有提成，差補80一天，年終獎幾千塊到一萬多不等，看部門。
過節補貼800-1200不等。天健總部出差很多，差補是很大一塊。個人覺得天健第一年的薪酬在內資所裡面是很有競爭力的。
另外，天健一體化程度很低。
能力出眾人的，在那40家有****業務資格的會計師事務所做上市公司年審或者ipo審計，是會有不菲的獎金提成。特別優秀的，剛畢業第一年拿到10萬，也是有的。
論薪酬和發展，看是和誰比較了。
和體制內比較，一個進入體制的機會如「電力、石油、菸草、金融」等部門，比自己的本事都重要。做過菸草行業審計，或多或少都有這種感受：「這個人蠢成這樣，做的帳爛成這樣（不用做賬的出納一年都十幾萬），卻拿著比你高几倍的工資」。
這就是「體制」的力量，「體制」這個東西，是非市場化的，也就是說「體制」內人才的流動是非市場化的，不是以人才的供需關係和***壞決定人才所在的位置和拿的報酬。
而會計師事務所，則是高度市場化的東西，不論你出身貴賤，只要能做業務，很容易就能上去，很容易就會被領導發現。初級審計人員，到**底薪都很低。但能力突出者會很快被合夥人發現，然後拿著很高的提成，升職也會很快。
兩者比較：進了菸草、電力，是穩定，但是沒自由。但派系鬥爭，領導給你穿小鞋，你敢辭職嗎？
就像當前公務員總抱怨自己工資低。嫌低，你敢辭職嗎？體制內的人是被圈養著的，有得肥，有的瘦，肥的會變瘦（公務員和一些曾經效益好的國企），瘦的也會變肥（改制前後的銀行）。
一旦變瘦的時候，你發現你失去了跳槽的能力，只能與企業共存亡，變成利益集團和改革的阻力。會計師事務所就不存在這個問題，當年安達信倒了，保有專業技術的人員很快被另外四大瓜分。鵬城倒了、中磊倒了，除了簽字會計師跑不了之外，其他有本事的全跑了，到**都餓不死。
所以，有能力的人，進事務所的發展會有一些吧。
想比較企業財務來說，在企業做財務，接觸的是一個封閉的空間，而且財務部分工明確，接觸不到太多東西。但是事務所會比較開放，到處出差做審計，接觸的是資本市場，視野開闊，而且專業技能也會過硬。
如果和投行、**、銀行比，會比事務所要好一些，招聘要求也會相對較高。或者進稅務局之類的單位，接觸過稅務局的稅務專管員，覺得他們非常專業，要管理一個片區那麼多企業的稅源管理和稅務稽查，不僅僅有著過硬的業務能力，對相關政策的把控也會更全面，我覺得這是一個很吃香的崗位，但肯定不是那麼容易獲得的。
總比來說，事務所的發展，普遍會比企業財務好一點，和其他比較的話，視情況而定。
望採納，謝謝。
h股必須由普華永道等4大國際會計師事務所來審計嗎
輕財經 是對原收費專案內容進行補充，增加了醫療衛生及大中專院校財務報表審計 基本建設竣工財務決算審計 設計內部控制制度等 是對原收費的專案區間進行了細化，明確了會計報表100萬元以下的審計最低收費標準為2000元，提高了資產總額在5000萬元以下各檔次收費標準，調整降低了5000萬元以上的收費標準，...
會計師事務所待遇，去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
找工作不難，畢竟事務所多，人員流動也大，但是以你目前的狀況，待遇不會太好，一般的所兩三千也就差不多了。要想有比較好的待遇，得等你拿到注會資格，取得簽字權，另外你目前的實操經驗太缺乏，剛進事務所可能得先做一些基礎工作。而如果真想在事務所幹出點名堂，取得不錯的收入，目標就是四大。四大的話，不知道你外語如...
會計師事務所主要是做什麼的，會計師事務所所做的工作內容是什麼 ？
股海深藍 提供審計驗資 資產評估 工程造價 財務諮詢等服務 一 專業專項審計服務 凡中華人民共和國境內設立的企業事業單位 人民團體及其他經濟組織需要委託中國註冊會計師進行審計，出具審計報告的，本所註冊會計師及審計專業人員將提供下列專業專項審計服務 年度會計報表設計和外匯年檢 財務收支審計 經濟效益審...