1樓:匿名使用者
1、入職之日起一個月內應當籤書面的勞動合同;
2、入職之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
3、法律依據:
1)《勞動合同法》(2012修正) 第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
2)《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2樓:圓葉榕
這是必須要簽署正式合同的,因為保險是一份長期的合同承諾, 如果您違約, 提前退保的話,很有重大的財務損失的。
還有, 保險公司的承保內容都是以保險合同的承保條款為準, 所以有份正式的合同, 您也可以驗證銷售人員的承諾是否與您合同中的保險利益一致。
3樓:匿名使用者
先要籤投保書,劃款成功後核保通過,才岀正式保險合同
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