1樓：麻木
1、方式不同：
停保指不再由一家單位為參保人繳納社保，簡單來說就是辦理停保。指登出參保人賬戶，清算社保賬戶。參保人可以領取個人醫保賬戶餘額和個人養老金賬戶餘額，同時登出參保人的參保記錄。
2、發生的情況不同：
自動停保只會發生在該月截止繳費後，參保人仍未繳納社保費用時，過了這個時間，哪怕參保人找到公司繳納社保，也只能繳納次月社保了，這麼一來社保就斷繳了，社保斷繳不僅會影響次月的醫療報銷待遇，對於買房、車牌搖號等需要連續繳納社保的情況，也是不再計入連續繳納時長了。
一般情況是無法終止社保的，除非是參保人身亡，參保人直系親屬終止社保賬戶，領取個人賬戶餘額；或參保人出國定居後，可以提供證明，終止社保賬戶，取回個人賬戶餘額。
2樓：匿名使用者
停保的意思是說，我暫時不繳費了，停是暫停的意思。常見情況有從企業離職，一時沒有新單位，自己又不想交，先放那兒，暫時不繳費了。這樣是停保
終止參保是說，參保人永久性的不再參加保險了。常見有，參保人放棄了中國國籍去外國了，或者由某種身份轉為另一種身份了。
參保狀態為暫停繳費是否說明已經停保了,為什麼社保局的工作人員說我的保還沒停呢？
3樓：你不愛吃烤肉
暫停繳費不一定是停保，表示現在的賬戶暫無金額進入。
停保分幾種：
一、欠繳：由於企業沒有繳費能力，不能及時繳納保險費。但社保賬上是要體現出企業每個月應該欠多少的。
二、暫停：暫時由於某種原則（如暫時失業）不能繳費。社保賬上不會體現欠費情況。
三、中斷：長期停止繳費（如去外地就業但沒有轉移社會保險關係）。社保也不會體現欠費情況。
四、封存：個人由於某種原因（如考上公務員）要求社保對原有繳費記錄不再調整和記賬。社保不體現欠費情況。
五、終止：參保人員特殊情況（如死亡）退保後的狀態。社保也不會有欠費的體現。
所以暫停繳費時要做的是社保轉移手續，先去原單位或者現在單位拿社保轉移表，讓現單位蓋章和現單位社保機構蓋章，然後拿到原單位，給你轉出章。
4樓：
但公司交了社保錢，醫保已到帳，仍然顯示暫停繳費
5樓：匿名使用者
要去原單位的社保局辦理關係轉移手續後，才是停保，那些證明去新單位接續就可以
辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保
6樓：某某知道合夥人
如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買藥刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。
隔幾年或幾個月都沒關係，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。
如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。
7樓：到永久
如果你辭職了，會把你的社保停下來的。
1、停保後，你的醫療保險會失效，你暫時不能繼續使用醫療保險。養老保險問題不大會累計計算的
2、如果你的戶口在本地，你可以把社保轉為個人繳納，個人繳納只需要繳納養老和醫保。這樣你的醫保繼續有效。養老也是連續的。
3、如果你不想個人繳納，只能是停保，等下次就業時再繼續繳納，養老和醫保年限會累計計算。對你以後領取養老金影響不大。
擴充套件資料
繳費單位發生解散、破產、撤銷、合併以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務時，應當及時向原社會保險登記機構申請辦理登出社會保險登記。
繳費單位應工商行政管理機關辦理登出登記之日起30日內，原社會保險登記機構申請辦理登出社會保險登記；按照規定不需要在工商行政管理機關辦理登出登記的繳費單位，應有關機關批准或者宣佈終止之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理登出社會保險登記。
繳費單位被工商行政管理機關吊銷營業執照的，應當自營業執照被吊銷之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理登出登記。
8樓：匿名使用者
中斷沒有關係，後面繳納可以繼續。繳費年限是連續計算的。辭職後不是自動停保，是公司去勞動部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保後次月則不再繳納社保。
可以結隔一段時間在交，但需要支付滯納金。
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
9樓：監理師
你好：如果你辭職了，但為會把你的社保停下來的。
停保後，你的醫療保險會失效，你暫時不能繼續使用醫療保險。養老保險問題不大會累計計算的。
個人建議：如果你的戶口在本地，你可以把社保轉為個人繳納，個人繳納只需要繳納養老和醫保。這樣你的醫保繼續有效。養老也是連續的。既然是做生意，花一點錢也是值得的。
