1樓：顧小蝦水瓶
第一、老闆的累是如履薄冰，員工的累是旱澇保收。偌大的一個公司，最少也有幾十號人，都等著老闆發工資。萬一有一天，老闆出現了決策失誤，公司造成了巨大的損失，所有的努力都成了過眼雲煙。
所以，老闆做每一個決定，都如履薄冰，這種累員工體會不到。
而員工在老闆的指導下工作，無論怎麼累，每個月都能拿到工資，算是旱澇保收，即使公司倒閉了，大不了再找一家公司。
第二、老闆的累是為自己打工，為實現自己的財務自由而努力，是一勞永逸的事情，而員工的累是為老闆打工，所賺的錢是為了還房貸，為了養家餬口，為了孩子的教育。
但是需要考慮一個風險係數：老闆在累的同時，投入了大量的資源，如果決策失誤，可能面臨的就是傾家蕩產，風險係數太高了；而員工給老闆打工，用勞動和知識換取報酬，風險係數很低。
2樓：愛收藏的小辛老師
肯定是不一樣的
第一，在半夜三更時，老闆是累得睡不著，而員工則是累得倒頭大睡。舉一個例子：我的第一份工作是在一家創業型公司，算是老闆的助理，當時的老闆三十多歲，但是創業兩年，老闆看起來像是四十多歲的樣子，原來的一頭烏黑亮髮也摻雜了許多白髮。
我每天幫助老闆處理完事務性的工作就可以回家，而這時老闆還要出去請客，為公司打通關係。我每天雖然累，但是可以保證7個小時的高質量睡眠,。但是老闆雖然累，他每天半夜三更睡不著覺，早上還要正常上班。
第二，老闆的累是如履薄冰，員工的累是旱澇保收。偌大的一個公司，最少也有幾十號人，都等著老闆發工資。萬一有一天，老闆出現了決策失誤，公司造成了巨大的損失，所有的努力都成了過眼雲煙。
所以，老闆做每一個決定，都如履薄冰，這種累員工體會不到。而員工在老闆的指導下工作，無論怎麼累，每個月都能拿到工資，算是旱澇保收，即使公司倒閉了，大不了再找一家公司。
第三，老闆的累是為自己打工，為實現自己的財務自由而努力，是一勞永逸的事情，而員工的累是為老闆打工，所賺的錢是為了還房貸，為了養家餬口，為了孩子的教育。但是需要考慮一個風險係數：老闆在累的同時，投入了大量的資源，如果決策失誤，可能面臨的就是傾家蕩產，風險係數太高了；而員工給老闆打工，用勞動和知識換取報酬，風險係數很低。
第四，老闆的累，是失敗後，可能一無所有；員工的累，是失敗後，換一家公司。舉一個例子：我有個朋友，開了一家小金屬加工廠，可是前不久，由於各種問題被勒令停工，恢復生產日期待定。
朋友表面上嘻嘻哈哈的，說著沒事，每天開著車去各種地方遊玩，但是我從他的眼中看到了憂愁，他的嘴角起了好多的水泡。因為停工的日子裡，也要給員工發工資，每停工一天，就意味著巨大的金錢損失。
3樓：細水長流蔭遠堂
第一，在半夜三更時，老闆是累得睡不著，而員工則是累得倒頭大睡。
員工每天幫助老闆處理完事務性的工作就可以回家，而這時老闆的工作遠遠沒有結束，還要出去請客應酬，為公司打通關係。員工每天雖然累，但是可以保證7個小時的高質量睡眠,。但是老闆雖然累，他每天半夜三更睡不著覺，早上還要正常上班。
第二，老闆的累是如履薄冰，員工的累是旱澇保收。
偌大的一個公司，最少也有幾十號人，都等著老闆發工資。萬一有一天，老闆出現了決策失誤，公司造成了巨大的損失，所有的努力都成了過眼雲煙。所以，老闆做每一個決定，都如履薄冰，這種累員工體會不到。
而員工在老闆的指導下工作，無論怎麼累，每個月都能拿到工資，算是旱澇保收，即使公司倒閉了，大不了再找一家公司。
第三，老闆的累是為自己打工，為實現自己的財務自由而努力，而員工的累是為老闆打工，所賺的錢是為了還房貸，為了養家餬口，為了孩子的教育。
但是需要考慮一個風險係數：老闆在累的同時，投入了大量的資源，如果決策失誤，可能面臨的就是傾家蕩產，風險係數太高了；而員工給老闆打工，用勞動和知識換取報酬，風險係數很低。
第四，老闆的累，是失敗後，可能一無所有；員工的累，是失敗後，換一家公司。
