1樓：簡簡單單
現在施行的是那個勞動法是不錯的，但是後面補充了很多新的勞動法律。比如最新的《勞動合同法》等等。我們每週實行的工作時間是每天八小時，每週五天的，超過的算加班。
和勞動法第三十六條，每天八小時，每週四十四小時並無違背的。因為那後面也寫了，休息日上班要支付二倍工資的。
2樓：
雖然沒分，還是稍微補充一下吧。
現行勞動法就是95年的勞動法。只不過08年實行了勞動合同法，因此舊勞動法部分內容被新勞動合同法取代。一定不要把勞動法和勞動合同法混淆，勞動合同只是勞動法律關係中間的一部分，舊法還未失效
現行每週不超過40個小時，原則上每天加班不超過1小時，特殊情況每天不超過3小時，每月不超過36小時
3樓：匿名使用者
不是的。現在的是08年1月1日 的勞動合同法，現在實行的是每週工作時間不超過48小時。
4樓：
不是，是《勞動合同法》，2008.1.1日實施的，現在實行的標準工時制是：每日不超過8小時，每週工作不超過40個小時，延長工作每週不超過4小時！
我國目前應用的《中華人民共和國勞動法》是哪一年頒佈實施的啊？
5樓：
頒佈是bai1994，最近那次du只是修改《中華人zhi民共和國勞動法》已由
dao中華版
人民共和國第八屆全國權人民代表大會常務委員會第八次會議於2023年7月5日通過，現予以公佈，自2023年1月1日起施行。
根據《勞動法》規定，平均每週工作時間不超過44小時。加班每日不超過1小時，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過3小時，每月不超過36小時。
新的勞動法是那一年施行的？
6樓：
沒有新的勞動法。你指的應該是勞動合同法。勞動合同法和勞動法是兩部不同的法律，目前同時有效，共同施行。
勞動法是1995.1.1起實施的，勞動合同法是2008.
1.1起實施的，2013.7.
1起勞動合同法修訂版實施（主要是修訂了勞務派遣相關規定）。
7樓：匿名使用者
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於2023年1月1日起施行，並於2023年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修正。（最新立法為2023年《勞動合同法》，已於2023年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正，需配合使用）。
8樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動法》於2023年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，2023年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公佈，自2023年1月1日起施行。根據2023年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修正。
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第十七條 刑事責任年齡 已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺 人 故意傷害致人重傷或者死亡 強 奸 搶劫 販賣毒 品 放火 爆 炸 投 毒 罪的，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八週歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。因不滿十六週歲不予刑事處罰的，責令他的家長...