1樓：匿名使用者
原來的最佳答案是啥情況，機關事業單位的從業人員現在的水平低的可以
1、工資套改只執行過1次，就是06套改，其他的工資改革都不叫套改，套改啥意思請自己去查
2、2023年至今的實際操作，也並不是簡單的按照2023年9月的工資算，而是——
老辦法按照截止2023年9月時的在職工資算養老金，新辦法按養老金賬戶餘額算養老金，新老辦法結合比對後就高
但是因為新辦法按養老金賬戶餘額算時，實際餘額少的可憐，又弄了套按工齡、崗位進行折算的辦法，而這套折算辦法看情形不只中人適用，新人也照樣適用，這改革，呵呵
補充一下，老中新三代劃分是指老人適用老辦法，與改革無關，中人適用新老辦法結合，僅存於改革的過渡期的10年內，出了過渡期的所謂新人適用新辦法，就是改革完成後的並軌管理
至於為什麼要鎖定2023年9月，因為改革目標之一就是脫鉤在職工資和養老金，鎖定2023年9月後，之後在職工資隨便怎麼提高都不會影響退休時養老金的金額。只有這樣標準工資才能逐步調高，非標準的其他收入才能逐步減少。
然後現在，中人也要搞復辟了，覺得「按照2023年9月的工資退非常不合理」，所以在改革過渡期的第3年，修改了之前關於「截止2023年9月時的在職工資」的規定，只要2023年9月至退休之間崗位變化過的，在職時的崗位工資增加額也可以帶入退休後的養老金，雖然是按一定的規則折算，但是本身這種規定就是對並軌改革的一記耳光，過渡期還有7年，鬼知道機關事業單位之後還會怎麼挖空心思給自己加養老金
2樓：匿名使用者
為什麼設定中人退休十年過渡期?這個政策為什麼不資訊公開?到底有沒有這個政策?
資訊不對稱的情況，只會加劇特定人群的不信任感和不滿。難免不讓人認為這種作法實際上就是一種沒有一點合理性的退休制度設計，是一種犧牲也可以說是侵犯中人利益的做法。不去想著如何提高企退人員的收入，只想著以降低機關事業單位人員收入的方式去求企退人群的穩定，實際效果是大家都不滿意，是不符合十九大精神的做法。
不如把困難說透，前景闡明，公平設計，讓大家理解，別把人們當阿斗。其實，一些人不作為不擔當，宗旨意識不強，才是阻礙合理解決中人退休收入問題的關鍵。希望國家關注這個不小的群體的利益。
3樓：匿名使用者
應該馬上執行，因為2023年10工資套改後相應的退休政策到現在還沒有出來，2023年、2023年、2023年退休的人員還是按照2023年9月的工資退，這是非常不合理的。
2023年事業單位中人退休金什麼時間調整？退休金是如何發放的
4樓：敏冰瑩
增加的，以另一種方式增加。
機關事業單位養老保險制度改革從什麼時候開始執行
5樓：匿名使用者
機關事業單位養老保險制度改革是從2023年10月1日開始的。
根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第十二條 加強組織領導。改革機關事業單位工作人員養老保險制度，直接關係廣大機關事業單位工作人員的切身利益，是一項涉及面廣、政策性強的工作。各地區、各部門要充分認識改革工作的重大意義，切實加強領導，精心組織實施，向機關事業單位工作人員和社會各界準確解讀改革的目標和政策，正確引導**，確保此項改革順利進行。
各地區、各部門要按照本決定製定具體的實施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案後實施。人力資源社會保障部要會同有關部門制定貫徹本決定的實施意見，加強對改革工作的協調和指導，及時研究解決改革中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。本決定自2023年10月1日起實施，已有規定與本決定不一致的，按照本決定執行。
6樓：匿名使用者
養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的
7樓：匿名使用者
2023年10月1日已經開始執行了。
機關事業單位退休"中人"退休金什麼時候重新核算？
8樓：法妞問答律師**諮詢
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
9樓：汴梁生活
我國機關事業單位與企業單位養老保險制度並軌是從2023年10月1日開始正式實施的。按照相關政策，對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，加發過渡性養老金，並設定10年過渡期，實行新老計發辦法對比，就高不就低。
機關事業單位退休人員「中人」退休金具體核算辦法如下：
「中人」待遇標準計發：
2023年9月30日(含)前參加工作、2023年10月1日後退休的人員(即「中人」)，其2023年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2023年10月1日後實際繳費年限合併計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
為確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標準平穩銜接，對「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2023年10月1日至2023年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2023年1月1日至2023年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2023年1月1日至2023年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
1. 老辦法待遇計發標準。
計算公式為：
老辦法待遇計發標準=(a×m+b+c)×∏ nn=2015(1+gn-1)
a:2023年9月工作人員本人的基本工資標準。
b:2023年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對
應的退休補貼標準。
c：按照國辦發〔2015〕3號檔案規定相應增加的退休費標準。
m：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發的比例。
gn-1：參考第n-1年全區在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015，n]，且g2014=0。
n：過渡期內退休人員的退休年度，n∈[2015，2024]。2023年10月1日至2023年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2023年。
2. 新辦法待遇計發標準。
計算公式為：
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金月計發標準
(1)基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
①基礎養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視繳費年限，下同)×1%
本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限
實際平均繳費指數=(xn/cn-1+xn-1/cn-2+……+x2016/c2015 +x2015/c2014+x2014/c2013)÷n實繳
xn、xn-1、…x2014為參保人員退休當年至2023年相應年度本人各月繳費工資基數之和，cn-1、cn-2、…c2013為參保人員退休上一年至2023年相應年度全區在崗職工年平均工資。n實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
②過渡性養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%
③個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(2)職業年金月計發標準=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數
10樓：愛喝粥
因為中人在領到的是按一定標準預發的養老金，不是其真正的養老金。
退休「中人」養老金重新計算，為何有些人還不高興呢？
退休「中人」養老金重算後，就要「多還少補」。
重新核定後，如果實際的養老金金額低於預發標準的，當時社保中心多發的養老金差額部分就要扣回，這樣到手的退休工資就少了！
11樓：無名
他們在算幾年中人死的差不多了，還給國家省一大筆錢。慢慢算吧。在算年在發，讓中人天天喝糊糊。
12樓：聖運鵬
坑了這批退休中人了等到啥時間能算出來
13樓：在窯灣古鎮讀莎士比亞的喬松
等到退休中人進了棺材就調整完了！這些坐著茅坑不拉屎的官老爺們！
14樓：來自長春觀低調的霖雨
機關事業單位退休中人40年工
齡怎樣計算養老金？
機關事業單位退休"中人"退休金什麼時候重新核算
15樓：法妞問答律師**諮詢
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2023年關於神的美國電影都有哪些
康斯坦丁 諸神之戰 波西傑克遜與神火之盜 以前的還有 奧德賽 大力神 尤里希斯 蛇發魔女 新木馬屠城 奧德賽 奧菲斯 亞歷山大大帝 世紀對神榜 時光大盜 百劫英豪 傑遜王子戰群妖 米蒂亞 伊阿宋與金羊毛 俄底浦斯王 特洛伊的女人 非凡的阿芙洛狄特 赫拉克勒斯 赫拉克勒斯的愛情冒險 伊阿宋和阿耳戈船英...
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