1樓：青梅竹馬兩相宜
同事忙，需要幫忙也是一次兩次，不能天天都幫啊，誰都有自己的工作要做，家裡人應該理解的
2樓：願得一人心心媛老師
同事經常來不及就請你幫忙，你拒絕了這也沒關係啊，不要聽家裡人的，有些事情能幫就幫，不幫拉倒。
3樓：元秋梵悌
如果同事經常忙不過來，就請你幫忙，你拒絕了，回頭大家家裡對你有意見，我覺得我們對日給部件做的事情就要勇敢說不
4樓：小女偏偏
你同事經常忙不過來，就請你幫忙，你拒絕了，回頭家裡對你有意見。那就是能者多勞吧，或者說認認真真的把自己的事情做好。可能自己的剩餘時間就不是很多了，幫忙也幫不多少了。
5樓：王筱老師
忙不過來，請你幫忙的話你拒絕了，當然了，他對你有意見就有嘛，他不怕，你對他有意見嗎
6樓：
我認為同事經常忙不過來，想請你幫忙你拒絕了，但是我認為你可以跟他解釋自己的事情，最好是自己做，別動不動就叫別人給你幫忙。
7樓：小調
我覺得你做的沒有什麼錯，家裡可能就是覺得你這樣可能會影響你的工作，但你告訴他們，這樣做沒錯就行了
8樓：虛度光陰不蹉跎
如果確實是自己的問題，那我會承認錯誤，爭取跟同事處理好關係。
9樓：匿名使用者
不是不好啊，畢竟不是你的分內的事情，可幫可不幫的事情，所以沒必要糾結。
10樓：
那就看你怎麼理解這個事情了，如果心放平了，就不要在意，那些過去了都已經過去了。
11樓：求寄波
當時忙不來你可以進你的幫下忙，實在幫不了就沒辦法。
12樓：於東偉
如果真的是不能夠幫助你這個忙，你也不要輕易的去拒絕別人。
13樓：
其實拒絕我覺得也不是你的錯，你不需要幫助就拒絕，我也覺得這也挺好，你不想麻煩別人，嗯，可能是他們想多了，他們覺得你不夠不近人情。
14樓：旁穎
如果同事經常忙的不過來，請你幫忙，你拒絕了，回頭家裡追你。那就不應該拒絕幫，能幫盡幫吧，都幫同事忙呢。
15樓：井凌桖
在你決定和一個人在一起之前，一定要多花點時間去了解他。要讓自己知道對方是一個怎樣的人，並且知道他的興趣愛好。如果做到了這一點，那麼你們之間的接觸，大多會變得容易很多。
16樓：jo極笑哈哈
如果同事忙不過來，請自己幫忙而自己拒絕了家裡對自己有意見也是很正常的。不過這也是自己的個人選擇，不能太較真。
17樓：愛到骨髓老師
如果同事經常忙不過來，就請自己幫忙，自己拒絕了，這個是非常正常的，因為這個並不是屬於自己的職責範圍
18樓：匿名使用者
對這種情況，我建議你還是多和家人商量，避免彼此的誤會產生，這樣能夠增進同事的友誼。
如果同事經常在忙不過來，請你幫忙，你不幫到時候領導就說這樣你會在工作中不會成長，你們會發表自己？
19樓：笑笑小魚
在你本職工作完成的情況下，同事因為忙不過來請你幫忙，你應該儘量幫。如果等到領導都出言批評了，說明你已經給領導留下不好的印象了。不知道你是什麼單位的，在私企很多時候職責分工並不是那麼明顯，常常是一人多用。
20樓：刀子真
如果同事經常在忙不過來 請你幫忙 你不幫 到時候領老叔就說 這樣你會在工作中不會成長 你會 發表自己嘛會 我會把我自己分內的事情做好 然後有時間就去幫他 沒時間也沒辦法 不能強求強人所難
21樓：it天涯海角
你好，你可以說，你只要把你分內的事情做好就可以了，沒有多餘的精力去管別人的事情。
22樓：思力所不及之思
如果不是同事問題，而是真的忙不過來，而且工作量也不多的話確實也應該幫一下忙，一個星期一兩次不要緊。但是如果不是你分內的事，天天都要幫忙的話就超出範圍了。作為領導也不能這樣綁架。
23樓：匿名使用者
資歷是靠混出來的，時間越久，資歷越深。多年媳婦熬成婆。
同事忙不過來時總是讓我幫忙，可是我不想幫，我感覺這樣很煩。
24樓：高杉之夏
這也是我一直遇到的問題，原因就不分析了，我可以告訴你怎麼避免。他找你。你就說，你自己的事情也沒有做完。你想辦法推過去就行了。
這世上什麼人都有，他要是按照你的想法想，他就不會找你做事了。你說對嗎？
你應該慶幸這個人是跟你平級的同事，如果遇到是上級的話，你想推都難。
祝好~~！提前預祝元旦快樂~！
25樓：匿名使用者
我才來上班的時候也老是吃這種虧，後來我學乖了，辦法就是：加班做也沒問題的，但是要留點尾巴，比如需要一個星期才能做完的，那我就留半天能做完的工作，不時的和一起做這件事情的同時交流進度，領導問起來，那我的完成情況就是和同事的進度是同步的，等他們做完了，我的也就馬上就能完。如果是自己一個人做，那就沒得說了，儘快做吧。
