1樓：暢天藍
1、有幹部和工人身份之分2、退休依然按照幹部和工人身份退3、幹部和工人工資不同，幹部工資高
2樓：談社保聊社科
分，50和55.估計三四十年之後，這個差距將消失。
修改退休年齡的具體政策，人社部的草案未公開。
預計2023年下半年公開徵求意見，並修改、正式釋出，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保**遞增2%等，提高社保實力。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考2023年的《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到500)，最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。
3樓：摩羯高大上
身份取消不了，退休年齡並軌。
最新訊息延遲退休事業單位會取消女工人和女幹部身份的區別嗎
4樓：歷瑋蒼泰和
1.從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金。2.
從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
5樓：周律師說
1、延遲退休目前還沒有確定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
6樓：摩羯高大上
會的，要取消幹部與工人退休年齡的區別，取消男女退休的區別，以後統一65週歲退休
7樓：張淑溢
只要沒去火葬場，在哪躺著都是躺
我接觸幼兒教育，幼兒老師過了45歲坐哪一坑，過了50歲帶班3年連孩子名字記不住，過了55她能讓你家孩子從11點躺到下午3點……是老師對孩子犯罪，也是延退對老師生理年齡的忽視同樣也是犯罪摧殘……
絕對的百害而無一利……
國家有規定什麼是女工人,什麼是女幹部嗎
8樓：恏乄亖
國家並沒有規定什麼是女工人,什麼是女幹部。
1、根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）的規定：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、在現管理崗位工作的女職工是否屬於幹部，應按幹部管理許可權，由組織、人事部門認定。人事部門認定為幹部的，其退休年齡為55週歲；未認定為幹部的，按工人對待，其退休年齡為50週歲。
3、如果原來是工人的，轉為幹部工作崗位，應該填寫工人轉幹表。甚至要參加上級統一的轉幹考試。
拓展資料：
「幹部」一詞來自於日語，本是日語中的一個漢字詞，字面意思是「骨幹部分」。日語的「幹部」一詞是日本人根據法語「cadre」一詞意譯成的。法語「cadre」一詞的本義是「骨骼」，引申指在軍隊、國家機關和公共團體中起骨幹作用的人員。
「幹部」一詞已經被許多國家所採用，用來指在國家機關和公共團體中起骨幹作用的人員。二十世紀初，「幹部」一詞被引進中國以後，孫中山、蔣介石、***等頻繁使用。2023年7月，中國共產黨第二次全國代表大會制定的黨章中，首次使用了「幹部」一詞。
從此以後，在中國共產黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和企事業單位中擔任一定公職的人員都稱為「幹部」。中國共產黨的十二大黨章明確指出：「幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公僕」。
這是對我國幹部本質特徵所作出的科學概括，也是區別於任何剝削階段官吏的根本標誌。
參考資料：關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知
9樓：禰的生活小幫手
國家有規定。在現管理崗位工作的女職工是否屬於幹部，應按幹部管理許可權，由組織、人事部門認定。人事部門認定為幹部的，其退休年齡為55週歲；未認定為幹部的，按工人對待，其退休年齡為50週歲。
如果原來是工人的，轉為幹部工作崗位，應該填寫工人轉幹表。甚至要參加上級統一的轉幹考試。女工人和女幹部是在機關單位裡和事業單位裡的人員身份，不同的身份從單位的檔案裡記著。
女幹部的人可以慢慢升為領導，從科員，副科，到正科等等一直向上排級。而女工人不同，他們走的是績效工資，定級也是技師，技工之類的稱呼。
女職工和女幹部區分：主要是通過她們申報退休時所在崗位性質來確定。即申報退休時所在崗位為管理、技術崗位的，其退休年齡為55週歲；申報退休時所在崗位為生產、操作或服務崗位的，其退休年齡為50週歲。
2023年《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的覆函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
拓展資料：
幹部和工人身份按崗位界定法律依據：
