1樓:
如果你是真的很想跟他在一起,覺得還是有機會的,即使非常渺茫,你也可以繼續追求他,
在平常生活中都逗他笑,多跟他聊天,對他好點,讓她知道你的好你對他的愛,女孩子是很容易給打動的,堅持吧!
我追了我女朋友3年了現在還不是在一起了?
不要放棄一絲的機會ll
2樓:匿名使用者
你如果重複相同的過程行為模式只會得到同一個結果
反之或者改變行為模式才能得到其他結婚
成功**於失敗 但是一直重複失敗就只會重複失敗?
3樓:楊詩婷
如果喜歡就繼續堅持呀
4樓:匿名使用者
只有不離不棄,感動她答應為址,不過最多五次。
5樓:匿名使用者
你覺得你們兩個真的合適在一起嗎?對方不答應是不是有什麼顧慮呢,站在對方的角度想想她為什麼不答應,並嘗試做一些改變,說不定對方就會被你感動答應下來的。
如果對方是單純的不喜歡你的話那就放棄吧,感情是兩個人的事,強扭的瓜不甜。天涯何處無芳草,未來會遇到更好的的。
6樓:風星紫
如果你還有信心就就堅持吧~!如果你覺得無信心就放棄~!
7樓:匿名使用者
不再表白了,但不放棄。但她心中有他人,就算了。
8樓:匿名使用者
看來你不是特別喜歡他
我喜歡一個女孩,但她說對我沒感覺怎麼辦?高分!
9樓:匿名使用者
膽大心細,這是需要時刻準備好的。然後提升自己的魅力,你這個年齡段的男生普遍都還太過於幼稚,你需要向比你大5歲以上的男生學,學他們的沉穩和細心,學他們談吐自如不失幽默。追女生,有時候點到為止遠比瘋狂追求更加有效。
還要記住讚美、神祕、放棄三個詞。不要吝嗇讚美之詞,有空可以多學學情話,高階一點的遠比土味情話更好;其次是時刻保持神祕感,不要女生叫你做什麼就去做什麼,有時候也要適當的拒絕;最後就是放棄,如果女生在你付出了種種以後還是把你當成朋友,果斷放棄吧,她不適合擁有你。
內在要提高修養和氣質,外在要乾淨清爽,談吐要得體,性格要陽光,偶爾展示自己的小才藝,但並非炫耀,耐心、細心很重要。加油。
10樓:牛看海吧
你可要求她先同你做個普通朋友,慢慢交往看他是喜歡那型別男生,自己就多向那個方面發展,適當的投其所好,日久生情,好事多磨,常言道...心急吃不了熱豆腐,慢慢的她就會接受你了!
11樓:百度使用者
你喜歡人傢什麼,只
是想和人家**還是真喜歡人家,如果只是想和人家**,那還不如換個,如果你真喜歡人家,在生活上你就應該多關心關心人家,有時偶爾的一句問候就會讓人產生不一樣的感覺,試著找到你們兩的共同朋友,請他們多幫幫忙,多接觸接觸,讓她感覺到你的好,慢慢的,她會感動的
12樓:匿名使用者
男孩追女孩就要窮追猛打,死纏爛打,想盡一切辦法打動她,越她出來,她肯定拒絕,求她給你機會,你就給她說:不出來,我就在你們樓下等你一晚上,一天,一個星期,一年,肯定是有苦頭才能打動人的心!
給她一些意外的驚喜,買些花或者洋娃娃,不要直接送給她,讓別人替你送過去!也不要寫你的名字,只讓別人帶寫祝福語就可以!
她說跟你沒感覺,並沒有說跟你不可能,別灰心!因為她沒有跟你接觸過,肯定跟你沒有感覺的!所以你要想盡辦法接觸她,其實有很多辦法,自己看看她喜歡什麼愛好!既然愛就要多關注!
祝你早日得到她的芳心,加油!
13樓:夢越夜
你離她可能太遠了,離近點就有感覺了,距離產生美,你可能是沒掌握好距離!
