1樓：
協議是雙方協商的結果，你什麼時間有空，兼職多少時間，你可以根據你的時間來安排。
工資是不能剋扣或拖欠的，看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，上面對拖欠和剋扣工資有明確的定義。拖欠、剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
兼職協議也算是一個勞動合同，該項約定根據《勞動合同法》第9、26條規定是無效的，這明顯是免除用人單位支付勞動報酬的義務，排除勞動者獲得勞動報酬的權利的條款。但麻煩的是如果用人單位堅持說有效的話，需要通過仲裁或訴訟來確定該約定無效。
你籤兼職協議，那你應該還有主業，兼職的話，用人單位可以不繳納社保，而社保應該由你的主要職業的用人單位繳納。這個你要注意。
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。
拖欠、剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規定計算：
1、《國.務.院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第41－44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
以上關於加班問題是通用的，但對於你來說，應該約定工作時間之外的講課，均屬於加班。
您好！想請教您一個問題
2樓：匿名使用者
固態……硬碟麼？
如果是，那麼，驅動的問題，應該不必裝吧……主機板驅動裡面就有啊……對硬碟的支援就像對標準件的支援一樣，插上就可以用的……
如果是特殊的優化軟體，那倒是一一對應的……另當別論。
3樓：莊豫壤駟明凝
對不起；我這段時間太忙了；我是普利司通boss店長；我就是賣輪胎的，有什麼不明白你可以問我呀！
您好，我想向您請教一個問題。
4樓：匿名使用者
開商務車並且超車，而且沒有保險，也沒有年檢，這種情況的確非常麻煩。
建議你詳細諮詢律師確定，的確事情非常複雜。
您好，我想請教您一個問題
5樓：北京百利天下教育諮詢****
親，利物浦院校的申請條件:每個專業的要求不同，但是基本上是：本科畢業於受認可大學，均分在75-85 (依據國內就讀的大學不同要求分數不同)語言要求：
雅思6.5，單項不低於6(個別專業對與雅思要求不一樣，需要具體針對專業)。
利茲大學申請條件：託福網考(ibt) 83 雅思 6.0
約克大學申請條件：有一個認可的院校的學士學位。80-85分相當於英國的二等上榮譽學士學位，70-75分相當於英國的二等下榮譽學士學位。
必須有一個平均分在80分以上的本科學位，或者平均分在80分以上的碩士學位或者有出色的科研研究經歷。雅思是不同專業有不同的要求。
您好！向您諮詢幾個公務員的問題，您好，想向您諮詢一下關於公務員的問題
中公教育 您好，中公教育為您服務。2015年吉林省公 職位表已經發布，報名時間為3月16日8時30分至3月23日16時30分。繳費及確認時間為 3月16日8時30分至3月24日24時。筆試時間為4月25日。體能測試時間是在3月21日。面試時間目前還不確定，預計是在6月進行。公 中所有報考者均參加行政...
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