1樓：匿名使用者
問責制度應該是一個問責、追責、負責相統一的配套工程，涵蓋決策、執行、監督和事前、事中、事後各個方面和各個環節。
問責是前提和基礎。人們通常把領導稱作「負責人」，既然是負責人，就應該首先明確負責哪些事務，各項事務的內容和要求又是什麼。對這些事務，在考核和評價時不僅要有定性的要求，而且要有定量的指標。
這樣，履行職責和追究責任才能做到有章可循、有規可依。解決這個問題，一個重要方面就是將領導的責任明確化、具體化，就是要問責。
追責則要解決執規必嚴、違規必究的問題。追責，就是追蹤領導履行職責的情況，獎勵盡職盡責的幹部，追究瀆職和失責的幹部。
一項好的制度，不僅要求內容合理、程式規範，而且要求執行嚴格、獎懲分明。
如果不能對領導幹部的履責情況進行科學的評價，對瀆職行為進行嚴格的追究，那它就達不到應有的效果。一些單位和部門責任事故頻頻發生，責任制度執行不力、瀆職行為懲罰不嚴也是一個重要原因。
無論是問責還是追責，其目的並不僅僅在於處理相關責任人，更重要的是促使領導勇於負責、敢於擔當，從而更好地推進事業。也就是說，問責和追責都是手段，負責才是目的。
2樓：匿名使用者
問責，根據《中國共產黨問責條例》、《黨政領導幹部問責暫行條例》和《監察法》的規定，問責指對不履職或不正當履職的負有領導責任的幹部進行責任追究，主要指對領導責任的追究。責任包括政治責任、法規（黨紀）責任和道義責任。
追責，是對負有責任的人進行追究，即追責包涵了問責，如黨紀處分、政務處分、政紀處分、問責、組織處理措施等等，都屬於追責範疇。
3樓：匿名使用者
一個是問，一個是追，打個比方說，我問你有欠債沒有，和我向你討債，你認為有沒有不同的
行政問責與責任追究有何區別
行政問責方式和問責結果有什麼不同？
4樓：高氏嫡長子
「免職 責令公開道歉 停職檢查 引咎辭職 責令辭職 」
正是用這樣的形式作用於責任人，從而起到處罰的效果。處罰是手段，不是目的和結果。
行政問責制和行政責任追究制度的區別，具體一點
行政問責的七種形式，行政問責的主體 客體 方式分別是什麼？
高氏嫡長子 免職 責令公開道歉 停職檢查 引咎辭職 責令辭職 正是用這樣的形式作用於責任人，從而起到處罰的效果。處罰是手段，不是目的和結果。行政問責制的基本內容？ 違反議事規則，個人或者少數人對重大事項作出決定，或者改變集體作出的決定的 無依 回據實施影響公民 答法人和其他組織合法權益或者增加公民 ...
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