1樓：匿名使用者
一般小工廠長期工最少是六個月。如果沒有做滿六個月辭急工是要扣除半個月工資的。而且還是一開始就壓半個月或許一個月工資
2樓：蘭595兒
可以 先前我說打暑假工不收要收長期的 我就說打長期 但是我也只幹了一個月他照樣發工資給我 這不必擔心
3樓：小飛俠
這個問題很好解決，去做臨時工，臨時工比暑假工還好一點，因為暑假工只做兩個月，人家不知道你要做多久啊！臨時工好辭職，工資比暑假工高百分之二十
4樓：手機使用者
現在各大廠房裡面都有找暑假工的只是工資低一點你可以去試試 而且如果說幹長期的話以後辭職不好辭 因為一般的廠房裡會壓半個月的工資
5樓：勞文山
首先講好工作時間，待遇，到時結帳走人！你不講好的話以為你是長期，你二月走人會扣你工資的，為了避免不必要的麻煩，口頭，文字談好！
6樓：科學技術宅
可以的，但是現在企業很奸詐的，小心點兒吧
7樓：揭琳溪
提前說好 兩個月做事的時間裡 勤快點
8樓：匿名使用者
人家會壓工資的！做人誠實點比較好！暑假工多的是
9樓：
現在公司一般都壓工資，你要走了工資不給你
10樓：
兩個月短工，欠一個工資，沒有大意思？
11樓：匿名使用者
走人需要提前一個月通知
12樓：軒
完全可以 只要不應聘老闆就行
13樓：韋書禕
可以的，到時候提前說。
14樓：濡炲効餜惙
理論上可以，如果籤合同是要賠錢的
15樓：港口～絕版愛你
你是**的，找什麼工作
我是短期的暑假工，我去打工說自己是長期的，兩個月後辭職，會得不到工資嗎，求建議
16樓：瑩珠的心靈
那你只能拿一個月工資
17樓：過去一年的今天
不會。一般辭職公司我都會批准。隨便找個理由。離家遠，不適應工作。身體不適等等原因。但前提是不得罪公司領導。
18樓：王
《勞動法》保護你，做一天都有工資拿
19樓：
到時說不適應，或者有其他去處，找個理由辭掉就好，簽了合同不會拿不到錢的
20樓：匿名使用者
你可能會有一個月白做了
21樓：匿名使用者
建議去肯德基打工吧！
我去打暑假工，可是現在都招長期，我可不可以說我做長期然後幹兩個月就辭職啊？
22樓：匿名使用者
可以的，如果沒有簽訂勞動合同，可以提前三天辭職，如果簽訂了，提前一個月申請辭職就行了。
23樓：貂嬋貓
你說的也不失為解決問題的一種辦法，但是我認為不是很妥。還是實實在在說明白比較好，你出去打工，可以積累社會經驗，另一方面也是為了積累財富，呵呵，所以說，如果你撒謊，你的工資最終會怎樣，誰也不知道，是吧？
24樓：匿名使用者
你就直接找那些要暑期工的地方
不要耍小聰明！
25樓：雪也迷離
可以的，就是不要籤勞動合同
是這樣的，我想幹暑假工，但是老是找不到，於是我就在一家飯店，說我是長期工，準備幹兩個月，然後辭職，
26樓：匿名使用者
不會的。你去上班的時候別說是暑假工。 等你幹一個月的時候 給老闆說你下月不幹了。 就好了。 本人輕身經歷。往採納
27樓：下一站,開始
做長期工要抵押一個月工資，不做到三個月辭職，飯店有權把你抵押的工資扣除一半
28樓：
會喔!因為你這樣做欺騙了老闆，
29樓：維名橙
要扣工資的。暑假工挺多的，超市**之類的都可以。
30樓：火力馬龍
沒事，到時候說家裡有急事，幹不成了
31樓：匿名使用者
58上有好多招聘假期工的，長期工一般都會壓工資，如果你幹兩個月就走，恐怕工資有糾紛
32樓：平安生活一輩子
你這會白乾一個月的，何苦呢！做人要誠實知道不。
33樓：一~路~狂}飆
首先要和老闆講好，不然後果很嚴重
34樓：手機使用者
不是每個人都那麼幸運的，扣不扣工資看你的運氣，有沒有找到一個好說話的老闆
35樓：莫要傷心要高興
看你老闆人怎樣，看你怎麼說。酒店裡**動性本來就打，別說自己是學生就行
36樓：
沒事的，不論在哪都有試用期，試用期可以辭職的。
37樓：
必須實話實說，不然到最後你更慘
38樓：人要靠自己
不會了，只要不籤合同！
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