1樓：昌谷之
這個問題就麻煩了呀，當時工傷已經認定的話，傷殘等級都定為十級啦，你為什麼當時不要求他賠償啊？為什麼還繼續在公司上班？就這樣的呢，就算是他允許你在公司上班的話，你也應該讓她先賠償你啊，現在都過了兩三年了，你再去離職，你再去提什麼工傷認定以後要賠償人家是不是會耍賴呢？
你趕緊去問問領導怎麼回事呀？其實你自己當時就應該找律師啊，要求單位上給你工傷賠償啊，為什麼不去工傷賠償呢？到底當時是因為什麼事情導致你這樣不去追究？
他就這樣放過。然後現在過了兩三年，你再要去早的話。恐怕就麻煩了呀孩子趕緊再找個律師幫助你吧！
否則到了退休的時候再來提這個問題，那就太遲了呀，就來不及了。
已經認定為工傷，還未做傷殘等級鑑定，是否能辭職，辭職後能不能得到原本該得到的賠償。 10
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