1樓：霸氣航行天下
證據充足絕對能。理由充分絕對能。
2樓：需要其他平臺找我
看誰麼情況，看人，我要過一次，工資是500都要回來了
去勞動局投訴，勞動局會怎麼處理，拖欠的工資能要回來嗎
3樓：雲南萬通汽車學校
會的，只要理由充分，有證據，勞動局都會為廣大職工合理解決的，因為職工一般是弱勢群體，所以拖欠工資都能要回來！
4樓：譚夏
看你實際情況的，有沒有合同啊，同事能不能作證啊，有沒有協議之類的都會影響的，一般都是能要回來的，不過如果你數量大的話有的企業會先給你一點然後拖著的
去勞動局要回工資需要什麼條件？
5樓：孫法官說法
去勞動局是投訴、舉報用人單位的違法行為，要求勞動局查處的，不是去勞動局要工資。當然，如果勞動局發現用人單位有違法行為，可以責令用人單位支付。
另外，如果用人單位沒有違法行為，只是與勞動者之間有工資爭議，需要通過勞動仲裁程式處理。
6樓：愛笑的
沒什麼條件？就需要出示一下單位資料，證據，還要個人資訊
7樓：
不要條件，直接去就可以了，
找勞動局能要到工資嗎一個人去勞動局要工資能要到不
拖欠工資找勞動局有用嗎，拖欠工資找勞動局有用嗎？
華律網 勞動關係是事實關係，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關係的一種證據，沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為勞動者辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事...
人去勞動局要工資能要到嗎，一個人去勞動局要工資能要到嗎？
用人單位非法拖欠或剋扣勞動者的工資，勞動者一個人也可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，如果勞動者提供的證據和事實清晰 充分，勞動者通常可以拿到合法的工資，勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。工資支付暫行條例 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。...
求助勞動區域性門能幫我要工資嗎，要是勞動局不能幫職工要到工資還能用什麼方法去要？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...