1樓：匿名使用者
12月21號，四川成都新都區龍橋鎮的盧大姐到銀行取錢。取到錢後卻弄得她鬱悶到了現在。當天中午一點，盧玉蘭在新都龍橋鎮的一個郵政儲蓄銀行取了1100塊錢。
五個小時後，盧玉蘭接到了銀行的**。銀行工作人員稱她在取錢時，營業員多了給她500元錢，目前已經報警，要求盧玉蘭退回500元錢。
為了500塊錢也不至於向法院提起公訴，但是如果盧玉蘭真沒有多拿銀行的錢，這未免也覺得有點不公平啊！
2樓：九月麥地
如果我遇到這種情況，我也要銀行認真的調查，實事求是的作出處理。
一方面我自己在銀行取錢，取得了多少，我自己心裡面是有數的，如果確實是多了500塊，我也肯定會返還給銀行，因為銀行的取款機面前，個人的一舉一動都有監控，不可能逃脫得了的，在這種情況下，人只有老老實實，何況500塊又不是多大的錢，哪怕沒有監控，你得到了不該得到的也應該返還。
另一方面，我希望銀行在類似的事情上，對客戶也有同樣的態度，日常生活中我們都看到，如果是使用者多取了錢要退還給銀行，如果從銀行出來的錢有問題，銀行概不負責，因此這不符合對等和公平原則。
總之，如果我確實多拿了錢，我肯定會及時退回，但是希望銀行對待客戶也堅持同樣的態度。
如果你遇到這種情況你會怎麼做？
3樓：
這是潔癖，其實如果是她一個人還好，但是影響到你了，如果你受不了了，那就搬出去算了
4樓：我看看名字能夠
這潔癖也太嚴重了吧 已經干擾到正常生活了
5樓：老大吃雞
你去四大名助，求他們幫助一下！
6樓：是楓泰香菱
同情心可以有，但為此搭上一輩子就不划算了！即然已付出那麼多，也不要自責了！
7樓：歸會肖巨集遠
你不是一個壞女人，建議快刀斬亂麻！婚前的他如果說是一個好人，那麼現在他變壞了！他家如宮鬥劇般的情況你不懷疑嗎？
即使是真的，你的善良也容易受傷！儘早解決！放鬆一下自己，開始一段新的感情吧！
8樓：煙妮載樂雙
首先肯定的是，你不是壞女人，你是一個比較注重感情的人，不輕言放棄.
人生有得有失，當一段感情無法挽回的時候，試著放棄吧，不要讓雙方都處於尷尬的局面.如果一個人長期處於傷心壓抑的狀態，可能會影響到未來的發展.
既然選擇了這條路，就一定要好好走下去.他在你和利益上選擇了後者，說明也是有苦衷的.多多和他談下心，這樣比較容易發現更多感情挫折的問題所在.
還有，你們已經很久沒有在一起過了，雙方肯定或多或少發生了變化，多多瞭解對方，多多幫助對方，做不成夫妻，至少還能成為好朋友.
另外，你可能對感情方面還有誤區，愛一個人不一定要用結婚的方式來留住他，真正的愛情不是在於結果而是在於過程.當然，你愛他，就會希望能和他在一起，常相廝守，想結婚是很正常的，前提是對方是單身.但如果你愛的是一個已婚人，我勸你還是打消和他結婚的念頭，還是把這份愛埋藏在心底，希望他過得好.
如果說，你能成功地闖過這一關，相信你的心境會有所提高的
前途似錦，未來可期
祝你好運~~
9樓：舒淼閔語蝶
媽媽這樣做是不對的
我會試圖和她好好談談，告訴她這樣做是如何的不好，外人會笑話我們，多和她聊聊她和爸爸一起戀愛的美好時光，相信還是愛爸爸的，畢竟這麼多年的感情了，我還要做中間人，帶媽媽和爸爸多出去娛樂，逛街，讓她感覺到還是真正的三口之家幸福，快樂，充滿和睦！！！
10樓：枚邈璩丹雪
1.我會和媽媽好好談談,也讓媽媽和爸爸好好談,實在不行,就離婚
2,我會假裝不認識(那是不可能的)四肢健全的人不一定比健康的人心裡健全
11樓：希實邢雙
要陪他身邊，不管他生或死都要陪在他身旁，如果你是愛他的話，那麼你要忘記其他不好的事情，永遠陪在他身邊。永不離開.....這就是愛一個人
12樓：臺卓楚晗蕾
既然說開了，就不要再來往了，人有時要服從環境，同時人在感情上不能三心二意，此是不被允許的，人言可畏，流言蜚語會非常傷人，以致最後離開。為了尊嚴，有時被人不容不如主動離開，要隨緣分。
遇到這種情況，如果是你你會怎麼做？
13樓：匿名使用者
我覺得你應該去這個老闆的廠上班，你上班，你父母也可以再做一段時間，對於你來說是利益最大化，你嘔氣，不去上班，吃虧的是你及你父母。你上班了，只要在廠裡勤勞、踏實工作，廠裡的同事工友都會是你的朋友，老闆也會喜歡和重用你。
14樓：黎小帥的日常
原諒別人就是善待自己
15樓：
男人沒有絕對的渣男也沒有絕對的暖男
眼中的真誠如果你遇到這種情況你會怎麼做 5
16樓：匿名使用者
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.耐是人生的必修課。（要耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你會死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
不可死搬硬套，要靈活掌握，真的有道理！
與同事相處的藝術
即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
與同事關係要訣：
和 能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
雖然，我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，一個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以分。
一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。
與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同一個裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在裡，還是「君子之交淡如水」的好。因為是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？答案是門衛。
因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和麵子足矣，無須旁人再新增。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的祕密。
如果你遇到這種情況該怎麼回答，如果你遇到這種情況該怎麼回答？
搬走你內心的大石頭 你可以這樣回答 你是我老闆，在我心裡我很尊重你，我在你手底下做事，哪地方做得不讓您滿意，您可以直接講出來，但是你沒有任何資格評價我的父母。 雙翼王子 你當時要是這樣回答 阿姨做的飯味道真好，我吃過的飯，媽媽做的最好吃，裡面有媽媽對我的愛的味道。可惜你太實誠了，太實在了。老闆說了你...
如果遇到這種情況你會怎麼做，遇到這種情況，如果是你你會怎麼做？
在遠處打 給情人,約她到一定的位置,不讓醫生和病人看到我,帶上情人就走人.我覺得現在如果說不帶情人的都是假的,讓醫生和病人看到我不理他們,情人知道也不好 我先送病人，相信夢中情人和醫生也不會有意見的 德邦三個二 我會馬上載上老人趕到醫院，因為一個合格的醫生他會知道救人要緊，我夢寐以求的情人如果不能理...
遇到馬加爵這種人該如何保護自己，如果你遇到了馬加爵這種人你會怎麼辦？
平時謹言慎行，少得罪人。看見氣量小的，人品有問題的人儘量保持距離。關鍵是不知道誰是 馬加爵 呀！只有千日做賊沒有千日防賊，這種事情防不勝防。如果知道誰是 馬加爵 遠離他就是。馬加爵本身也是值得同情的，情商教育的缺失造成了悲劇的產生。壞人都是好人慣出來的 這麼多年過去了，怎麼還會提到馬加爵呢？他應該成...