如果1m的距離沒有感覺你可以試試50cm?30cm? 5cm? 你可以問她 這樣有沒有感覺
14樓:匿名使用者
如果你甘願做那個默默支援她,關心她,照顧她的人,也許有一天,驀然回首,他會發現,你是她要找的那個人,你一直在她身邊,女生很容易被感動。
不過,也許即使這樣也不會有什麼結果,就看你自己覺得這種默默的付出和關心是不是真的值得。如果真的喜歡,感情是不求回報的。
祝福一下
15樓:風靡日韓
感情的問題誰也說不清楚。。愛情說到底還是感覺。。這可以慢慢來培養。。
但是你要確定是真的喜歡,想她做你女朋友嗎?你必須要想清楚這個問題。有時候我們的感覺很奇怪的,今天突然很喜歡你個女孩子。
怎麼看怎麼順眼。可是當第二天在看見的時候,你就會奇怪。我怎麼會有那種想法。
她其實也不是你想要的。只是她在特定場合,特定時間符合我們的感情需而已。。這是不會長久的。。
16樓:匿名使用者
不放棄,喜歡就追,用行動來打動她。笨!女人是情感動物。有句話,女人意志再堅強,爺們忽悠也迷茫。。祝你好運。。
17樓:匿名使用者
很簡單,感覺有的時候是培養的,心動的感覺也是可以培養的。第一次被拒絕,或者不同意的例項多了,多交流,交往,時間久了,就有感覺了
18樓:匿名使用者
我覺得還是要多多接觸吧
雖然會有點尷尬
但是她會感動的
19樓:匿名使用者
這就是lz你傻了,喜歡一定要和她表白嗎?不會從朋友做起,然後再慢慢的超過朋友,玩曖昧嗎?住校的和走讀的不是問題。
問題是要看你怎麼去追她。不要傻傻的跑過去就表白。是個人都不會答應你。
要慢慢來的。
20樓:molu才子
多交流,多溝通,百折不屈,只要她不排斥你
21樓:匿名使用者
感情可以慢慢培養的嘛。。先從朋友開始慢慢入手,在放長線掉大魚啊!
22樓:三次元尾行帝
多和她接觸 有錢就租個房子在他家附近和他一起上下學
23樓:匿名使用者
你去她家附近租個房子 跟她一起上學 日久生情嘛
24樓:接婚好嗎
監控美女天空弄弄弄分有用麼
向喜歡的女孩表白後她這樣說:你不要給感情浪費在我身上,相信有更值得更適合你的人,在等著你.怎麼辦?
25樓:
她已經很明確的告訴你,不喜歡你,叫你別浪費時間了
人生有很多機會,談戀愛是兩個人的事,獨角戲唱的會很累,勸你放棄吧
會有屬於你的幸福的,只是需要時間和歷程,先完善自我,優秀自我,強大自我,願你能遇到兩情相悅的人,那樣你會很幸福
26樓:唯一的唯一
可以再努力爭取,精誠所至 金石為開,只要真心喜歡,那就勇往直前!努力了,總比輕而易舉地放棄,讓自己遺憾要好
27樓:匿名使用者
她可能覺得你不適合她,如果你真的特別喜歡她,就再努努力,看是否能打動人,不行就放棄嘍
28樓:克魯魯是我
女生一般遇到不喜歡的人都是找這種理由
29樓:
1.你已經被動了,現在不能表現的過於急切和瘋狂,不能逼的太緊,否則她會因為害怕你的糾纏而斷然拒絕你。
2.接下來就是慢慢探索她內心想找的那種人,那種感覺,是什麼樣的,你悄悄的做一些改變來迎合,但不能太明顯。
3.最主要的是靠近她,不管她把你放在什麼位置(朋友也好,哥們也好),起碼你要成為她身邊的人,近水樓臺的位置坐好,再徐圖後進。
30樓:c改改改改改
建議你這樣試試看:
對她說:你就是我在等的人
寫給她一封情書,多用點詩句,美文,讓她溫暖喜歡陪她逛逛,買買,n女孩子喜歡什麼你得把握住這樣做的好處:她可能會對你慢慢產生好感,日久生情嗎!
注意事項:她這麼說立場一般聽堅定了,要融化她不簡單,實在不行就放棄,生拉硬拽的不是感情,再說還說不定有更好的
我只是提出建議,關鍵在於你自己
祝你成功哦
求採納,謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝
31樓:南方有信
就是不喜歡你啊。。放棄吧
32樓:匿名使用者
向喜歡的女孩表白後她這樣說:你不要給感情浪費在我身上,相信有更值得更適合你的人,在等著你. 向喜歡的女孩表白後她這樣說:
你不要給向喜歡的女孩表白後她這樣說:你不要給向喜歡的女孩表白後她這樣說:你不要給向喜歡的女孩表白後她這樣說:
你不要給感情浪費在我身上,相信有更值得更適合你的向喜歡的女孩表白後她這樣說:你不要給感情浪費在我身上,相信有更值得更適合你的人,在等著你.怎麼辦?
,在等著你.怎麼辦?
浪費在我身上,相信有更值得更適合你的人,在等著你.怎麼辦?
浪費在我身上, 向喜歡的女孩表白後她這樣說:你不要給感情浪費在我身上,相信有更值得更適合你的人,在等著你.怎麼辦?
有更值得更適合你的人,在等著你.怎麼辦?
浪費在我身上,相信有更值得更適合你的人,在等著你.怎麼辦??
