如果應聘時填假,被發現了,需要負什麼法律責任

時間 2021-08-30 09:04:14

1樓:匿名使用者

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位可以隨時解除勞動合同,應聘時填假資料,被發現,只是用人單位可以隨時解除合同,不會有其他法律責任

參考條文

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

2樓:匿名使用者

負個p反正他們又不知道!到時候你拍拍屁股走人就好了!但記住收工資的銀行卡號一定 要填對。這點小時一般不會很在意的。

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