1樓：曲真真
有個老師，原在企業子弟學校任教多年，後來因生源不足學校停辦，50幾歲的老師也被迫轉崗到企業從事行政工作。現在，一同任教並在教師崗位退休的同事可以享受教師退休優惠政策，而我的這個老師卻只能按企業退休人員每月領取社保工資，心中也是很有怨氣的。但政策就是如此，一經制訂界線也就分明瞭，進了籠子，當然值得慶幸，未盡籠子的，也只能自嘆命薄了。
上海的情況不清楚。如果對政策有不明白的，建議還是到所在企業、當地教育部門諮詢
2樓：匿名使用者
可以去當地社會保障局去諮詢，如果有最新待遇優惠政策，他們會第一時間瞭解及執行。
3樓：英語老師小懿
回答您好，參考一下
教師退休工資新規定
基本養老保險個人帳戶是用以記錄職工個人繳費基本養老保險和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是計算參保人員退休(養老)時基本養老金中個人帳戶養老 金的重要依據。個人帳戶儲存額間斷前後合併計算以複利計息。按照國發[1997]26號檔案規定，職工退休時其個人帳戶儲存額除以120即為該職工退休時 的個人帳戶養老金。
個人帳戶記帳比例全國統一為11%。
繳費工資指數和指數化月平均工資
繳費工資平均指數是指某職工在整個繳費年限或其中連續計算的若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平均工資之比的和，除以整個繳 費年限或連續計算的若干繳費年限後的數值。如果以1為參照，其數值大於1，說明職工計算繳費年限的繳費工資高於對應年限的職工平均工資，其數值1，則相 反。
根據《***辦公廳關於 妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇問題的通知》的檔案精神，現將國有企業辦中小學移交地方管理過程中有關所得稅政策通知如下：
一、對已經移交地方**管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休教師基本養老金加統籌外專案補助低於**辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。
二、尚未移交地方**管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外專案補助，低於**辦中小學同類人員標準的，由企業按**辦中小學同類人員標準計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。
更多6條
4樓：匿名使用者
暈~~這種問題一定要去社保去問清楚啊，在這裡你問到了也不作數啊。
按照親戚（小學教師退休）的經驗，教師退休參照公務員收入，羨慕死我們這些企業裡面上班的了。地區有區別，基本是現有工資翻翻吧
5樓：一曲問音
可以去當地社會保障局去諮詢。
6樓：匿名使用者
各地還要根據通知精神制訂具體的實施方案，因此，時間上會有所延後．耐心等等吧，畢竟已經看到了希望。
2017辦退休教師工資按哪年標準定新政策
7樓：孽龍華魂
2017教師退休工資新標準
2023年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2023年1月1日起調整基本養老金。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第
二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高階專業技術職務的人員，按相應管理許可權批准的高階政工師及勞動部門批准的高階技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高階工程師，經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審為正高階專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高階專業技術人員)。
教師退休工資計算方法最新：
退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))
總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)
注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
擴充套件資料
教師退休工資新規定
基本養老金的計算公式：月薪4000元繳費10年 退休後領770元養老金 基本養老金的計算公式如下：
1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
2、30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：
3、為妥善解決國有企業辦中小學移交地方管理過程中教師待遇問題，進一步分離企業辦社會職能，為加快國有企業改革創造良好的條件，根據《***辦公廳關於 妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇問題的通知》的檔案精神，現將國有企業辦中小學移交地方管理過程中有關所得稅政策通知如下：
一、對已經移交地方**管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休教師基本養老金加統籌外專案補助低於**辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。
二、尚未移交地方**管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外專案補助，低於**辦中小學同類人員標準的，由企業按**辦中小學同類人員標準計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。
三、上述規定自2023年1月1日起執行。
8樓：小人物
2017教師退休工資標準規定
經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2023年1月1日起調整基本養老金。
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.
5元。按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金，繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
在按本通知第
二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高階專業技術職務的人員，按相應管理許可權批准的高階政工師及勞動部門批准的高階技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高階工程師，經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審為正高階專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高階專業技術人員)。
拓展資料
退休金 指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費**。
由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由**託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由**將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。
教師的退休工資一般是多少？教師退休的工資是多少？
退休工資多少由很多因素決定的。退休金的高低的因素。每個人的退休金，是由自己的參保條件所決定的，無論參加的是城鎮職工養老保險，還是參加城鄉居民養老保險，都跟自己的參保條件是有直接關係的，參保條件越好，那麼將來享受到養老金的待遇水平，才會更高一些，這是毫無疑問的。舉個簡單的例子，一個人按照15年來繳納基...
教師的養老保險和退休金問題，教師的退休工資和養老保險金是一個概念嗎？
教師的退休工資和養老保險金不是一個概念，退休費目前就是機關事業單位人員退休後的生活費，養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短 個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退...
以後退休的教師的工資會調整嗎
清遠祿 教齡長了，退休遲了一點，貢獻多了，反而少拿退休工資，太不合理了。甚至今年2018年退休工資，老辦法的人已經提升了工資，而中人還未收到資訊提升工資。 義雅寧 特別是14年前退休的老人太不公平了 抄飛荷 特別是2014.10 2015.12月退休的 中人 待遇明顯降低，退休待遇降低更多！按照國家...