1樓：睿雅律師
你好，公司的做法很明顯不合法的！你母親可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。
也可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）。立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果你對法律不太清楚的，建議及時委託專業律師，為你提供法律幫助！本人是專業處理勞動仲裁案件的律師，同時也處理過大量的勞動仲裁的案件，最大限度的保護當事人你的利益，就你的事宜可來電諮詢。
如覺得我的回答對您有幫助，望好評。
2樓：重燃石
作為打工人，我們都希望能和公司「和平分手」。但如果遇到蠻不講理的公司變相壓榨我們，我們該怎麼辦呢？這是我第一次勞動仲裁，希望我的經歷能給大家提供些許幫助。
離職後，公司一直不願開具離職證明，怎麼辦
華律網 單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴 控告。中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。第八十九條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動...
從公司離職後養老保險可以一直自己交下去嗎
寶媽兒 可以的。養老保險要交滿15年就可以了，在職員工企業會承擔較大一部分費用，個人只要承擔較少一部分。如果離職的話，那全部要個人繳納的。拓展資料 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗...
5年前在異地交的住房公積金離職後一直沒取現在能取嗎
鑽誠投資擔保 可以職工有下列情形之一的，可以提取職工公積金賬戶內的儲存餘額 一 購買 建造 翻建 大修自住住房的 公積金提取流程圖 二 離休 退休的 三 完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的 四 出境定居 五 償還購房貸款本息的 六 房租超出家庭工資收入的規定比例的 七 與單位終止勞動關係，且戶...