1樓：匿名使用者
正常的！2023年端午節放假安排：6月9日至11日共放假3天（6月9日法定假、10日調休星期天、11日星期六）；6月12日的星期天上班。
為什麼法定節假日放假之後下個週末還要補回來？
2樓：風雨中的北湖
按照規定，元旦的法定假日是一天。為了給予國人方便，所以就把就近的週末調整過來。因此，形成了當今的情況。
3樓：魏軼凡
佔用了週末放假要補回來的說法也是想破了頭皮吧，哈哈。咋不說週末本該休息跟節日假期衝突了，週末算週末，過節就再從工作日拿兩天放假呢？呵呵噠。
心裡知道就行了，國家在發展，群眾仍需努力，少放假。
4樓：笑談古和今
是的。國家規定元旦的法定假就是一天。另外兩天是把雙休調整了日期。所以要補回來。
5樓：big痞子
因為假日辦是黨管轄的，法律是黨定的，法定假日就是黨定的假日，你不服嗎？找黨說切
6樓：
國家規定元旦假日是一天，正好趕上週末了，就調休了，合計3天了。中秋假日也是1天，十一是5天，清明節是1天，五一是1天，春節是5天，這些都是法定假日，多方几天假，就得調休。
端午節放三天假還要補一天班算放假嗎
7樓：匿名使用者
當然算放假啦！
端午節是法定節日，肯定放假。通過把星期六星期日的休息日串過來，就湊齊3天小長假。
因為串休，當然要補一天班啦……這很正常。
2020節假日端午節為什麼放三天假，確又補了一天班，這樣一來不是等於還是隻放了2天嗎？ 5
8樓：格子裡兮
因為國家規定端午就休息一天，25號當天。也就是應該25休息，(國家規定了)，然後26上班，27/28週末休息兩天。正常應該這樣。
但是為了調控修一個連著的假期，所以26上班那天換到了28號上班。其實算下來，還是休息了3天假期。
9樓：慕瑾丫頭
怎麼算都是隻放了兩天，沒有什麼邏輯不邏輯，25放端午，26-27休息，但是28到3號要連上六天，這樣有什麼意義？週末還被佔了一天，那還不如26-28休，不補班了那才是真的放假三天
10樓：捕風的麥芽糖
邏輯性錯誤
換個角度想：
你以為2023年的28號上班，抵消了25號的休息，實際上只休息26，27號，等於只放2天
但是你想，22~28號為一週，一共7天，25~27休息3天，實際就上了4天班。
邏輯錯在不能日子抵消，你可以把25和28換個位置，就是上班至25號，連放3天，這才正確
11樓：月夜清泉
端午節法定只放假1天，為方便活動、旅遊等，將兩個週末時間調在一起，成了休息3天。
12樓：匿名使用者
先上三天 歇三天 再連上六天班
這是腦子被lv踢了嗎
上四天 歇三天 再正常上班多好
13樓：匿名使用者
我開始也沒迷瞪過來，後來換個角度算算就明白了。國家規定端午就休息一天，25號當天。也就是應該25休息，(國家規定了)，然後26上班，27/28週末休息兩天。
正常應該這樣。但是為了調控修一個連著的假期，所以26上班那天換到了28號上班。其實算下來，還是休息了3天假期！
14樓：匿名使用者
我認為應該23號補休更加合理，這樣就是上4天，休息4天，再就是正常的上5天，現在這樣調是上3天休3天，而後要上6天！
15樓：匿名使用者
這樣的安排都是單位或者集體安排的，需要你們的理解，當然如果你真的覺得不理解，可以問問你們的單位領導，看看怎麼回事。
16樓：匿名使用者
現在國家都有規定，這個節都放假。
公司在法定節假日後讓員工補班，就是一個月放端午的假期只剩一天休息，因為公司一個月只休息四天，合法嗎
17樓：匿名使用者
《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日所以你們公司每週休息一天是可以的，但是——《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。
也就是說，每週多於44小時的工作時間必須算你加班。
而端午是法定節假日，是不算在每週至少休息一日裡面的，也就是說，下週除了端午節，你還要休一天。
18樓：浴火紅魔
國家法定假日端午只放一天。另外兩天是週末補的。但是週日也是國家法定假日，所以端午最少要放兩天。
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