1樓：夏天高等教育30年
步入社會之後，就沒有以前在學校那麼單純了，受人排擠這個時候要能夠端正自己的態度，不要和這個人有正面的衝突，如果實在覺得待不下去的話，可以選擇辭職的。
2樓：美麗人生
分析一下為什麼會排擠你，排擠你是由於你的業務能力明顯比他高，還是你提了他不中聽的意見，找到原因後決定去留，沉住氣，幹好自己的本職工作就好，實在不行就辭職，也可以再換個工作。
3樓：辰星
一旦你知道自己**做錯了，那麼就應該要及時找到解決方法。你應該要跟負責帶你的老員工好好溝通，讓她指出是**的問題，態度要謙虛有禮。而你也最好是要跟你的同事先道歉，態度懇切地向她解釋一切，說清楚是**人主動找到自己，而非自己有意半路搶奪她的勞動成果。
最後找出解決方法，那麼便可以冰釋前嫌，和好如初。
4樓：求註冊
別人去喝酒，去吃飯，你不去；別人去釣魚，去遠足，你不去；別人有這樣那樣的生活圈，你不參與，這樣久了，會受到排斥。所以需要積極主動的加入進去，想辦法融入其中。
5樓：以心
一個人的工作，不管出色，還是拖後腿。總是會影響到別人。有可能你的工作，影響到別人的上升，別人的薪酬。所以領導需要平衡上下，營造一個輕鬆競爭的環境，給鶴立雞群中的鶴一個機會。
6樓：達
方法不得當，或者溝通不到位。我們總是認為自己做的都對，想的不錯，說也無關緊要。其實在職場中不是想幹啥就幹啥。多找一點兒共同語言。
7樓：沉夜孤星
很多時候，我們在職場上總是免不了遇到莫名奇妙的排擠，但是這時候你不可能每一人都去問「你為什麼來排擠我？」其實在職場真正優秀的人，他們不會讓自己太在意別人的看法和評價，他們就只是做好自己手頭的工作。說到底就是踏實肯幹，努力提高自己的工作能力。
對得起自己，對得起領導，對得起老闆就行了。被同事排擠不要失落，人和人難免有衝突矛盾。有衝突了就想辦法解決。
8樓：沉夜孤星
工作中可以想到理解，但生活中，如果你一味的展現你的性格缺陷。可能路子只會越來越窄。改變自己，什麼時候都不遲。
9樓：沉夜孤星
主要的是把自己的工作做好就可以。如果自己的工作做不好。大家會看笑話的。所以不用理會別人怎麼對待你。自己的工作做好就可以。別人也沒有什麼話說了。
10樓：三熙
小集體或者團隊團隊合作精神不足，職員與職員合作完成工作存在困難，這種情況可以多聽一下團隊其它成員的建議。多站在彼此的位置或角度上考慮問題 。
11樓：張春蔚
被公司同事排擠怎麼辦
我是公司新人，被一個人排擠，我該怎麼辦。
12樓：夢公益
大家在找工作的時候是不是經常會遇到這樣的情況，剛剛換了工作一時間沒有辦法適應新的環境，導致跟同事之間合不來，漸漸的就開始被同事排擠。因此很多人都希望能夠找到不被排擠的辦法，今天就來教大家一些絕招！
13樓：表布慄志誠
在職場中這種情況見怪不怪，普遍存在，但職場中能力有時能決定一切，此時你可抱一個隨遇而安的態度，學會忍氣吞聲，但要加倍學會自已的專業技術，提高自己的工作能力，超越他們。到時這些情況就不會發生了。
14樓：梅梅卡兒
只要你努力，謙遜，和善，以你的業績證明你自己，大家都會有目共睹的。如果你的領導喜歡被拍馬屁，那麼這個公司就不怎麼的，你也不必留戀了。
15樓：需諸城或辛興房
人是環境的產物 他喜歡拍領導馬匹 你 就拍他的馬匹 只說好話 拿熱臉 對付他的冷臉 他會慢慢 改變的
16樓：匿名使用者