如果你不想個人繳納，只能是停保，等下次就業時再繼續繳納，養老和醫保年限會累計計算。對你以後領取養老金影響不大。
希望能對你有所幫助。
10樓：華律網
辭職後，原單位會為你辦理勞動終解備案手續，也就是停保手續，這個在單位交的自己是辦不了的，如果不停，公司就要繼續幫你交，所以一般員工辭職後，公司就會為其辦理停保手續。
一、辦理續保手續需要的證件基本養老保險手冊，個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關係轉移章」)，本人身份證件，解除或終止勞動關係證明，是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
二、續保辦理手續1、已參保，次年繼續繳費人員，憑「繳費證」直接到社保的各銀行網點按當年度標準選擇繳費。 2、重殘(低保)參保人員應在每年11月底前憑相關部門核發的「殘疾證」、「低保證」原件和影印件以及相關證明手續，到戶籍所在村(社群)勞動保障服務站按要求填好《困難人員參加城鄉居民社會基本養老保險申請表》並攜帶身份證影印件。3、經村(社群)初審，鄉鎮(街道)勞動保障服務所複審，市農保中心審批，符合參保條件的，可參保繳費，領取《繳費證》，以後每年的續繳費仍需持「殘疾證」、「低保證」原件及影印件和相關證明手續，直接到市農保中心辦理繳費。
11樓：一隻小橘貓阿
你辭職後公司不會繼續幫你交，如果你自己也不去交，就會停保。停保後你將不能享受一些社保的福利。
社保是允許中途斷交的，但是如果在經濟允許的情況下，最好還是自己去社保局辦理一下續交手續吧，社會保險的繳納還是有必要的。辭職後辦理好離職手續，和社保交接手續，如果重新找工作的話，出具這些，新公司會幫你繼續繳納社保費用的。
12樓：撲通
會自動停保，社保卡內錢會被封存，但仍屬於個人所有，但不能直接劃卡使用。在沒找到新工作前需要自己繳費，找到了新工作，可以移交新單位續繳。
13樓：祭音
你好，根據規定員工提出辭職後公司若通過合法渠道辦理停止繳納社保以後，員工的社保是會在次月自動停止繳納（停保）；若單位沒有及時給予員工申請辦理停止繳納社保，員工社保是不會自動停止的，單位需要通知員工自行到相關部門申請停保。
社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社保的組成結構
社保由五大部分（基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險組成），其中基本養老和基本醫療又分別由人群結構不同而分成了三種，有城鎮職工養老，城鎮居民養老，新型農村社會養老；醫療保險業分為城鎮職工醫療，城鎮居民醫療，新型農村合作醫療。
14樓：9小王子非魚
不會自動停保。
提出辭職後公司若通過合法渠道辦理停止繳納社保以後，員工的社保是會在次月自動停止繳納（停保）；若單位沒有及時給予員工申請辦理停止繳納社保，員工社保是不會自動停止的，單位需要通知員工自行到相關部門申請停保。
辦理了社保費暫停繳納的，無需補繳，只需向用人單位提供身份證原件及影印件、計劃生育證明，就能續繳。
15樓：匿名使用者
公司不幫你交以後，社保會自動停保，停保了的話不會有什麼問題，以後可以接著續保，合併計算。你也可以申請轉為靈活就業人員參保，由你個人全額繳費，每年10月底前繳費一次，交全年的。
16樓：馬先生
對的。會自動停止存檔的！
17樓：匿名使用者
是會自動停保。
如果你隔個幾年不交，
沒有多大問題的，
18樓：時光等幸福
一般.三個月就會自動停！
19樓：匿名使用者
請你一定自己把社保這邊的費用連續交上，離職後原單位是不可能為你交的，而且超過一年社保都不能補繳，你這一年多就白交了，你是北京戶口嗎？北京還有特別的政策，把檔案存在街道，國家幫你出大頭，自己只交很少的一部分。
20樓：木易法律
你辭職後公司會將你的社保停掉，你可以結隔一段時間在交，但需要支付滯納金
21樓：百度使用者
不會停保，可以以後補交，沒影響
22樓：黃慧
需要自己繳費，不交就停了，當然如果新的單位有社保，轉過去就行。
個人繳費可以以自由職業的名義繳費。轉到異地工作還得在申辦地繳費。
社保的參保狀態為暫停繳費是什麼意思呢？ 10
23樓：
暫停繳費，表示現在的賬戶暫無金額進入。由於某種原則（如暫時失業）不能繳費，社保賬上不會體現欠費情況。
如果用人單位或參保人連續兩個月未足額繳納基本醫療保險費的，社會保險經辦機構暫停該相關參保人的醫療保險待遇，按規定補繳相關醫療保險費和滯納金後才能恢復享受醫療保險待遇。
擴充套件資料
計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的徵繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的徵繳比例。
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