你認為人為什麼有的時候會慫，職場上，什麼樣的行為會讓人覺得很慫？

1樓：職場道之道

遇到比自己強的對手，這是很正常的事情，因為人外有人，天外有天，總有比你強的人，你說你的酒量好，那時你沒見過酒量好的人，真的碰見了肯定會慫，你說你脾氣不好，那是沒見過真正脾氣不好的人。所以人在碰到比自己強的人，有了壓迫感時，就會有慫的表現。

2樓：勵志簡語

認慫是一種生活態度，並不是無能的表現，跟老婆吵架的時候，我們就應該認慫，如果體現出大男子主義，而不選擇認慫，同時也不選擇包容，那麼這樣的婚姻能否長久呢？所以有些時候認慫是明智的表現。

3樓：

因為隱忍而為，人在恰當的是時候低頭認慫，絕對是是高情商的表現。如果一個人脖子始終梗梗著，別人說你半句都受不了，飛得回懟人家八句，那大夥兒肯定對你來氣，慢慢就會孤立你。忍一句，息一怒，認慫不一定都是壞事。

4樓：今天也要充滿精神

男生要有責任感，你做的每件事你都要去思考你是否有能力去負起責任，而如果一個男生有時候慫了，那隻能說他不敢去負責任或者說責任過於重，生活不能當莽夫，有時候慫一下會更加理智

5樓：肉肉遊戲解說

因人而異吧，慫的時候可能是面對人，也可能是面對一些事情，不光是態度問題，可能有些東西是讓你有所顧慮的，會考慮到後果的啊所以才會慫一些，可能是多方面的原因吧，才會導致慫

6樓：萌新小主

就拿我來說，喜歡隔壁班的一個女孩子，每天都故意從她班級經過，就是想多看她幾眼，可是我一直很慫，一直不敢跟她表白，因為我害怕拒絕，畢竟我自身條件特別差。

我身高一米六五，體重一百八，像極了煤氣罐，這種條件，我怎麼有勇氣和她表白，讓別人知道，豈不是要笑掉大牙。

7樓：傑森娛記

人並不是無時無刻都保持堅強的狀態。在脆弱的時候，內心就會有害怕和緊張，這也是慫的源頭。比如，喜歡一個女孩，心裡是期望靠近她，接近她，可是當遇見她的時候，就慫了，不敢說話，不敢接觸。

職場上，什麼樣的行為會讓人覺得很慫？

8樓：西瓜柚子紅彤彤

在職場上，我們都喜歡表現自己，因為只有表現自己才能被讓別人看見自己的光芒，才能讓自己獲得更好的工作機會。但是，倘若你在職場上做了這幾個行為，不但不會讓人覺得你很優秀，反而會讓人覺得你很慫。

一是跟客戶交流工作的時候，被客戶問的啞口無言。我們都知道，客戶的心思是最難猜的。有時候我們通宵做出來的方案，有可能不會得到客戶的賞識。

客戶有時候還會問我們這個方案是怎麼做出來的，如果你被客戶問到的時候，不知道應該怎麼解釋，被問到啞口無言。這樣的話客戶會覺得你的能力不足，他們會對這次的合作缺乏信心。

二是被人搶了功勞後，不作任何行動。正所謂「一分耕耘一分收穫」，我們付出了辛苦的勞動，最後肯定是會得到相應的回報。

但是倘若我們辛苦獲得的回報，被自己的同事搶了這份功勞，相信很多人都會覺得十分的憤怒。不過，我們要是隻是停留在憤怒的階段，不將自己的功勞搶回來，也會讓人覺得這是一個很慫的行為。

三是即使對上司安排的工作很不滿意，也不會說出自己的意見。雖然我們要聽從上司的意見，但是這並不意味著上司的命令我們都要聽從。如果我們覺得有些指令不是很恰當，我們要敢於提出意見。

相信你的意見要是合理，上司也會採納的。因此，在職場中我們要儘量避免做出這些慫的行為，這樣才會在別人心目中留下一個好印象。

9樓：

遇到困難就畏畏縮縮，不敢和領導說話，哪怕是彙報工作。還有就是自己該有所擔當的時候，怎麼也不肯站出來。

10樓：雪白的發亮

不善於表達自己的想法，縮頭縮腦的。在工作中一定要有自信。該發表意見的時候大方得體的發表。

11樓：mc他

有很多呀！比如說最重要的一個就是動不動就強打小報告，向領導打報告。跟領導說同事的情況，還有別的什麼什麼情況。

12樓：

領導一問問題就臉紅，這樣的人很難取得領導的認可，領導怕你尷尬，以後也不會找你說太多事情了。

13樓：雙魚小二

領導批評臉紅的人，有事情推脫的人，遇到不敢處理的人，有事不敢做的人，害怕困難逃避的人

14樓：太陽小花朵玫瑰

不敢說實話的人，還有不敢承擔責任的人，遇到事情第一個逃脫，遇到事情都把自己撇乾淨的人讓人覺得很慫。

15樓：匿名使用者

不敢承擔責任的人，出了事情只會一味地把責任推給別人，總是找客觀原因給自己開脫，從來不主動承擔。

16樓：ok桑花

自己的工作沒有按時完成，還推卸責任說是別人的錯;遇到困難很害怕，也不去解決，畏畏縮縮的。

17樓：皮老伴

就是你做錯了這個問題不承認，遇到問題就是特別膽怯，不敢上，害怕做錯，不敢承擔後果。