我想去三棵樹上班，大家誰知道，三棵樹對員工的基本要求是什麼

1樓：我和落葉

我不是三棵樹的老闆，所以這方面也不太清楚，不過你可以看一下三棵樹的**，裡面有招聘，我就看到裡面寫著“只要您具備以下特質即可加入”：

激情：三棵樹要求員工必須時刻保持高漲的工作激情，保持對事業理想的執著追求，沒有激情，就沒有工作的動力；

大氣：三棵樹人要求員工必須具備職業化的心態，做到“遇事不計較”，相信“付出總有回報”，懂得“心有多高，舞臺就有多廣；胸有多寬，事業就有多大”；

好學：三棵樹要求員工：要麼學習，要麼消失，學習是立身之本。倡導“經驗即無能”的法則，強調成功的關鍵在於不斷的學習；

高效：三棵樹要求員工必須具有100％完成任務的能力；懂得有效的時間管理，強化個人管理，明白“要事第一”；

嚴謹：三棵樹要求員工不僅要有成功的慾望，還要有完美的處事態度，做事精益求精，才能不斷超越自我，從而從平凡走向優秀、從優秀走向卓越。

2樓：匿名使用者

這就是三棵樹馬上住，使用鮮呼吸系列產品

3樓：涼城俗客

三棵樹名義上是上市公司，企業文化在理念上與國際接軌，但實質是莆田系文化的濃縮和親族文化的溶合。三棵樹有600多個攝像頭，還有***令三大紀律，不觸犯這些，最基本的可生存。如果你是銷售，以業績說話，如果非銷售是本地人，處事用莆田人的生意思維即可。

如果非銷售也非本地人，要做好多重準備。首先，三棵樹莆田人或本省人佔大多數，他們非常排外，軟硬不吃，自成一派，有些人見面打十次招呼也不見得理你一次。其次，三棵樹莆田中低層領導特別多，他們團結，絕不允許外來人進入他們的圈子，排擠孤立穿小鞋起來明目張膽連遮羞布都不要。

再次，三棵樹很多中低層領導都是親屬關係，得罪一人連帶一片。三棵樹雖有oa辦公，但層層都從最基層稽核，你不會有－條意見跨級，那怕領導怎麼對你你都沒辦法投訴，除非辭職。三棵樹也有很多外來領導，但為了維穩對莆田人也睜眼閉眼。

你若是有能力的人，稍露頭角就被天天打壓，上上級知而不言，到年頭還可能是評級最差的那個。若你低下頭花大資本討好莆田人混，情況才稍好。三棵樹的根枝己被莆系錯綜複雜牢牢把控，空降兵和銷售充枝當葉。

你是人才，去銷售。你是流氓，那都行。你是庸才，低頭就行。