1樓：匿名使用者
婚假可以在辦理結婚證之後延後休假，對此，法律沒有規定，單位有規定的，應當從其規定。單位沒有規定的，能夠延後多長時間，如果辦理結婚登記與休假的時間同在一個用人單位，一般都沒有問題；但在不同單位的，一般依法辦事的單位會在確認沒有休假的前提下予以批准休假，不排除個別單位會以結婚不發生在本單位不予批准。
無論什麼時候請婚假，確定是否晚婚都是以結婚登記日期為準。
2樓：匿名使用者
能不能延後，法律沒有明確的規定，一般都是用人單位自己規定的，有的用人單位規定是結婚登記的當年休完，如果你的單位也是這麼規定的，今年秋天或冬天休婚假是可以的，明年就不行了。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
婚姻法和勞動法只有以上的規定
3樓：
廣東胡律師：
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業，通常都按最長3天計算。
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關係），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關係），具體各地看下：
4樓：匿名使用者
可以的，領證滿一年內都可以申請婚假的。
5樓：匿名使用者
好像不可以吧，我記得有個同事也打算這樣，被駁回了~
看你們公司的規定，還有你和領導的關係了~！！
我是一名老師，我打算暑假結婚，想要諮詢一下，我的婚假是否可以提前休，或者延後休，如果我在寒暑假結婚 100
6樓：lq勇敢的心
我們學校那個雜毛校長也是一口咬定3天婚假只能用於結婚當天使用，不給批，後來我給教育局領導打**了，那邊說沒有明文規定婚假3天必須用在辦婚禮當天。。。後來就請成了。其實很明顯，校長想給小鞋，藉此讓你送禮收好處
7樓：這個淤青好不了
婚假寒假都是你合法的權益，你可以依法向校服延期或者提前，這是合法的。都是有文化的人，應該不會刁難。
8樓：醫患糾紛律師
不會抵消，一碼是一碼。婚假是婚假，暑假是暑假，是有國家勞動法規定的。只是靈活掌握，與單位領導友好調整即可。
求助關於婚假時間 如果婚假中間有法定節假日呢 婚嫁如果員工一直未提供有效證明 可以算曠工嗎？
9樓：韓飛律師
請婚嫁，你公司可以要求其出具結婚證等，該員工不出具，可以按曠工處理。
孕期的話，處理起來慎重一些。證據確鑿了，再解僱。並且嚴重按照流程，先確定嚴重違反公司的規章制度，再書面解除。
10樓：匿名使用者
1 ：孕婦一般是不能開除的。
2：沒有結婚證就不享受婚假。
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