1樓：一隻會生氣的河豚
因為中建五局這幾年的發展很快，在其董事長的帶領下業績突飛猛進，已經接近原來中建三強的1、3、8局，當然 ，五局下面各子公司的情況也不一樣，相對接觸比較多的是5局的安裝公司，他們的管理與盈利水平都很好。
待遇也是很不錯的。像電氣工程師，建築技術員月薪在8000到12000左右，做六休一，按國家規定繳納五險一金，會有定期的旅遊，聚餐。
入職滿一年會有不同等級的年終獎，節假日發放福利等，總的來說，這是一份比較穩的工作。
2樓：匿名使用者
《抒情五局》
雞鳴報曉
牽來黎明的曙光
候鳥主唱
喚醒五局人的夢香
金風浩蕩
誰的思念行走路上
誰的步履塵土飛揚
誰的身心融入古國
誰的淚水幸福流淌
十月的廣東在雲層籠罩之下
身為五局人，
看著五星紅旗在風中飄揚，
工地的機車馬達轟響
所有的汗水無不金黃
所有的希望無一落網
陽光看不住的喜悅
給每個城市 每座樓房
傳授著豐收的旋律悠長
十月的中國大地上
開工的二期紅粉上妝
完工的一期完美收場
一排排高樓依然想我所想
一條條河流依然樸素衷腸
山連山托起蒸蒸日上的新中國
水連水貫穿激情澎湃的黃河與長江
狂野的雄鷹
放任群嶺的豪情向上
八百里濤聲及時響應
九百六十萬平方公里的奮戰交響
開啟十三億門窗
迎接嘹亮的國歌響徹心房
當十三億靈魂
共同體會
五星紅旗升起的自豪與雄壯
我截圖一腔赤誠的祝福
貼在雄偉的天安門上
共同閃耀華夏騰飛的光芒
用九曲澎湃的黃河墨
用頂天立地的泰山筆
合一首龍行天下的壯麗詩行
十月金秋 激情高漲
何止塞北肥沃的土壤
何止江南秀麗的水鄉
何止西部新建的鐵路
何止東方先進的工廠
八十年鉅變著滄桑
八十年創新了繁榮富強
歲月摳出一顆跨世紀的明珠
鑲在五千年文明的歷史長廊
聽聽長江的脈動依然鏗鏘有力
看看長城的信念照舊鐵壁剛強
我只有一顆中國心的宣紙
卻要鋪滿
九百六十萬平方公里的地方
然後把華夏後裔的名字一一填上
讓世界看到
一個大家族
中華民族的心心相印地久天長
偉大五局啊
41年一路輝煌
我躬逢其盛
見證自強不息的奮進炎黃
見證功德兼隆的偉大形象
您奇光異彩 氣宇軒昂
您風華正茂 赫赫揚揚
我們手捧南疆迷人的山水獻禮
我們懷抱北國富饒的風光致敬
輝煌五局，五局輝煌
所有的中華情正繽紛怒放
所有的中國夢與日月齊光
3樓：匿名使用者
中建系統這兩年都在大批量招人，比如其下屬某專業公司今年就招了700多人，佔全國畢業生總人數的萬分之一。中建五局這幾年的發展很快，在其董事長（魯，來自8局）的帶領下業績突飛猛進，已經接近原來中建三強的1、3、8局，當然 ，五局下面各子公司的情況也不一樣，相對接觸比較多的是5局的安裝公司，他們的管理與盈利水平都很好。
4樓：新的一天
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
中建五局的待遇怎麼樣
5樓：洛霞
中國建築第五工程局****（以下簡稱中建五局）是全球最大的建築地產集團、世界500強前100強——中國建築工程總公司的骨幹成員企業，至今已有近50年的歷史。
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。
2、薪酬組成：崗位工資、津補貼、五險一金、企業年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。
3、對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為5000元/月（不含企業繳納公積金），一年期滿轉正後收入8-10萬元/年（稅前）。
4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。
中建五局
中建五局崇尚科技進步和技術創新，在深基礎施工、大面積砼無縫施工、超高層建築、大型公共建築、大跨度橋樑、等方面形成了較為明顯的技術優勢，獲省部級和國家級獎勵科技成果30餘項。
中建五局關注顧客，精心施工，質量持續改進，2023年通過質量管理體系認證，2023年通過質量、環境、職業健康安全管理體系整合認證，2023年匯入卓越績效模式，獲「湖南省質量管理獎」，2023年被授予「中國質量鼎」。
累計獲省部級以上優質工程獎300餘項，其中多項工程獲魯班獎和國家優質工程獎、詹天佑土木工程大獎、全國使用者滿意工程等國家級獎項。
6樓：出來駕到的新生
在建築行業裡面，中建五局的待遇算是可以的了。當然，剛進來是差一點。本科生1400，重點本科1600，在長沙以外的區域有每個月500的遠征補貼200物價補貼，通話和交通各100。
轉正後，待遇會好得多。所有加起來差不多三千。
中國建築第五工程局****（以下簡稱中建五局）是全球最大的建築地產集團、世界500強前100強——中國建築工程總公司的骨幹成員企業，至今已有近50年的歷史。
中建五局起航於大三線建設時期的軍工基地建設。無論是2023年誕生遵義，建設061國防基地；還是2023年轉戰湖南，建設068國防基地，五局人總是一聲令下迅速集結，在崇山峻嶺中開山劈路，在一片蠻荒中建造奇蹟。
7樓：碧涵
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。
2、薪酬組成：崗位工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、專案施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等）、五險一金、企業年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。
