1樓：天傑地靈青島人
是的。按照《工傷保險條例》第三十五條「職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額」的規定，退休後停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
而由於公司始終未按規定為傷者繳納出工傷保險外的社會保險，導致退休後無法享受退休待遇，侵害了傷者的合法權益。
建議先申請勞動仲裁，請求補繳欠繳的社會保險費。若不被受理，可直接向人民法院提起訴訟，請求判令公司依法為傷者辦理退休手續，補繳欠繳的社會保險費，並承擔因此給傷者造成的經濟損失。
2樓：思語新竹
你沒有養老保險，這個相關部門也會按照規定，根據工傷鑑定的級別級別，給你賠償的.
3樓：擺手路過
回答用人單位應當補繳。人社部《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
2、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。如有其它疑問，還有來華律網諮詢專業的律師團隊。
4樓：
並不會停止發放的，傷殘津貼會一直的有效終生髮放的了。
工傷職工到退休年齡因為沒有繳納養老保險沒有養老金是否可以繼續領取傷殘津貼
5樓：謝其汛
1.《工傷保險條例》這樣規定，正是為了保障工傷職工的合法權益（待遇水平）。國家給工傷職工的承諾是就高不就低：
當退休金的金額高於傷殘津貼的金額時，就領取退休金的金額；當退休金的金額低於傷殘津貼的金額時，就由工傷保險**補足差額，實際上還是領取的傷殘津貼金額。
2.工傷職工退休後仍然享受工傷醫療待遇。
我認為這兩點規定，是工傷職工優於普通退休職工的最大亮點。
6樓：韓飛律師
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
1—4級領取傷殘津貼的職工還要交養老保險嗎？
7樓：農場司務長
這是兩個關係，該領取則領取，該交則要交。養老不交，退休時則無養老金。
8樓：七劍情仇
我是四及傷殘，單位破產現在個人還賣醫療保險嗎？
9樓：終級a判官
我最恨專家式背書回答，五險中只要交醫療保險就可以了。
工殘1-4級在職離崗，領取傷殘津貼，單位不交基本養老和住房公積金怎麼辦
我爸爸，工傷四級單位繳納養老保險嗎？但是到60歲退休不夠15年怎麼辦。有傷殘津貼嗎？ 5
10樓：鹿邑姚坤
各地標準不一，大部分執行的是不在繳納養老保險
繳費不滿15年，可以繼續領取工傷津貼至死亡
由養老保險金，採取工傷津貼和養老金就高原則，由工傷**補差，不能領雙份
11樓：調解仲裁委員會
這種情況傷殘津貼會一直拿到老的，放心，只要當時交了工傷保險，工傷**支出，沒有工傷保險由用人單位支出。
12樓：匿名使用者
直接找12333問問，他們比較專業
13樓：孫紫雅
不夠15年的話就把前幾年的補上
按月領傷殘津貼的五、六級工傷職工，達到退休年齡，養老金低於傷殘津貼的，怎麼解決？
14樓：匿名使用者
工傷五到六級單位無法安排工作的，由單位發給傷殘津貼，傷殘津貼低於最低工資標準的，由單位給予補足，到年齡辦理退休以後，退休費低於傷殘津貼的，沒有補助，只有工傷一到四級的，才給予補足。
15樓：
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
16樓：匿名使用者
《社會保險法》第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
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