33樓:阿斯伯各
相同,有些地方言簡意賅地帶過,後半部分節奏過快,但大部分著名段落都有帶到。桃園結義三英,諸葛亮,趙雲,曹操等戲份較重,比較適合少
求一份求職計劃書 30
34樓:匿名使用者
一、求職策
劃的程式
為了保證求職的成功率,求職策劃的實施應按照一定的程式進行。一般情況下,求職策劃的程式如下:
(一)資料收集
資料收集是求職策劃的第一步。求職者為了制定求職方案,需要進行企業調研,收集招聘官的有關資料。
(二)資料分析
資料分析是指對收集的各種資料進行整理和分析,找出有效的、有用的相關資料。
(三)職業生涯規劃
職業生涯規劃的目的絕不只是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達到與實現個人目標,更重要的是幫助個人真正瞭解自己,為自己定下事業大計,籌劃未來,擬定一生的發展方向,根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
(四)尋找共同點
是指在收集、分析、整理資料的基礎上,與自己的具體情況相結合,找出雙方的共同點、差異點,發現機會。
(五)目標與方案設計
這是求職策劃的關鍵步驟,是求職者在對自己、企業和招聘官以及應聘崗位要求充分把握的基礎上,設計求職策略和實施步驟。
(六)方案論證
是指求職者向有經驗的前輩、朋友、領導、教師、專家等進行方案的諮詢,聽取他們的意見,使求職策劃更符合實際。
(七)方案調整
通過諮詢並收集多方意見,對方案進行修正、調整,確保方案的可靠性和有效性。
(八)反饋控制
是指在一次求職活動結束後,根據結果對求職策劃進行評估。如果求職未能成功,找出原因,彌補差距,為下一次求職打下良好的基礎。
二、求職策劃的內容
策劃一次有效的求職活動,涉及到各個方面的內容,這些內容,在經過一次求職活動的實踐後,一部分成為常規,在每次求職活動中都可以按相同的內容和形式來進行;有些內容則必須根據不同的物件和具體的情況,有針對性地進行策劃,尤其是語言設計和求職策略兩個部分。
一次完整的求職策劃包括以下內容:
1.行動準備。
(1)資訊收集和使用;
(2)求職調查;
(3)求職材料準備。
--求職者在對招聘資訊進行確認和分析後,有針對性地對應聘企業及可能的招聘官調查,尋找結合點和切入點,並準備好簡歷、調查資料等求職材料。
2.心態調整。
(1)自信;
(2)勇氣;
(3)樂觀;
(4)耐心。
--對於心儀的企業,求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信、焦慮,因此,在求職前要調整好心態。第一,求職最壞的結果就是未被錄用,但卻能收穫經驗。第二,大家都很忙,沒有人有時間笑話你,即使有人笑話也不要緊,反正誰都不認識誰,讓自己更自信、更樂觀,更有耐心和勇氣。
3.行為規範。
(1)站;
(2)行;
(3)看;
(4)聽;
(5)問;
(6)動作;
(7)眼神。
--人貴有自知之明,但要做到這一點卻相當困難,人們對於自己的行為很難發現不足和缺陷。在實踐中,許多求職者缺乏優雅得體的舉止,尤其是社會經驗和閱歷不足的大學生,不當行為更容易在求職中表現出來。因此,有必要到專業機構參加培訓,矯正自己的行為,以人為鏡,更易識己。
4.外形包裝。
(1)頭髮;
(2)面容;
(3)服飾;
(4)皮鞋。
--大學生的外形包裝要避免以下幾個方面的問題:一是土氣,二是隨便,三是穿著不當。在外形包裝上應當合理投入,並向專業人員進行諮詢。
5.語言設計。
(1)情感;
(2)故事;
(3)讚美;
(4)問題。
--與招聘官的對話要有感情、有熱情,講述自己的故事時要投入到故事中去;談話應從讚美開始,讓談話在愉快融洽的氣氛中進行;還要正確預估可能碰到的問題,提出讓招聘官有感覺的問題。
6.策略制定。
(1)進門;
(2)談話;
(3)結束;
(4)追蹤。
--根據自己的具體情況(家庭背景、情感經歷、生活壓力等),同應聘的崗位和企業結合,設計出有效的能打動招聘官的策略,分別在進門,談話、結束、追蹤階段予以實施。
求職的所有策略都必須指向一箇中心、兩個基本點,從實現一箇中心、兩個基本點出發進行設計和實施。一箇中心,指的是求職活動以招聘官滿意為中心;兩個基本點,是指求職活動以品德和差異為基本點。這兩個基本點是正面的、積極的、良好的、健康的,符合社會主流價值觀和傳統價值觀的,與企業文化相吻合的個人品德和差異。
一切符合上述要求的誠實的求職行為和求職策略都是我們積極倡導的。求職者對自己求職活動的策劃和實施只要有利於在競爭中表現出自己的良好品德和個人特徵,就一定會提高求職成功率。
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