3、對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為5000元/月（不含企業繳納公積金），一年期滿轉正後收入8-10萬元/年（稅前）。
4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。
8樓：
看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築、機電業了。也負責過單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。]
一、就業階段
1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。
2、在那裡是否能夠給你一個理論聯絡實際鍛鍊自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前，工資高的，相對技術含量低，相信你，為了未來，你也不會去的。
二、擇業階段
1、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，這是你的腰桿也就硬了，說話也就有底氣了，應聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發展關係，物色人選，為創辦自己股份制公司做準備。
三、自主創業
1、在此期間積累資金，開拓市場，適當的時候，有一定的資本金後，考慮自立公司，成為董事長。
四、發家置業
1.培養下一代，讓他能夠子承父業，代代相傳。
2、建築業是一個很有發展的專業，是國家發展的行業，是國家支柱企業，到任何時候都是有市場的。
3,、祝你成功。此時，你還會考慮眼前待遇公司形象好壞嗎，記住，只要年年對外大力招聘人員的單位，往往就是真正的待遇與所在招聘時講的不相符，或有其他問題，你說對嗎。
9樓：匿名使用者
我已經從施工單位出來了， 中建五局，相對可以吧。
你學的物資管理或者是物流，那麼應該去了以後去專案的機率比較大，到了專案上從物資裝置管理部的科員做起，見習期應該是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以會給這麼寬泛的範圍，因為每個專案的待遇有可能不一樣，主要還是看領導。
做物資的，主要是把物資裝置的管理搞清楚，然後做計劃等等。
如果你能夠幸運的做到物資採購，那麼祝賀你啊，你進入了重點領域，油水非常多，但是如果你只做計劃還有排程，那麼，基本沒什麼大的前途。
做物資的，發展方向是商務經理，始終不是一把手。
這個回答，希望你能夠滿意。
10樓：潤木無聲
五局總體來說還可以，可以的話最好進三局，三局各方面都很規範，我多個同學在五局見習期工資2700左右，重點本科在五局是算很好的學校了（但是在三局很普通，三局985學校畢業多得是），所以重點本科在五局轉正後會馬上升職（只要不是很差的），以升職的形式來留住人才!你進五局搞物資管理，估計進去之後你發現就你的學歷最高，混幾年物資管理的頭把交椅很可能會交給你，我們這裡就是這樣，在國企還是會看重學歷的 ，我是三局的
中建五局是國企嗎，公司待遇怎麼樣和規模？
11樓：匿名使用者
中建五局是國企
公司規模:中國建築第五工程局****（簡稱中建五局）建立於2023年，是世界500強企業第27強——中國建築股份****的全資子公司；是資產總額超500億元、經營規模超2000億元的建築施工投資企業集團。2023年名列湖南省百強企業第2名。
具備房屋建築施工總承包特級資質（兩項）、和市政公用工程施工總承包特級資質。在業界享有聲譽，11獲「全國五一勞動獎狀」。
中建五局國企待遇肯定不錯，工作所在地不同，工種不同，級別不同，年限不同都會有不同的待遇薪酬。
中建五局實行的是「四三五」薪酬福利體系
四大職業通道：
1、行政管理系列，適用於從事各級機構整體運營管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級分支機構領導班子、職能部門負責人和一般管理人員；
2、專業技術系列，適用於從事各類專業技術業務工作的員工，包括從事市場營銷、工程技術、合約法務、財務管理、資訊管理、測量實驗、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨幹員工；
3、專案經理系列，適用於從事專案管理工作的管理人員，包括專案經理和專案現場從事施工管理、技術管理、質量安全、機電管理的骨幹員工；
4、工勤系列，適用於從事各類非管理崗位員工，包括各類操作技能崗位和服務崗位。
三大晉升梯子：
1、崗位級別，是員工崗位輪換、晉升的通道，共設定二十二個類別崗位；
2、職務級別，是員工個人職務晉升的通道，共有11級；
3、工資級別，是員工工資晉升的通道，與員工所從事的崗位級別和員工個人的職務級別聯絡，共分為19級。
五大工資單元：
1、崗位工資：基本工資+績效工資
2、津補貼：遠征津貼+物價補貼+年功津貼+專業技術津貼+特殊津貼
3、效益工資：與單位年度經濟效益及個人業績掛鉤
4、專項獎勵：市場營銷獎+清欠獎+質量安全獎+科技進步獎+成本節約獎+特別獎勵
5、保險福利：五險一金+補充醫療保險+企業年金+其他福利
另外，五局還將提供：外出拓展培訓、免費體檢及探親假、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。
參考
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