舉一個例子：我有個朋友，開了一家小金屬加工廠，可是前不久，由於各種問題被勒令停工，恢復生產日期待定。朋友表面上嘻嘻哈哈的，說著沒事，每天開著車去各種地方遊玩，但是我從他的眼中看到了憂愁，他的嘴角起了好多的水泡。
因為停工的日子裡，也要給員工發工資，每停工一天，就意味著巨大的金錢損失。
看完以上四點原因，就能理解老闆的累和員工為什麼不一樣了。總結一句話：老闆像是船長，時刻在注意正確的航向，而員工就像是水手，完成船長交代的任務就可以了。
各位讀者，你們覺得呢？**自網路）
4樓：互信互助互愛
員工的累和老闆的累真的不一樣，主要有以下四點原因。
第一，在半夜三更時，老闆是累得睡不著，而員工則是累得倒頭大睡。
員工每天幫助老闆處理完事務性的工作就可以回家，而這時老闆的工作遠遠沒有結束，還要出去請客應酬，為公司打通關係。員工每天雖然累，但是可以保證7個小時的高質量睡眠,。但是老闆雖然累，他每天半夜三更睡不著覺，早上還要正常上班。
第二，老闆的累是如履薄冰，員工的累是旱澇保收。
偌大的一個公司，最少也有幾十號人，都等著老闆發工資。萬一有一天，老闆出現了決策失誤，公司造成了巨大的損失，所有的努力都成了過眼雲煙。所以，老闆做每一個決定，都如履薄冰，這種累員工體會不到。
而員工在老闆的指導下工作，無論怎麼累，每個月都能拿到工資，算是旱澇保收，即使公司倒閉了，大不了再找一家公司。
第三，老闆的累是為自己打工，為實現自己的財務自由而努力，而員工的累是為老闆打工，所賺的錢是為了還房貸，為了養家餬口，為了孩子的教育。
但是需要考慮一個風險係數：老闆在累的同時，投入了大量的資源，如果決策失誤，可能面臨的就是傾家蕩產，風險係數太高了；而員工給老闆打工，用勞動和知識換取報酬，風險係數很低。
第四，老闆的累，是失敗後，可能一無所有；員工的累，是失敗後，換一家公司。
舉一個例子：我有個朋友，開了一家小金屬加工廠，可是前不久，由於各種問題被勒令停工，恢復生產日期待定。朋友表面上嘻嘻哈哈的，說著沒事，每天開著車去各種地方遊玩，但是我從他的眼中看到了憂愁，他的嘴角起了好多的水泡。
因為停工的日子裡，也要給員工發工資，每停工一天，就意味著巨大的金錢損失。
5樓：老許願
經常會聽到員工之間相互抱怨：加班這麼多，才拿著這麼一點工資，真的好累啊！老闆在後面偶然聽到了則說：
你們這種累都不叫累，你知道我有多累嗎？老闆說完，轉身而走，留下了幾個一臉懵逼的員工。相信在員工心裡，這時一定會有一個疑問：
老闆、領導的累和員工的累不一樣嗎？同樣的一天工作，員工甚至比老闆工作的時間長，按道理來說，應該是老闆比員工輕鬆。其實員工想錯了，員工的累和老闆的累真的不一樣，主要有以下四點原因。
第一，在半夜三更時，老闆是累得睡不著，而員工則是累得倒頭大睡。
員工每天幫助老闆處理完事務性的工作就可以回家，而這時老闆的工作遠遠沒有結束，還要出去請客應酬，為公司打通關係。員工每天雖然累，但是可以保證7個小時的高質量睡眠,。但是老闆雖然累，他每天半夜三更睡不著覺，早上還要正常上班。
第二，老闆的累是如履薄冰，員工的累是旱澇保收。
偌大的一個公司，最少也有幾十號人，都等著老闆發工資。萬一有一天，老闆出現了決策失誤，公司造成了巨大的損失，所有的努力都成了過眼雲煙。所以，老闆做每一個決定，都如履薄冰，這種累員工體會不到。
而員工在老闆的指導下工作，無論怎麼累，每個月都能拿到工資，算是旱澇保收，即使公司倒閉了，大不了再找一家公司。
第三，老闆的累是為自己打工，為實現自己的財務自由而努力，而員工的累是為老闆打工，所賺的錢是為了還房貸，為了養家餬口，為了孩子的教育。
但是需要考慮一個風險係數：老闆在累的同時，投入了大量的資源，如果決策失誤，可能面臨的就是傾家蕩產，風險係數太高了；而員工給老闆打工，用勞動和知識換取報酬，風險係數很低。
第四，老闆的累，是失敗後，可能一無所有；員工的累，是失敗後，換一家公司。