用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
打破傳統的「幹部」和「工人」之間的界限，變身份管理為崗位管理。在管理崗位工作的即為管理人員。崗位發生變動後，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整。
10樓：
1、工人指個人不佔有生產資料，依靠工資為生的工業勞動或手工勞動者，一般指工廠中生產工序的人，除了工廠的管理者外，都稱為工人。
2、幹部指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員或者擔任一定的領導工作或管理工作的人員(亦泛指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員(士兵、勤雜人員除外)。
女性中，女工人女幹部的區分主要通過她們申報退休時所在崗位性質來確定。即申報退休時所在崗位為管理、技術崗位的，是女幹部;申報退休時所在崗位為生產、操作或服務崗位的，稱女工人。
拓展資料：
現有法律女職工退休年齡規定
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45週歲，繳費年限滿15年。
11樓：巴山夜雨
沒有這方面的規定，是根據檔案判斷的。
一、幹部：
1、國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員
2.擔任一定的領導工作或管理工作的人員
3.「幹部」一詞來自於日語，意思是「骨幹部分」
二、女幹部
對幹部隊伍中女性幹部的通稱，是幹部隊伍的重要組成部分。
三、工人
通常是指為掙工資而被僱用從事體力或技術勞動的人，他們本身不佔有生產資料，只能通過自己的勞動才能獲得工資性質的收入。工人一般指工廠中生產工序的人，除了工廠的管理者外，都稱為工人。如：
操作工人、搬運工人等。
女工人則指工人中的女生成員。
拓展資料工人和幹部是在機關單位裡和事業單位裡的人員身份，不同的身份從單位的檔案裡記著。幹部的人可以慢慢升為領導，從科員，副科，到正科等等一直向上排級。而工人不同，他們走的是績效工資，定級也是技師，技工之類的稱呼。
在某些國家和地區，工人有時不單是指在工廠中從事生產工作的人，也指在社會服務行業工作的人，如服務員、電工、銷售員等在最前線工作的人員都被定為工人階層，而且工人的收入也僅維持在最低工資線上下。有些地區工人與勞工同義，泛指受薪階層，其中包括收入非常高的中產人士。
12樓：雲來的方向
工人和幹部是在機關單位裡和事業單位裡的人員身份，不同的身份從單位的檔案裡記著。幹部的人可以慢慢升為領導，從科員，副科，到正科等等一直向上排級。而工人不同，他們走的是績效工資，定級也是技師，技工之類的稱呼
13樓：有寄波
男女平等，國家為什麼還要分女幹部和女工人
2023年機關事業單位女職工和女幹部退休年齡 10
14樓：匿名使用者
國家並未出臺延遲退休政策，2023年也不會延遲，依然是男60歲，女工50週歲，女幹部55週歲退休，
15樓：勞幻翠
目前，我們國家還沒有這樣的政策出臺。現在還是女幹部55週歲退休，女工人50週歲退休。
（誠心回答你的問題，請採納。謝謝）
16樓：陳麗敏
行政事業單位的女工人與女幹部應該享有一樣的待遇！女工人的工作經驗愛比一般的女幹部還要豐富，為什麼退休時間不一樣呢？這是對女工人的一種歧視，強烈要求國家開關一關！
事業單位女工人退休年齡新規定，行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊？
聰明機靈小不懂 事業單位女職工退休年齡如下 2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2018年職工退休年齡調整 中國社科院近日釋出最新的 人口與勞動綠皮書 建議延遲退休分 兩步走 第一步 2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工...
事業單位工人編制與事業單位幹部編制
是事業單位幹部編制的。因為工人編制和事業編制是有明顯區別的。一般 機關分為行政編制，事業編制，工勤編制以及事業單位工人編制和合同工人。前三者的檔案材料都是規人事局管的，而後兩者則是歸屬勞動局。事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制 差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全...
機關事業單位幹部醫療保險退休時未交滿年限怎麼辦？
不管是事業單位還是企業職工到了退休年齡的時候 投保年限不滿十五年，都不能辦理退休 可以補交滿十五年再辦理退休。如果到達退休年齡還沒有繳交夠15年。那是可以技術補交到足夠為止。可以一次補繳夠繳費年限也可以退休後從每月退休金扣，只到扣滿繳費年限。醫保補繳欠費方式 醫保機構徵繳部門根據醫療保險欠費情況，建...