哦再說點，其實就算領導也能和他"討價還價".直管領導非直管領導都管用，他要求你做事，如果他前久才分配了一個任務給你，現在又來分配，那你就和他說「領導，**天吩咐我的還沒完成，如果我接了這個的話，那上次那個就只能退後了；如果工作量特別大，但是時間有限，那你就說，我可以來加班做這個事情，剛才我算了一下工作量,最快也得**天才能完成，如果你急用的話，你得把任務再分一下，我一個人我確實做不出來」（不過首先得衡量任務量，不能一個小時就能做完的，你過了三天還說這句話，那你就找罵了）。
26樓：琴書
以其人之道，還治其人之身！在你的工作沒做完，你也請他幫忙，讓他自己也試試你的感覺，看他會不會改啊，要是還是不改，這個人就不用結交了，或者不用真心交了，還有要試著拒絕別人啊
27樓：小兔
同事之間就是這樣吧 有的人喜歡麻煩別人 有的人喜歡自己做 我也是什麼事情都是自己做 別人要我幫忙 我也很樂意 想開就好 實在不願意幫忙就說自己有事 開玩笑說說不能老讓人幫忙啊 沒什麼的
28樓：匿名使用者
跟她說，我也很忙哦。
29樓：
多幫忙別人，自己有困難時別人才幫你
30樓：匿名使用者
還是互相幫助的好，根據你的描述，我想你是個比較封閉的人吧，我猜你的朋友或許不多。其實，一個小小的幫助會帶給你很多友情，無論是同性還是異性！你事比較多的時候也可以叫他幫忙哦。
你們會不會天天有空去幫忙同事完成同事忙不過來的工作，如果有人就建議你要主動幫忙，你會去做嗎？
31樓：冷月無聲之徐徐
在自己的能力範圍內可以幫一下小忙，但是如果說天天去幫是不現實的，而還有幫忙是在建立在完成自己的事情之後。
32樓：牛氣沖天
如果是我，我會去幫助需要幫助的同事。但是這個基於我能力範圍之內。還有就是同事需要幫助向我提出幫助一定會幫忙的。
33樓：匿名使用者
不會，個人建議，在工作上最好不要太過任勞任怨樂於助人，這樣做並不能得到友好和感激，反而容易養成同事的惰性，甚至有一天你沒空幫忙了反而會怪你，順便說，有空去做這些，拿時間來提升自己不好嗎
34樓：法飛英
這是最好的，大家一起共事，雖然各自有分工，但到底都是替公司做事，目標是共同的。這也有助於整個部門、整個團隊的融洽氛圍，而且你也會有忙不過來的時候，同事關係好一點的話人家也會想著幫你。
35樓：念寒雲
不會天天去幫忙的，只是偶爾去幫一下是可以的，既然幫忙那就不可能是天天去。
36樓：熒火生活日記
幫忙只是說偶爾忙不過來的時候，幫一下情有可原，那他要是天天都忙不過來，誰會跟在他屁股後面天天幫他呢？他自己的本職工作他勝任不了，沒理由讓別人天天幫他呀，是我的話我不會去天天幫他，賺老闆的工資，那就要對得起這份工資相對應的工作，沒法勝任就要抽空提高自己的業務水平，好好幹。幫肯定是說，只要緊要關頭會幫，但是不會天天幫他，就算別人建議去幫忙，那也要適而可止，那也應該有個度。
任何事情都是這樣。不會說誰必須去幫他，沒有這樣無緣無故的對著一個人好。
37樓：sky天地任我遊
不會，有人尋求幫助可以力所能及幫一下，但你天天有空這事本身就不太對
38樓：荀魁
我當然不會天天有空就去幫同事完成他的工作，如果一個人不能勝任自己的本職工作，我又怎麼幫的過來。
如果你是老闆，會不會讓同事特殊照顧另一個同事，每次讓前者工作忙不過來了就請後者幫忙？
39樓：來自博山寺激動的開心果
對於這種情況，如果同事忙不過來，你可以安排另外一個同事去幫他嘮下忙，這樣顯得同事之間更加團結和互助。也是我們企業員工應該具備的品質。
40樓：活著魂有靈人
我是會的，不知道別人會不會，這也是一件好事，互相幫忙也是一種風氣。
41樓：
你好，這樣的情況，可以把他當做師傅，帶帶徒弟，可以加工資。
42樓：海之藍
一般來說是不會的，老闆只會統籌安排，不會特別關注某一位同事的任務完成情況，而且還會要求別的同事來幫他的忙，說部門主管嘛，因為比較瞭解工作情況，還有可能，但是一個老闆管的工作比較多，特別關注一個同事，應該是不會
43樓：伯筠
肯定你老闆對你這個同事有意思，或者喜歡上她了，所以老闆才會這樣做。
44樓：匿名使用者
相信一般的老闆都不會這麼做的，每個人都有自己的崗位，自己應該做好自己的本職工作，如果每個人都這樣的話，那公司都沒法正常運作了。
45樓：幻宇晨風
這種情況，這位同事肯定跟老闆有很特殊的關係，不然不會這麼要照顧她
46樓：
如果是老闆的話，讓我照顧另外一個同事的話，我也是會去照顧的呀。
47樓：珂葉葉
領導是站在一個完成公司任務的角度上，所以說讓有能力者幫助，沒有能力
48樓：彩虹色的土
