1樓：剛珉曲材
您好隨意辱罵他人屬於違反治安管理處罰法的違法行為，建議報警處理。
在微信上辱罵他人應承擔怎樣的法律責任
2樓：歷輝康邈
對方如果收集到你的所有辱罵證據
他向法院主張提起訴訟
法院受理了這個案子
那你就會接到法院的傳票
等待法院**審理這個案子
你應訴即可
3樓：陸家嘴解鎖
辱罵他人就要負法律責任，最好控制自己的言行舉止，一定要為自己的行為負責任，最好管住自己的嘴巴。
4樓：匿名使用者
可 以 告 他 惡 意 辱 罵 罪，
5樓：法妞問答律師**諮詢
辱罵他人行為是侵犯公民的名譽權。《中華人民共和國治安管理處罰條例》第四十二條，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。
6樓：匿名使用者
罵領導負責嗎比如如，村委工作群，在村委有工作任務時，他人亂髮連結，群主制止並讓其發2元紅包，他人不服，罵領導怎麼處理
辱罵他人應承擔怎樣的法律責任？
7樓：舞璇瀅
辱罵他人情節嚴重者，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
根據《中華人民共和國刑法》第二百四十六條規定：
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
擴充套件資料（1）行為的嚴重程度不同。構成侮辱罪的必須是「情節嚴重」的行為；民事侵權的侮辱行為，按照最高人民法院《關於貫徹執行（中華人民共和國民法通則）若干問題的意見（試行）》第140條第1款規定，僅限於「造成一定影響」的侮辱行為。
（2）行為的物件不同。侮辱罪的物件只能是自然人；而民事侵權侮辱行為的物件可能為法人。《民法通則》第101條規定「法人享有名譽權」；「禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。
」最高人民法院《關於貫徹執行（民法通則，若干問題的意見試行）》第140條第2款規定：「以書面、口頭形式詆譭、誹謗他人名譽，給法人造成損害的，應當認定為侵害他人名譽權的行為。」侮辱法人的名譽可以構成民事侵權行為，而不構成侮辱罪。
（3）對行為人主觀過錯的要求不同。侮辱罪的行為人主觀上必須是直接故意：而民事侮辱侵權的行為人主觀上有故意，也有過失。
即民事侵權行為人只要有過錯，並在客觀上造成了對他人人格、名譽的損害，就應承擔名譽侵權的法律責任。
辱罵他人應承擔怎樣的法律責任,沒有指名道姓
8樓：劉然律師
提問在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
回答您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。
可能會被拘留哈
還可能被起訴的
提問第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
回答不構成的哦
提問《中華人民共和國勞動合同法》
回答通過資訊網路實施第一款規定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據確有困難的，人民法院可以要求公安機關提供協助。
提問那這種人每天都會來辱罵，有什麼好的方法呢
那這種人每天都會來辱罵，有什麼好的方法呢
回答可以報警或者是拍下證據，之後起訴處理的
提問還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
回答通過資訊網路實施第一款規定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據確有困難的，人民法院可以要求公安機關提供協助。
提問第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
還可能被起訴的【回答】
可能會被拘留哈【回答】
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
在對方工作地方罵人，沒有提名罵構不構成辱罵罪
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（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的。【回答】
第四十六條 第一款 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第三十八條 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。【回答】
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