哈 這種情況總會有的，既然走到社會就要學會面對，首先要不想換工作，那就先把自己的技術水平搞上去，對方怎麼拍領導馬屁那沒辦法，但領導還是需要技術好的人，能為他幹活的人，而且每個人的品行如何，時間長了 大家就清楚了 關鍵還是看你怎麼看這個問題了
17樓：匿名使用者
生活中經常會碰到這種事情的，她算是個沒心機的女人啦，所以呢，不管你回不回擊，首先你臉皮要練厚點，這是社會需要，當然我不是說拍馬屁這事哦！坦然，淡然，你是男人嘛，好男人不會在這敗北的！不敢交你方法，也認為你不需要方法，這只是個態度問題，而不是實際待解決問題哦！
嘻嘻，個人看法！
我們實驗室也有類似的問題，但是，她不是有意的，為了生活嘛，做事也還細心，所以，大家對她很好。
18樓：吖蛋
其實你這人就是不願意得罪人,如果是我,別人對不起我一分,我要再他身上還回來十倍.你這樣遲早得被你同事給擠兌出公司的
下次 如果你不小心又犯了個錯誤,她還是很大聲的數落你的話,. 如果真的是你自己的錯誤,他說就讓他說了,如果他有誇大其詞或者是說話難以入耳的地步的話, 那你完全可以打他倆嘴巴子 然後非常牛b的說:艹你 媽 我把你當人的時候你是個人,我不把你當人的時候你他嗎連狗都不是.
如果是我我就這樣.不要怕丟工作.其實工作是難找,但是作為人 要活的有尊嚴 又氣勢.
如果你是男的,就要有個男人的風範 不能當懦夫 如果你是女的就為了自己是女人這個身份而打他嘴巴子.艹她嗎 還反了她了不是. 要做到 此處不留爺自有留爺處 如果你還一如既往這樣下去,遲早他得擠兌死你.
知道不? 該出手時就出手. 再不治治那 婊 子 她都能反了天/
公司受到排擠怎麼辦？
19樓：環玉枝郜緞
我覺得你受排擠可能是因為你是「局外人」的緣故，有可能你的「局外」會干擾到人家的什麼利益，畢竟群眾的眼睛是雪亮的，領導要是想徇個私什麼的，有你這個「外人」在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題！犯了「認人為親」的錯誤，長此以往，遲早玩兒完，更何況你還受到了排擠。
你不能迎合他們的喜好，不然何談做人的原則？要有自己的準則和信念，你的方向感不能偏哦~
另外，如果超級無敵沒什麼發展前途，外加心情鬱悶，你就更應該閃人，此處不留爺，自有留爺處。趕什麼低頭做人，委屈了自己；要是你能把他們的稜角磨平，好好改造他們，也是不錯的方法。不過對於你來說，目前很難。
至於他們的說三道四，你也要辨證的看，採取一分為二的態度，即你是否做過叫人說得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就ok了啊。還有就是自己是不是誤會了，想的太多了。如果上述都不是的話，那你就採取「走自己的路，讓別人說去把」的方法，畢竟你是在為自己的生活和自我價值在工作。
方法還許你自己摸索，只是給你一些我自以為的建議。怎樣處理好人際關係是一們藝術，不是三言兩語就可以解決的。方法靈活多樣，但還是要具體問題具體分析。希望你早日有個輕鬆自在的心情。
20樓：職場導師邯唐
回答親，不知道您是什麼原因受到排擠的，是因為您能力讓別的嫉妒呢？還是說因為您是新員工，老員工容不下您呢？
提問就是，假如有什麼事，找到相關人員，他們總是你推我推你
回答如果說因為能力方面他們嫉妒您的話，而且你反映的問題，他們你推我，我推你的不給解決，那您就直接給其中一個人問一下
那我這個事兒，我到底該找誰解決？請您給我籤個字，可以嗎？