舉一個例子：我有個朋友，開了一家小金屬加工廠，可是前不久，由於各種問題被勒令停工，恢復生產日期待定。朋友表面上嘻嘻哈哈的，說著沒事，每天開著車去各種地方遊玩，但是我從他的眼中看到了憂愁，他的嘴角起了好多的水泡。
因為停工的日子裡，也要給員工發工資，每停工一天，就意味著巨大的金錢損失。
看完以上四點原因，就能理解老闆的累和員工為什麼不一樣了。總結一句話：老闆像是船長，時刻在注意正確的航向，而員工就像是水手，完成船長交代的任務就可以了。
各位讀者，你們覺得呢？**自網路）
6樓：匿名使用者
第一，在半夜三更時，老闆是累得睡不著，而員工則是累得倒頭大睡。舉一個例子：我的第一份工作是在一家創業型公司，算是老闆的助理，當時的老闆三十多歲，但是創業兩年，老闆看起來像是四十多歲的樣子，原來的一頭烏黑亮髮也摻雜了許多白髮。
我每天幫助老闆處理完事務性的工作就可以回家，而這時老闆還要出去請客，為公司打通關係。我每天雖然累，但是可以保證7個小時的高質量睡眠,。但是老闆雖然累，他每天半夜三更睡不著覺，早上還要正常上班。
第二，老闆的累是如履薄冰，員工的累是旱澇保收。偌大的一個公司，最少也有幾十號人，都等著老闆發工資。萬一有一天，老闆出現了決策失誤，公司造成了巨大的損失，所有的努力都成了過眼雲煙。
所以，老闆做每一個決定，都如履薄冰，這種累員工體會不到。而員工在老闆的指導下工作，無論怎麼累，每個月都能拿到工資，算是旱澇保收，即使公司倒閉了，大不了再找一家公司。
第三，老闆的累是為自己打工，為實現自己的財務自由而努力，是一勞永逸的事情，而員工的累是為老闆打工，所賺的錢是為了還房貸，為了養家餬口，為了孩子的教育。但是需要考慮一個風險係數：老闆在累的同時，投入了大量的資源，如果決策失誤，可能面臨的就是傾家蕩產，風險係數太高了；而員工給老闆打工，用勞動和知識換取報酬，風險係數很低。
第四，老闆的累，是失敗後，可能一無所有；員工的累，是失敗後，換一家公司。舉一個例子：我有個朋友，開了一家小金屬加工廠，可是前不久，由於各種問題被勒令停工，恢復生產日期待定。
朋友表面上嘻嘻哈哈的，說著沒事，每天開著車去各種地方遊玩，但是我從他的眼中看到了憂愁，他的嘴角起了好多的水泡。因為停工的日子裡，也要給員工發工資，每停工一天，就意味著巨大的金錢損失。
ps：看完以上四點原因，就能理解老闆的累和員工為什麼不一樣了。總結一句話：老闆像是船長，時刻在注意正確的航向，而員工就像是水手，完成船長交代的任務就可以了。
別人是充實的累，我是乏味的累，沒勁的累
正如人無法永生，終有一死。充實也好，乏味也罷。都只是人生道路上某一特殊時間段的產物。做人最重要的是向前看。眼前怎樣都好。只要衡量它的單位不是一輩子，那就沒有過不去的溝坎。你會覺得沒勁，是因為你沒有找到自己存在的意義。人只有在努力向目標邁進的過程中，才會忽略眼前的種種。而你，恰恰缺乏人生的目標。想過的...
客房服務員累嗎，客房服務員是做啥的？累嗎？和餐廳服務員比那個好？
恩哼我叫你好 看你是在 就業，在哪個酒店就業了。如果是五星級，相對生意比較好的話，那應該勞動強度不低，同時收入也應該不會低的。建議自己調整心態，只要肯吃苦，那麼應該沒有問題，肯定能夠勝任的。客房服務員 客房服務員主要指為賓館或酒店的客房提供清潔及為住戶提供生活幫助的服務人員。其主要工作包括 清潔並檢...
愛人累嗎愛人真的是一的苦嗎，愛一個人累嗎愛一個人真的是一的苦嗎
愛不會很難很累也不會使人煩惱，只是人自己給自己增加壓力，自尋煩惱。愛一個人，應該是一件很快樂的事情。我們都知道，愛代表著一種責任，愛是一種無條件的付出和犧牲，愛是永無止境永不失落的，愛不是不要回報，而愛的回報就是對方的永遠快樂和幸福。而對方的快樂就是你的快樂，對方的幸福就是你的幸福，你應該快樂著她的...