1樓：在北固山登山的蝴蝶蘭
從業人員在安全生產方面的權利：
（1）有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；
（2）有權對本單位的安全生產工作提出建議；
（3）有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
（4）有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；
（5）發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；
（6）依法向本單位提出要求賠償的權利；
（7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；
（8）獲得安全生產教育和培訓的權利。
拓展資料
所謂“安全生產”，是指在生產經營活動中，為了避免造**員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，裝置和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。
《辭海》中將“安全生產”解釋為：為預防生產過程中發生人身、裝置事故，形成良好勞動環境和工作秩序而採取的一系列措施和活動。
《中國大百科全書》中將“安全生產”解釋為：旨在保護勞動者在生產過程中安全的一項方針，也是企業管理必須遵循的一項原則，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康。後者將安全生產解釋為企業生產的一項方針、原則和要求，前者則解釋為企業生產的一系列措施和活動。
根據現代系統安全工程的觀點，上述解釋只表述了一個方面，都不夠全面。
概括地說，安全生產是指採取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身**和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、裝置和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。
“安全生產”這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身**財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和裝置設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。
安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工**，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。
2樓：匿名使用者
依照《安全生產法》的規定，從業人員在安全生產方面的權利，主要內容包括：
(一) 有依法獲得社會保險的權利。
(二) 有了解作業場所和工作崗位存在危險因素的權利。
(三) 有權瞭解和掌握事故的防範措施和事故應急措施，並對本單位的安全生產工作提出意見和建議。
(四) 有對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權利，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
(五) 發現直接危及人身安全的緊急情況時，有進行緊急碧險的權利。
(六) 因生產安全事故受到損害時，除依法享有工傷社會保險外，還有依照民事法律的相關規定，向本單位提出賠償要求的權利。
依照《安全生產法》的規定，從業人員在安全生產方面義務，主要內容包括：
(一) 遵守國家有關安全生產方面的法律、法規和規章。
(二) 在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從安全生產管理。
(三) 在作業過程中，應當正確佩帶和使用勞動防護用品。
(四) 應當自覺地接受生產經營單位有關安全生產的教育和培訓，掌握所從事工作應當具備的安全生產知識。
3樓：倫鳳銘
根據《安全生產法》相關規定，具有以下權利和義務：
第三章 從業人員的權利和義務
第四十四條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。
生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故**依法應承擔的責任。
第四十五條 生產經營單位的從業人員有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
第四十六條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第四十七條 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第四十八條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
第四十九條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十條 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十一條 從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
4樓：傅行雲時代
(1)有關安全生產的知情權；
(2)有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利；
(3)有對安全生產生產提出批評、建議的權利；
(4)有對違章指揮的拒絕權；
(5)有采取緊急避險措施的權利；
(6)在發生生產安全事故後，有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠付的權利等。
5樓：匿名使用者
1.要求獲得勞動保護的權利
2.知情權
3.民主管理、民主監督的權利
4.參加安全生產教育培訓的權利
5.獲得職業健康防治的權利
6.合法拒絕權
7.緊急避險權
8.工傷保險和民事索賠權
9.提請勞動爭議處理的權利
10.批評、檢舉和控告權
6樓：狗與假友丶
對照具體條款，《安全生產法》所規定的從業人員安全生產的基本權利有這樣幾個方面：
有關安全生產的知情權；
獲得符合國家標準的勞保用品；
有對安全問題提出批評、檢舉、控告和建議權；
有對違章指揮的拒絕權；
採取緊急避險措施權；
在發生生產安全事故後，有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠付的權利。
7樓：
從業人員在安全生產方面有哪些權利？
（一）有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；
（二）有權對本單位的安全生產工作提出建議；
（三）有權對本單位的安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
（四）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；
（五）發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；
（六）因生產安全事故受到損害，可以依法享有工傷社會保險及民事賠償。
從業人員在安全生產方面的權利和義務是哪些？
8樓：法妞問答律師**諮詢
根據《中華人民共和國安全生產法》規定，從業人員的權利義務有：
（1）知情權，即生產經營單位的從業人員有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
（2）建議權，即從業人員有權對本單位安全生產工作提出建議；
（3）批評權和檢舉、控告權，即從業人員有權對本單位生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
(4）拒絕權，即從業人員有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業。
(5）緊急避險權，即從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
(6）依法向本單位提出要求賠償的權利；
(7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；
(8）獲得安全生產教育和培訓的權利。
(9）從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品；
(10）從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
(11）從業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
9樓：
從業人員在安全生產方面的權利∶
1、生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。
2、生產經營單位的從業人員有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
3、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
4、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
5、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
從業人員在安全生產方面的義務∶
1、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
2、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、 從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
擴充套件資料∶
《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。
安全生產監督管理部門應當按照分類分級監督管理的要求，制定安全生產年度監督檢查計劃，並按照年度監督檢查計劃進行監督檢查，發現事故隱患，應當及時處理。
擴充套件連結∶
從業人員的安全生產教育培訓內容有哪些
懶懶落花 從業人員的安全生產教育培訓主要有以下內容 生產經營單位安全培訓規定 第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容 一 生產方針 政策和有關安全生產的法律 法規 規章及標準 二 安全生產管理基本知識 安全生產技術 安全生產專業知識 三 重大危險源管理 重大事故防範 應急管理和救援組織...
從業人員期末人數和從業人員平均人數有什麼區別
唯夢天使幸運草 從業人員期末人數 從業人員期末人數 指期末最後一日24時在本單位中工作，並取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。該指標為時點指標，是在崗職工 勞務派遣人員及其他從業人員之和。從業人員的統計原則 從業人員不包括 1 離開本單位仍保留勞動關係，並定期領取生活費的人員 2 利用課餘時間打工的...
從業人員的權利和義務是什麼
么九惹剪輯 1 知情權 安全生產法 裡第22 23 36條都對知情權作了明確，集中體現在以下4方面 第一，有獲得本崗位技能和安全知識的權利 第二，從業人員有知道其所在的崗位存在哪些危險因素的權利 第三，要告訴從業人員所在崗位可能導致事故的防範措施或者逃生的方法和方式 第四，投入的新裝置 新工藝或者在...