然後您拿著它這個字條去找他所說的人，我想這時候那個人不可能有理由再推辭了
如果說再推辭的話呢，您可以直接和領導說您這個問題解決不了，希望儘快得到解決，否則影響您的工作進度
這樣的話呢，讓他們都知道你身上是有根刺的，不是說誰想欺負我就能欺負我，誰想排擠我就能排擠我的？
提問還有就是一直以來是我做的事情，最後我講領導講了，領導給我的誠若，不但沒處理，最後不聲不響給了別人做
回答哦，你這個意思就是說領導讓您做的事，然後二把手不吭不說沒有讓您做，直接讓別人做了是吧？
如果是這種情況的話，既然領導已經承諾讓您做了，如果說這件事可能別人會插手的話呢，那您就把這件事放在第一位去做，不給別人插手的機會
而且這種情況如果說家了再再而三的發生的話，您直接可以給領導彙報，就是說如果要讓您做什麼事的話？您當場在領導面前把根據事情的重要程度，把事情排成123，然後做出承諾，您就說您什麼時候可以做完什麼事情，然後什麼時候可以做完什麼事情，而且到時候保質保量的完成，讓領導看到您的價值，我想他肯定不會再讓二把手把您的工作借給別人了
其實同事如果說因為您能力強，不想讓您在領導表現的話呢，您就要想方設法讓領導看到您的價值
如果說因為您剛來公司不久，別人看不慣您的話，那您也要想方設法讓領導知道您的價值，一旦領導對您認可，那別人慢慢慢慢的也就從排擠變成不排擠了，甚至還會刻意討好你去
職場上就是很現實的，就是要用自己做出的成績說話
更多12條
21樓：張春蔚
被公司同事排擠怎麼辦
22樓：
檢查自己的不足,人際關係是否處理得當,待人接物是否得體,慢慢克服自己的缺點,積極與同事溝通就好了,千萬別認為"能力很強，被老闆重用，就這樣招致很多同事的偏見和排擠",如果有這種心理,那就離倒黴不遠了.
23樓：熱狗已存在
不要表現得太出風頭，得到重用更不能覺得高高在上
跟領導距離大些，學會跟群眾打成一片
24樓：紫色人型
表現好的同時也應該有很好的同事關係啊... 平時多和大家接觸要沒有架子，多瞭解同事的喜好，有什麼事勤快點多幫忙啊 在領導面前也不要說什麼委屈，說說大家的好嘛... 或者乾脆點把話直接問出來看大家對自己有什麼意見 反正都是年輕人嘛
25樓：和帥有仇
要學會.同事面前笨笨..老闆面前靈靈
被室友排擠，我該怎麼辦，被室友排擠該怎麼辦？
首先考慮下還能不能和他們搞好關係。如果感覺不行，就找輔導員換宿舍，換一個環境。被室友排擠，建議好好與室友溝通，主動關心室友，學會善解人意，學會分享。1，主動關心室友。在新環境下，沒有什麼能比來自他人的關心更能讓內心溫暖了。所以對室友主動關心，相信你們的關係會進步很快！3，學會善解人意。也許說錯一句話...
在大學被室友排擠該怎麼辦
跟著老王看新鮮 在大學被室友排擠可以想想做過什麼對不起他們的事，是否有被嫉妒的點，生活習慣不能給別人帶來麻煩，攤牌。1 做過什麼對不起他們的事 對不起他們的事情不單單隻一件，有可能是多件的小事積累而成的。比如說你長期洩露舍友的隱私，或者隨便亂用別人的東西，借東西總是忘記還給人家。2 是否有被嫉妒的點...
我該怎麼辦呢，我該怎麼辦呢？
抹茶芒果冰 害怕別人過問 因為是工作和學習，這兩個方面恰好有競爭，父母 老師對你有期望，他們的過問會讓你有壓力，因為你怕讓他們失望 不喜歡同學 同事的過問，因為在學的東西，在做的工作往往還沒有一定的收穫，一旦他們知道你在學的東西，如果你沒有很好地學完，而同學或同事也私下學你正在學的東西，且比你完成得...