南京會所類KTV高薪招聘要交300到500服裝費的都是騙

時間 2021-10-15 00:18:32

1樓:騎馬爬大牆

你可以給我你的****麼我也被騙;了

2樓:741258我的

兄弟擬是怎麼跟警察說的這件事呢?分享一下啊,也被騙了

3樓:匿名使用者

莫好逸惡勞這是給您的忠告!踏踏實實

4樓:匿名使用者

南京 內橋前面一點 歌帝ktv 還有沒有被騙的,找同伴 +q375068591

5樓:匿名使用者

兄弟你搞錯了吧!陳總不差你們那點錢!!!7月30號去新街口玩玩,順便找找工作,走到路邊看見銘座招聘資訊,少爺200-300,工資日結,感覺待遇很好就進去!

接待我的是陳總,他跟我說了工作內容還有要求。第二天我就過來上班,到現在每天都兩三百,陳總還有一些經理都很照顧我!不僅工作上幫我,生活上也幫助我很多!

非常感謝陳總!!!!

服裝廠招工啟事範文怎麼寫

6樓:

本公司現因工作需要急招:

客戶服務部員工x名,要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲,身高158以上、五官端正的未婚女性,有從事相關工作的優先,待遇***x元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部服裝工x名,要求有從事x年以上的服裝經驗,年齡30歲左右身體健康的男士加盟,待遇***x左右,星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題,能有較好的普通話。

7樓:恩哼我叫你好

招聘啟事

***實業****,成立於2023年8月19日,屬於民營企業,目前經營快遞業與服裝銷售,現有員工33人,在服裝業公司需要開闢生產線,急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工,公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1. 打版師2名,工資2000-8000元,會工藝,打版,理論加實際,技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)

2.樣衣工5名,工資1800-5000元,需要依照設計意圖,按照擬訂生產程式,模擬生產,在製作中記錄每道程式各項資料,並提出建議,以便最終制定生產程式。(具體工資根據工作經驗面談) 3.

車工20名,工資1500-4500元,底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間,男女均可,公司提供工作餐與宿舍,有意者諮詢:徐先生15920******

報名地點:上海松江小崑山鎮平原街xx號

招聘啟事:

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。

招聘啟事撰寫的質量,會影響招聘的效果和招聘單位的形象。

撰寫案例:

(一)標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種:

一種是"招聘啟事","招聘"、"誠聘"等,這種標題簡潔明瞭。

另一種是標語、口號式的,這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定**力。

(二)開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:

1、引子式。

直接乾脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明瞭,以招聘資訊的釋出為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。

2、簡介式。

在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應聘者對招聘單位有個大致的瞭解。這種開頭方式,對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合,適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹,偏離了"招聘"這個主題;第三種開頭方式還不多見,這其實是應該大力提倡的,把用人單位的用人哲學和對人才的要求,用文學化的語言表述出來,遠比干巴、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實際。

(三)正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

(四)應聘方式

應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

8樓:百度文庫精選

內容來自使用者:李敏

手機:聯絡人:郝先生

手機:( )

9樓:匿名使用者

招工因本廠擴大了生產規模,現面向全社會招收員工。

車工:多少名。

要求:。。。

工資待遇:。。。

裁工:多少名

要求。。。

工資待遇。。。

質檢。。。

工資待遇。。。

要求。。。

。。。。

後面的都能套用。。

10樓:小尾羊

某某服裝廠招工啟事

某某服裝廠成立於-----,註冊資本----,擁有什麼實力,未來有什麼發展,對人才有什麼期待。誠招以下人才:

1、崗位名稱,名額,崗位要求

2、--

3、、招聘截止日期:

招聘聯絡人:/聯絡**(建議手機)

最後落款:某某服裝廠/日期

現在是服裝行業的招聘旺季嗎,找工作好找嗎?

11樓:痴狂

服裝行業招聘的旺季在服裝春(11月~次年元月)夏(每年4~5月)換季兩個時間段之前。

因為服裝換季之前,生產量**。

不過,服裝廠一年四季都在招聘,相對於其它行業,想進工作,容易一些。

因為服裝廠工作時間長,勞動強度大,而且是流水線作業,一環套一環,必須要跟上作業進度。掙錢純粹是拼出來的。所以,流失量大,自然招聘人就多。

12樓:匿名使用者

服裝行業常年都是招工的,只是某些崗位像針對畢業生的,才會有季節性招聘

服裝行業的崗位很多,找工作的時候,先要確定好要從事服裝的具體某個崗位

再到服裝行業的門戶招聘**上求職,比如服裝人才網

13樓:匿名使用者

現在是服裝行業的招聘的旺季,服裝行業也是一個不錯的行業,找工作還是比較容易的。

14樓:匿名使用者

既然你都說了,現在是服裝行業的招聘旺季,工作的話肯定好找的

15樓:雨過空氣好

現在正是服裝行業的旺季,招聘工作比較好找,可以去看看

上海到南京高鐵,南京到上海高鐵

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開間酒吧和KTV哪個投入大,哪個收入高

清澄魚戀 我也覺得是ktv投入大,收入高。還有,沒背景也很難開的哦!黑白兩道都要 殺城市殺手 ktv投入大,收入高,技術含量高,運營成本高,風險大,容易死。酒吧投入也不小,收入一般,運營成本低,大部分能維持 都是看檔次的 看看星星的!哪個贏利多這個要看你自己的本事!有沒有客源,要穩定的客源! 國家鍊...