我覺得會吧！畢竟大家都是同事，忙不過來相互幫助不是應該的嗎？他不想增加工作崗位的時候，只能讓能者多勞，幫助做不完工作的哪一個
49樓：飄著冬女
我覺得這也無所謂呀，如果同事之間能互相照顧，對工作也是很有利的呀。
50樓：交界處的貓
額。如果是我自己的親戚。我會這樣
51樓：沒有新的沙漠
會的，老闆是講工作效率的，在相同的工作員工中，盡最快的時間完成工作任務，達到利潤的最大化。
52樓：2010葉落知秋
個人認為也許是你想多了。工作中因前者工作忙不過來的時候，請後者幫忙也是很正常的事情，你是從個人角度看待事情，認為老闆偏心，而老闆看的是全域性，他要的是結果。
53樓：馨蕊
作為老闆應該考慮的是公司的全部利益，不會去太在乎這些小的細節吧。
54樓：普涵易
如果你是老闆，會不會讓同事特殊照顧，另一個同事每次都這樣。我因為不會的，因為這樣是剝奪別人的勞動能力了。
55樓：風君侯
如果我是老闆，我不會讓同事特殊照顧另一個人，同事的。要給他們公平自由競爭的機會。
你的工作已經很繁忙，但是領導又給你安排了一件緊急工作，你該怎麼辦？
56樓：霓裳
先做領導安排的緊急工作，不過，做的時候可以跟領導說一下，你有好多的工作沒有做完，其它沒有那麼緊急的工作，遲一點再做完或者能不能安排別人幫忙做？
57樓：個好覺覺
在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的，在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下，我一般會這樣處理：
(1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣地完成領導交代的任務，是作為一名公務員最基本的素質之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執行任務的理由。
(2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就儘快完成手上的工作，再來執行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。
如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交代的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都比較重大，關係到各個方面，不能因為我目前的日常性工作而受到拖延。如果由於為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作不能按時完成，我會加班來處理。
(3)如果在執行領導安排任務的同時，我自己本身的工作又急需進行，這時我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些日常性的工作。
(4)通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻地體會到，在工作當中提高工作效率是一件多麼重要的事情。因此，我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關係，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的時候，就可以更快、更好地完成任務。
人要是多的時候忙不過來，你會去給我幫忙。句中會字應做何解釋
肯定，或者是疑問，看你怎麼理解，如果他用信任和深情的眼神看著你說的。那麼就是，肯定的意思。你肯定會來幫我的，也是感激你，如果他是用一種毫不在意，諷刺的語氣說的，那麼就是一直很失落的意思。你會不會來呢？難道你會來嗎?所以只能你自己觀察說話人的態度和語氣了。 人手不夠用你就來充當勞工，讓你去幹活 將會 ...
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工作忙不過來，總被領導批評，雖然一直努力工作，但還是覺得工作
你應該和領導談一下，看看是不是領導對你有偏見，還是平時人情關係沒做好，如果覺得待遇不錯就繼續留下來，可能你的領導是看重你的能力才對你那麼嚴，也不定的嘛 呵呵呵，這樣只會在浪費你的時間，領導怎麼也看不到你的好，如何努力也是看不到的呀 1 虛心接受領導的批評意見，這是領導對自己的關心。2 想法搞清楚領導...